《出行类APP积分系统及员工分享推广活动》由会员分享，可在线阅读，更多相关《出行类APP积分系统及员工分享推广活动（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、积分系统筹划及分享鼓励机制一、产品目的 增长PP流量,增进分享,增长顾客黏度,为VIP顾客发送福利二、产品概念积分可以用于参与抽奖,兑换等平台福利活动1.积分的概念1)通过在“神马出行”平台完毕任务(注册、分享）和购买服务消费后所赚取的积分数，可以在抽奖和兑换的版块使用。虽然顾客只使用平台下的任何一种版块，也可以达到“获得”和“消费”的平衡;2）在“个人管理中心”可以查看积分数目,积分可用于P下各个版块的消费、抵扣。3)当积分达到一定数量后即可成为VP顾客。积分数越高，VI级别越高。不同的VIP级别，相应不同的福利。 三、获得积分,使用积分的措施1完毕特定任务换取奖励项目获得措施数额使用措施A
2、P信息完善初次注册1. 成功注册PP,成为一般会员+50在服务项目中消耗，如:抽奖，抵扣2邀请码注册奖励（顾客成功注册,输入邀请码后，获得奖励)+203. 完善资料 (根据完毕的限度给分）（1)个人资料完善：昵称，性别，生日，地区（省份,都市）+15(6)公务申请资料完善:,单位名称，单位代码,联系人,联系人手机号,上传签订合同+15调查问卷（完善个人资料时选填）(涉及：职业、收入、爱好等)20平常登陆1. 每日第一次登陆AP签到+.邀请好友注册: 在好友成功注册，并输入邀请码，予以奖励+2购买服务既有功能1.平常消费：在神马出行平台(三个操作端都可以）产生的实际消费,按照每1元兑换个积分来计
3、算，局限性1元的按照1个积分来计算。在服务项目中消耗,如：抽奖,抵扣积分鼓励：为了阶段性鼓励客户使用某种功能，对于使用此功能的客户，使用积分倍数奖励(.2至5倍）2、会员级别会员级别成长值范畴会员有效期注册会员无永久VP0200永久P22001000会员有效期2年,2年后扣除5成长值，根据剩余成长值重新计算级别VIP30005会员有效期2年，2年后扣除0%成长值,根据剩余成长值重新计算级别VP45-1会员有效期2年,年后扣除50%成长值，根据剩余成长值重新计算级别VIP51无上限会员有效期2年，2年后扣除50%成长值,根据剩余成长值重新计算级别、会员权益、优惠会员级别会员可享有的权益积分抽奖积
4、分抵扣全额兑换注册会员可享VI可享可享限定为仅限VIP1商品IP2可享可享限定为仅限VIP1VIP2商品VIP可享可享限定为仅限VP3商品VIP4可享可享限定为仅限VIP1I4商品VP5)可享可享无限制会员只可看到自己相应级别所享有到的福利4、会员享有的权益积分价值:1积分01元积分抽奖:消耗20积分即可抽奖一次。积分抵扣:消耗一定数量的积分，来抵扣兑换商品或者服务,兑换比例从5%到50%不等(根据实际成本来设立），兑换商品可觉得车票,保险，矿泉水，洗车卷,车辆消耗品，旅游卷,本地土特产等。全额兑换:重要是为商务出行,公务出行的等高品位客户提供专属福利，兑换的产品,福利较好，同步保证百分百可兑
5、换。5、小游戏(游戏换积分)(规划在二次开发）：1元夺宝：每个顾客最高只需一元就有机会获得一元夺宝中的奖品，奖品小到汽车票大到高品位数码产品，每件商品都被提成若干等份,每份一元,顾客可以购买一份或者多份（最高1份），当所有等份所有售出后，由系统规则通过精确计算从中抽出一种号码作为幸运码,持有该号码的顾客得到此商品。顾客每消耗元即可获得1个积分。积分抽奖可以抽取到元夺宝的额外参与资格（已限定最高10份)。集团员工分享及积分鼓励推广活动推广目的:发展种子顾客，增长AP顾客数推广方式:以任务的形式规定员工关注神马出行,员工通过度享信息，例如游戏、活动、优惠、精品线路等内容至朋友圈/微信好友,引起微信
6、好友的关注。成本预算：奖品成本+时间成本(预估100元）效果评估:因微信属于熟人社交,对朋友圈内分享的内容相对信任，更容易接受。如果分享游戏和优惠之类的内容，可以以此发展一批注册顾客。并且这批顾客与PP具有间接联系,可以发展为种子顾客。活动一、分享有奖(前期鼓励员工分享）通过邀请码,分享注册，每成功邀请三人下载注册,即可参与刮奖奖品设立:电影票，代金卷，金币等活动二、积分兑换(二期开发）通过积分商城的建立,成功邀请或者被邀请顾客均可获得积分，积分可用于抵扣或兑换奖品奖品设立:手机流量,话费，合约手机，本地生活服务产品活动三、月度奖励一种月为周期,通过后台对P邀请码的记录,按照邀请注册数量最多的前三名员工予以奖励。奖品设立:钞票或购物卡（金额待定）
