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1、 核电站员工培训心得 核电站员工培训心得 一个核电站员工的培训日记 201*-07-1415:17:12来自:谈天专用(当年蓬矢桑弧意，岂为功名始读书) 老公这几天都忙着工程师论文，最终忙完了，惋惜不准我贴上来，说等评上才准发表，哼，这几天我没什么可写，就将他的工作总结偷偷贴上来，姐妹总对核电布满神奇，其实也就这样，大大蓝领子工人一个。 哈哈我的老公是工人，我爱他 本人201*年7月毕业于武汉大学动机学院，热能与动力工程专业。入厂以后，经过短暂的入厂培训，就进入运行就地岗位培训。在就地岗位培训当中，本人很快的适应了从学生到工的转变。一方面，在学校学习的时候，有教师划定科目重点，并施以相应的教学
2、，但在工作岗位，更多的是依靠各种资料进展自学；另一方面，学校学习的是根底理论学问，相应的感性熟悉并不丰富，通过就地岗位一年的培训，能有机的将理论和感性熟悉结合起来。 地岗位培训分两个阶段，本人第一阶段是在一回路副控岗位实习，其次阶段是在二回路岗位实习，历时各半年。一回路副控岗位是核岛厂房运行的骨干力气，全部涉及核岛的就地操作全部需要副控岗位人员的参加，其岗位掩盖范围广，涉及内容多，需要丰富的核岛运行阅历及对系统相当程度的了解。在一回路副控岗位实习过程中，对比系统培训教材、系统图册，结合就地巡检，对核岛各帮助系统的工艺流程有了根本的熟悉和了解，为后期的理论和系统培训打下了根底。在二回路岗位实习过
3、程中，则首先将重点放在了电业安规、工业安规的学习上。电业安规和工业安规是被血淋淋的事试验证过的，严格遵守电业安规和工业安规，既能爱护工本身，也能保证设备安全。由于本人专业是电厂热能动力工程，在二回路岗位实习 过程中，很快的把握了常规岛工艺系统流程，但同时由于专业上的限制，电气系统及其操作在学校涉及很少，所学的只是很根底的理论方面的学问，因此本人在二回路实习中将更多的精力放在了电气运行操作上。本人从电气一次系统图着手，利用电气系统培训资料，抓住每次巡检的时机，了解电气系统接线；有电气操作的时候，就跟随相关操作人员赴现场学习。就地岗位培训短短一年的时间，却奠定了本人后续的根底理论培训、系统培训和模
4、拟机培训所需的设备、系统、重要状态参数的感性熟悉。 就地岗位培训告一段落后，接下来的就是紧急的理论培训。理论培训历时约一年半，包括根底理论学问培训、系统培训和模拟机培训三大块内容。根底理论学问培训是整个理论培训中最为重要的一环。上海交通大学的讲师给我们叙述，内容涉及核物理、热工及水力、汽轮机及主要设备、泵与风机、电机与电力系统、水化学等相关学问，涵盖了全部的运行岗位所需了解的根底理论。根底理论学问培训内容多，强度大，通过这个阶段的学习为我后来进入主控岗位工作建立了扎实的理论根底。然后我们又承受了各个运行、检修岗位精英们关于系统流程及设备的授课。这个阶段培训信息量相当大，内容既涉及系统流程，也包
5、括重要设备的构造，还包括我厂自动化仪表与掌握相关内容。理论培训的最终阶段是模拟机培训。模拟机培训是整个培训中最为重要的内容，这个过程将根底理论与实际系统运行有机的结合起来，通过模拟机培训，我们把握了根本的核电厂操作方式，以及故障诊断及EOP规程的使用方法，还通过模拟机培训了培育作为一个操纵员的正确的行为标准，对规程的娴熟运用和对大局的综合推断和干预力量，同时，也是对系统仪表阀门布置的熟识，及运行操作的一次实际演练。随后我们又在主控室进展了为期一个多月的影子培训，不仅加深了我们对于系统盘面布置的印象，而且通过对“老”操纵员现场操作的观摩，模拟机培训的成果得到了稳固，并且了解了许多模拟机和主控室的
6、不同之处。 在随后的201*年1月，我胜利的通过了操纵员取照考试，正式成为了一名核电厂运行操纵员。在主控室工作后，我才亲身体会到了什么叫做“没有硝烟的战场”。主控室操纵员除了需要按日规划执行相应操作外，还要时刻关注电厂参数，避开偏离正常状态运行，同时需要协调各就地岗位工作。每个操纵员当班时都像 上满发条的闹钟，弦都得绷紧，在系统发生故障瞬态时，需要第一时间确认自动动作正常，否则需要手动干预。在主控室的工作是紧急的，但是收获更大。我自201*年取得核电厂操纵员执照以来，担当汽轮机操纵员，历经两次换料大修及一个完整的运行循环，201*年初担当电气操纵员至今，能够严格根据运行规程，完成规划安排的各项
7、试验及运行操作；能够冷静坚决的实行正确的操作来处理突发大事，缓解大事后果；严格执行操作监护制度，未消失过任何误操作；参与各项操纵员复训规划，保有自身专业技能；对内部或外部大事进展良好的阅历反应，汲取业内优秀的工作阅历；工作之余还能够加强对专业理论、技术方面的学习；还能团结同志，积极融入团队，拥有良好的团队观。 作为一名年轻的核电工人，我深知自己的学问阅历还是很不够的。成为一名称职的运行操纵员仍是我努力学习，不断进步的动力。在下一阶段，我仍将努力学习理论学问，加强自身修养，不断实践，同时虚心求教，争取更上一层楼。 扩展阅读：核电工程工作总结 XXX YANGZHOUSHISUZHONGINSTA
8、LLSTHEANTICORROSIONCO.,LTD 福建省宁德工程部核岛安装 201*年工作总结及201*年工作安排 编制： 时间：201*-12-20 XXX宁德工程 XXX YANGZHOUSHISUZHONGINSTALLSTHEANTICORROSIONCO.,LTD 前言 宁德工程我公司主要担当核岛安装EM8设备、箱盒安装、IEG端接、IED设备安装及调试、EM9安装工作。作为携手二三共同成长的一战略伙伴，首先感谢中核二三建立公司、南方公司、宁德工程部、南方电气施工公司对我公司的信任与关心。 自201*年09月我公司宁德工程组建以来，经过一年多的进展，我们的队伍也在不断扩大，目前宁
9、德工程已有员工173人。我公司以技校聘请，社会聘请及其他核电转场等多形式多途径的人才选拔战略来扩建队伍。纵观我司宁德工程201*年全年的工作，在二三各级领导的支持和部门的协作下是较好地完成了二三交给的任务。马上完毕的201*年确实是具有影响力的一年，作为二三公司的战略合作伙伴，我们为公司的进展感到欣喜。在整个集团公司及专业化施工公司的引领号召下，我公司积极去发觉问题，解决问题，以沉着的心态去面对施工中的难点。 XXX YANGZHOUSHISUZHONGINSTALLSTHEANTICORROSIONCO.,LTD 名目 一、201*年工作总结二、201*年工作安排三、完毕语 XXX YANG
10、ZHOUSHISUZHONGINSTALLSTHEANTICORROSIONCO.,LTD 一、201*年工作总结 （一）施工进度 201*年完成状况工程201*年规划点数箱盒安装电缆端接电气设备安装IED专业仪表安装4776.7751331.6126079.9123106.5849197.07201*年累计完成点数5608.048251.718331.263017.7416293.93完成117.416.0870.29272.7333.12201*年由于现场时，设备到货有缺陷，上游图纸滞后问题，现场设计变更较大，图纸问题澄清多且澄清流转的时间长，导致设备端接及EM9专业欠点较多。 （二）人力
11、状况 从201*年开工至今间续从学校、社会聘请等形式招进来的新人对人力资源库进展更新与补充，现根本满意现场施工需求。（三）图纸、文件及材料 在工程施工中，工具作为施工的首要必备条件，所以我公司积极联系合格供给商，端接专用压接工具、核级用焊机等特别工机具及常用电开工机具，以确保现场施工进度。同时我公司建立工机具台账，做到计量器具及消耗材料的领用登记，便于我们对工机具的治理和协作工程部及工程公XXX YANGZHOUSHISUZHONGINSTALLSTHEANTICORROSIONCO.,LTD 司的监查。（四）质量方面 本着质量是干出来的的宗旨，公司的工作重点放在强化施工人员的质量保证意识和操
12、作技能方面的培训。严格根据有关标准、标准和设计图纸的要求施工，并随时承受甲方质量检查人员、工程师的检查检验；做好施工前的技术交底工作；在各班组设立兼职的自检员，负责对本班的施工活动和成品进展监视检查；严格遵守甲方的质量治理体系的要求，执行甲方的质量保证大纲及相关文件，承受业主、甲方QC人员的检查及QA的监查、监视。 （五）安全方面 1、我们的安全治理方针：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；爱护环境，预防为主；持续改良，效劳社会。 2、我们的安全治理目标是：“三无”、“六零”。 3、无人员伤亡；无财产损失；无环境破坏。死亡事故为零；损时事故为零；可记录事故为零；环境事故为零；火灾事故为零；
13、车辆事故为零。 4、我们公司已经建立完善的安全治理体系，并确保转变为人、财、物的支持。设立安全专项资金，满意安全生产的硬件条件，满意职工安康检查和卫生防疫等方面的投入，确保专款专用的有效运行；设立专人负责治理，制定安全治理规章制度，配备充分的安全治理人员，明确分工，落实责任，加强监视检查，保证安全治理无死角，保证全体员工和其他有关人XXX YANGZHOUSHISUZHONGINSTALLSTHEANTICORROSIONCO.,LTD 员的信息反应，准时参加到安全不断改良的过程中 （六）施工难点 201*年由于现场设备及材料到货不准时，设备到货有缺陷，上游图纸滞后问题，现场设计变更较大，图纸
14、问题澄清多且澄清流转的时间长。由于工程任务重，人员渐渐稀释，人员趋向年轻化，现场新人较多。 二、201*年工作安排 （一）施工进度 201*年各专业四级规划点数如下表： 年月123456201*789101112合计IED1085211673137271529714565161271634415539104211038685829013152526设备端接7098664840326267651939921638255733354043263322195098011744104961098299371062511674109111129110457952380106674122323EM9145
15、5317350176531670316755150121238911797119321146888387190161640箱盒174217442094201*18671606145114201*9814211402133319491（二）人力状况 为了顺当完成201*年的年规划，我们公司在201*年将会再培育一局部的焊工、电工、仪表工，保证现场施工需求。我们公司加强人员的培训，目前宁德工程更是面临新人多熟手少的问题，我们采纳各种方法激起每位员工的学习积极性和主观能动性，同时让我们现有的老员工发挥传帮带XXX YANGZHOUSHISUZHONGINSTALLSTHEANTICORROSIONCO.,LTD 的作用，使新人尽快变成熟手。同时要求一线治理人员合理安排施工，教育员工要有吃苦耐劳的精神，不消极怠工，保障施工进度。随着施工顶峰年的不断推动，我公司积极实行人才
