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1、餐饮员工用工合同模板通用版General version of employment contract template for catering staff甲方：乙方：签订日期：年月日餐饮员工用工合同模板通用版前言：用匸合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等 协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济 实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据用工合同内容要求 和特点展开说明，具有实践指导意:义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需 编辑修改及打印。甲方：单位名称： 法定代表人:地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号码:住址
2、：联系电话： 签约须知:一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文 书，餐饮业员工劳动合同。二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低 于工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安 排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；安排乙 方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资 报酬。四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合 同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人） 和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用 章）。六、本合同中的空白栏，由
3、双方协商确定后填写清楚； 不需填写的空白栏，请打上O七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双 方协商一致，在本合同第九条中补充约定。八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、 准确，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、 法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法 向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉 电话：O合同内容如下：甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律、法 规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从年月日起至年月日止（或无固定期限，终止条件为 ） O其中前个月为试用期，从 年月日起至年月日止。二、工
4、作内容：甲方安排乙方在部门从事工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：（-）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8 小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等 因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制 的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。四、劳动报酬和社会保险：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为元/月；试用期为元/月，约定的正常工作时间工资不得低于市
5、最低工资标准。（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工 实行特殊劳动保护。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育保险规定， 落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、 职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方 依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有 权拒绝违法
6、、不道德或者损害乙方身心健康的工作。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意 解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动 合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲 乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议， 可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳 动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商 注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、 规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：法定代表人或者委托代理人（签名）：年月日 乙方（签名）：年月日Designed By JinTai College
