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1、X年机关单位“三基”建设工作总结 xx年，我局把加强三基建设与中心工作紧密地结合起来，精心组织实施，狠抓落实，各项工作取得了较好成效。现将xx年度三基建设工作总结如下。 一、加强基层组织建设 (1)严格党内组织生活和党员评议制度。严格党内组织生活，完善了党员评议制度，为进一步提高层党建工作水平，为局党总支专门配备了副书记,各支部选配了年轻有为的干部担任委员；结合两学一做专题教育,召开专题党课8次、微党课12次;开展在职党员进社区活动,在南山东社区举办科普及健康知识宣传活动次，与社区党员共庆七一建党节活动，对六一桥西侧绿化带及河道健身路径进行了清扫;围绕两学一做学习教育活动开展了党员公开承诺、三
2、亮三比、我们的节日、道德讲堂、微评论、微党课、共筑美丽中国梦等活动，表彰了优秀处室1个，先进工作者6名。建立并完善了局系统党员信息库和科技局网站。确定1名干部专门负责信息库的维护运行工作,共办理名党员的党关系转入转出。根据市委组织部安排，制作完成大黄栽培技术和红玉鸡林下养殖技术2部专题片,并被市委组织部选中上报中组部。 （2)加强党员教育培训。完成了局系统党员教育培训计划的制订和上报工作。印发了局机关xx年学习安排,将党员学习培训与业务学习紧密结合了起来。组织党员干部,充分结合清明节、建党95周年、全国及省市两会召开等重要节点,通过召开学习会、党课报告会、专题讨论会、廉政讲座、微党课、实地参观
3、等形式，认真深入地学习了习近平总书记系列重要讲话、党章党规、三基建设、党风廉政、十八届六中全会等重大会议精神等内容;积极委派党员干部职工参加市委组织部、市直机关工委、市人社局等单位组织的党员教育、公务员能力提升等培训,进一步提升干部的理论武装水平和业务能力。截至目前，组织党员干部职工集中学习37次，党组中心组学习12次；组织党员干部职工参加本单位及外单位培训学习6人次，其中县处级干部8人次，共计培训费万余元。制定了全市科技岗位干部能力测试方案,测试工作已准备就绪,报名参加测试人员1人,计划1月中旬举行测试。 (3)继续开展不作为、慢作为、乱作为专项整治活动。印发了关于开展不作为、慢作为专项整治
4、活动的实施方案、关于开展不作为不担当乱作为专项整治活动的通知、科技局党组工作规则，认真贯彻中国共产党党组工作条例(试行），落实党组统一领导，党组书记负全责，分管领导具体抓的机关党建工作机制。进一步加强纪律和作风建设，彻底纠正不作为不担当乱作为问题。专项整治期间，共查摆问题3条，并针对问题制订了整改措施，切实解决当前干部职工工作作风中的为官不为、消极懈怠、敷衍了事等作风方面存在的突出问题。认真贯彻执行中央八项规定,严防四风问题抬头。多次深入园区企业开展调查、走访，了解企业发展现状和科技需求，征集企业科技创新情况、挖掘专利申请资源,注重调研实效；严格控制重复发文，提高文件简报的质量和时效，尽量压缩
5、篇幅,做到文字精炼；同时切实提高会议活动效率和质量，严格控制会议活动经费，坚持开短会、讲短话,力戒空话、套话；加强学习有关文件精神,充分认识厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重要性,真正把精力放在深入企业和服务对象,搞好优质服务;严肃工作纪律，规范接待行为，今年三公经费支出较上年大幅下降,未发生公款吃喝行为。坚决惩治庸懒散奢现象，深入开展抓作风转变、促工作落实教育实践活动,加大工作落实问责力度,切实提高机关和干部职工执行力及工作效率。 二、提升基本能力 （一)加强制度建设，梳理完善已有制度,按需制定新制度,认真开展督查检查,落实各项制度规定。梳理完善了新闻发布制度、三重一大集体决策和一把手四个不直接
6、分管制度、机关固定资产管理制度等已有制度13项,全面推行首问负责制、服务承诺制、岗制、科技论坛制度等制度2项，重点探索试行领导干部分工负责制度、绩效分值考核和通报制度、年度重点工作管理制度、科技论坛制度、xx科技前沿报告制度等1项改革制度，使局机关内部管理和日常工作规范化、制度化,有效提升工作效率和服务质量，为推进市科技发展提供重要支撑力量。加强对制度执行情况的监督检查,把各项制度贯彻执行情况作为检查考核的重要内容,切实做到用制度管权、管事、管人。 (二）明确岗位职责，制定工作标准,规范工作流程。一是局各处室进一步明确工作职能、权限和责任，理顺部门之间的职责关系，科学界定局机关服务经济社会发展
7、、服务基层和群众的主要职能，坚持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个处室负责的事情,明确主办处室和协办处室,分清权限和责任,最大限度减少处室之间职能交叉,坚决杜绝处室之间有利就争、无利就推等推诿扯皮现象。二是各处室根据自身工作职责,完善职权目录，编制行政权力运行流程图，对管理事项、内容、权限、权力行使方式等进行标准细化。三是严格定员定岗定责，明确机关工作人员的岗位职责、任职资格、工作标准和管理办法。对现有的业务和审批流程重新进行梳理，按照科学合理、高效便捷的原则,清理、优化、再造业务和审批流程,大力压缩内部运转时间,大幅度提高办事效率。明确了科普教育基地认定等5项行政确认权力，科技奖励等2项
8、行政奖励项目,列出了权力清单、责任清单和工作流程。四是坚持和完善轮岗交流制度。局党组注重培养年轻干部业务能力的提升，对4名副科级干部进行了轮岗交流。 （三）落实工作经费,提升工作效率。设立机关图书专柜,订阅报刊杂志、购买党建、政策和业务知识书籍,鼓励引导干部职工阅读学习,投入经费5000余元。印发了市科技局开展培育和践行社会主义核心价值观教育活动实施方案和xx市科技局培育和践行社会主义核心价值观行动方案，安排部署全局系统培育和践行社会主义核心价值观教育活动。利用三下乡、科普宣传、知识产权周、科技活动周、双创活动周等,大力开展社会主义核心价值观宣传教育活动。截至目前,开展和践行社会主义核心价值观
9、20余次；依托第三届xx市道德模范风采录,组织干部职工观看了廉政教育片南平红荔、镜鉴，开展了向廉福章、尖措、詹红荔等先进模范人物学习及推荐活动,教育广大干部职工向先进人物学习，争做优秀公务员,争做优秀共产党员,争做优秀市民。制订印发xx市科学技术局xx年创建民族团结进步先进区工作的安排意见，并开展了民族团结进步先进区创建活动进机关活动。结合三下乡、科普冬训等工作，全年开展法治、社会主义核心价值观等宣传活动12次,进一步加大了爱国主义教育、法治教育宣传力度。 三、加强基础工作 (一）加强机关效能建设,推进精细化管理，推进作风建设常态化。一是加强组织领导。把效能建设作为加强领导班子思想政治建设的重
10、点,列入局重要议事日程，切实抓紧抓好，抓出成效。局主要领导作为第一责任人亲自抓、负总责，形成党组统一领导、各处室协调推进、全体干部职工积极参与的创新型工作机制。二是强化学习讨论。把学习教育作为基础，进一步强化执政为民的理念,着力提高局机关干部职工的综合素质和履职能力。通过学习、讨论和实践,克服和冲破影响转变干部作风、加强局机关效能建设的各种思想障碍。三是狠抓工作措施。全面启动了机构体制改革。将强化执政为民理念、提升干部队伍素质，科学界定工作职责、理顺内部管理关系,规范行为创新管理、切实转变干部作风,落实党务政务公开、优化社会发展环境，实行监督检查考评、严格问责兑现奖惩作为局机关效能建设的主要内
11、容,并定期开展督查督导,推进工作落实,努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关行政管理体制和运行机制。深入贯彻执行中央八项规定和省委、省政府21条,市委、市政府15条措施，始终做到为民务实清廉。结合三基建设，坚持群众路线，经常深入基层、深入调查研究、直接服务群众。认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例，规范和严格控制公务开支,厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费。机关基础工作达标活动正在开展中。内容总结(）年机关单位“三基”建设工作总结 xx年，我局把加强三基建设与中心工作紧密地结合起来,精心组织实施,狠抓落实,各项工作取得了较好成效（）严格控制重复发文,提高文件简报的质量和时效，尽量压缩篇幅,做到文字精炼（3)严肃工作纪律，规范接待行为，今年三公经费支出较上年大幅下降，未发生公款吃喝行为
