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1、1:2分职业活动是人们社会生活中最基本、最普遍、最重要的实践形式,为个人的自由全面发展提供了舞台,同步,也是个人所有才干自由发展的发明性体现。对的错误我的答案:2:分专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享有的人身、政治、经济及文化方面的权益。对的错误我的答案:3:2分知识经济的社会，知识更新速度的不断加快，人才队伍中存在的知识构造不合理和知识老化现象也日益突出,这就需求人才队伍凭爱好爱好去学习。对的错误我的答案:2分创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有
2、关，也与组织的文化背景、创新者的素质有关。对的错误我的答案:2分现代人力资源管理用金本位替代“官本位”,实行岗位分类分层管理。注重人才配备的科学合理性，倡导多元化的职业发展通道。对的错误我的答案:6:2分需求是内驱力的基本，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接因素。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。对的错误我的答案：7:分升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的努力和学习 ，提高自己的能力才有也许获得提高的机会。对的错误我的答案：:2分鼓励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质鼓励和精神鼓励。值得注意的是,鼓励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前
3、提假设的不同,就会产生鼓励方式和手段的差别。对的错误我的答案：9：分内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态,也是心理上的。对的错误我的答案：1：2分在经营业绩最佳的时候去谈公司危机，任正非的目的就在于继续让员工处在“一种紧张的驱动状态”，不能让快乐的满足感这种情绪在公司内部蔓延。否则，整个公司就会浮现一种成功后的惰性，公司这个大团队的战斗力就会大大削弱。对的对的错误我的答案:11:2分心理学觉得，内驱力是在需求的基本上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态，是一种内部刺激，与内稳态及需求有密切关系。对的错误我的答案:12：分组织恰本地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。对的
4、错误我的答案:13：2分深化和谐劳动关系创立活动，要认真贯彻贯彻劳动法、劳动合同法，建立规范合理的收入分派秩序，形成职工收入的正常增长机制,使职工共享公司发展成果。对的错误我的答案:14：分团队精神是团队的灵魂，是通过精心培养逐渐形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对团队的特性、地位、形象和风气的理解和认同,蕴含着对团队发展命运和将来所抱有的抱负和但愿，折射出团队的整体素质和精神风貌,成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。对的错误我的答案：15:2分专业技术人员要在结识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充足发挥主观能动性。对的错误我的答案:16:2分组
5、织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其她组织。对的错误我的答案：7:2分为鼓励专业技术人才科技创新,就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间,让专业技术人员成为平台上的创业者，形成政府主导的创业生态系统。对的错误我的答案:分个体特性分为知识和技能、自我概念、特质、动机/需要这几种层次。对的错误我的答案：19：2分一般觉得专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育，掌握某一特殊领域的专业知识和技术，并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业;
6、根据法律或合同、合同享有特定权益和承当相应的义务，获得相应权利和相应利益的人。对的错误我的答案:：2分习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好,则人才散、事业衰”。这一人才环境决定论的思想，深刻揭示出集聚人才的基本规律。对的错误我的答案：单选题1:2分(a ）是人类维持自身生存的最基本规定。 :生理需要B :情感需要C :安全需要D ：尊重需要我的答案：2:2分物质鼓励具有非常重要的作用。物质鼓励在达到一定限度后，所能发挥的作用会（)。:越来越大B ：越来越小C :不变D ：越来越多我的答案：23:2分内生动力又称为(A),是指在有机体需求的基本上产生的一种内部推动力,是驱使有机
7、体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。A :内驱力B:驱动力C：外驱力D :推动力我的答案：24：2分一种用人单位、一种地区乃至一种国家，自身的人才资源都是（ ），无论是从数量、质量还是构造上，都会浮现供求失调的问题。A :有限的B:无限的 :均衡的D ：失衡的我的答案:5：2分为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配备。配备过程要根据( ）机制的规定，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差别。 :互相增补B :互相运用C：互相协助D:互相监督我的答案:26：2分在团队协作完毕任务的过程中,会带来1+1(）2的绩效。A ：不小于B :不不小于C ：等
8、于 :以上都不是我的答案：27：2分专业技术人员要在结识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充足发挥 （）。 :主体性B:客观性C：主观能动性 ：推动性我的答案:8：2分专业技术人员拥有丰富的知识、具有创新意识、追求自主性和个性化，并具有很强的（）。A:主观性B :流动性C:独立性D:自主性我的答案:：2分专业技术人员（ ）信念一经形成，就会在专业技术人员的思想上确立下来，作为一种结实的信条,在相称长的时间里左右专业技术人员的职业思想,对专业技术人员的职业行为起指引、统帅、定向的巨大作用，影响专业技术人员思想道德的发展方向。A :专业发展B:思想道德C :职业道德D :职业发展我的答案：0：
9、分改革呼唤人才（ )支撑改革。A :经济B :制度C ：人才D :社会我的答案:1：2分麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中 （ ）最为重要。A :权利需要B :亲和需要C:成就需要D :尊重需要我的答案:3：2分国内( ) 规定知识产权涉及著作权(版权）、专利权、发现权、商标权等,并规定公民对自己的发明或者其她科技成果,有权申请领取荣誉证书、报酬、奖金或者其她奖励。A：民法通则B:刑法C :经济法D :宪法我的答案:33：2分专业技术人员工作中难免会遇到多种各样的挫折和失败，有也许减少专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑,因此必须要不断地进行( ）,以维持强烈
10、的成就动机和高水平的自我效能。A :自我鼓励B:社会鼓励C ：组织鼓励D:单位鼓励我的答案:34：分人才工作的核心是（ ) ，最大限度地发挥人才的作用。A:要把既有人才用好:寻找新人才:培养将来人才D ：裁减既有人才我的答案：35:2分由于内动动力局限性，某些专业技术人员丧失了()的积极意识，因循守旧、满足现状， 不思进取、缺少急切感和危机感,不思进取，创新能力的匮乏等。 ：职业选择B :职业道德C:职业责任D :职业发展我的答案:36：分随着知识经济时代的到来，（)成为经济增长的动力源泉,成为生产力和核心要素。 ：管理B：创新C :知识D :技能我的答案：2分一般来讲,对专业技术人员的考核,
11、重要应考核德、能、勤、绩几种方面，重点考核( )。 :思想道德 :工作能力C :勤奋努力D :岗位工作的实绩和奉献我的答案：38：2分按照劳动法的有关规定国内劳动动者享有的权利第一项是（ )。 :获得劳动报酬的权利 :享有平等就业和选择职业的权利C:休息休假的权利 ：享有社会保险和福利的权利我的答案:39:2分麦克莱伦觉得,各人的成就动机都是( ),每一种人都处在一种相对稳定的成就动机水平。A :相似的B：不相似的C :变化的D :一致的我的答案:40:2分组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（ ）是管理的最高层次。A:文化管理B :绩效管理C :薪酬管理 :技能管理我的答案：多选题4
12、1：分动机是行为的动力，它引起人们的活动，并推动和引导人们朝着特定的目的努力坚持下去。动机是个体的内在过程，行为是这种内在过程的体现。动机的功能在于（ )。A :动机是在目的或对象的引导下,激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力 ：动机具有激活、指向、维持和调节功能：动机可以变化客观事实D :有了动机人就一定可以成功我的答案：4：4分专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益，是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的常常的、共同性的权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。它表目前专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外，重要涉及（ ）等。A :专业技术
13、的执业权B :职业能力认证或评价权C :知识产权D ：学术自由权我的答案:43:分工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，涉及工作的( ）。A :认知度B :认真度C :责任度D :努力限度我的答案：44:4分党的十八大以来,习近平总书记对人才发展作出了一系列重要论述，强调人才是( ）。A :创新的根基 :创新的核心要素:创新的产物D:创新的动力我的答案:45：4分中国的(）的发明曾经变化了世界，直到1世纪此前中国的科学技术在世界上保持了千年的领先地位。A :造纸术 ：火药C ：印刷术D:指南针心理障碍是指某些非正常的心理活动和心理状态。这种非正常的心理活动和心理状态一般不会给社会带来危害对的
14、错误我的答案:2分发泄是心理学中倡导的心理防御机制之一对的错误我的答案:3:分弗洛伊德说“学习掌握自己的情绪是成为文明人的基本”对的错误我的答案:分长期的高焦急会引起高血压，胃溃疡等心身疾病对的错误我的答案：:分职业规划通过谨慎的、全面的职业规划有长效性,无需再变化对的错误我的答案:6:2分A型性格就是型血的人具有的性格特点对的错误我的答案:7：2分由于不同的上级个性不同，因此在与上级沟通时也要采用不同的方式措施对的错误我的答案:8:2分心理不健康就是心理变态对的错误我的答案:9:2分俗话说“人定胜天”，只要努力,就没有做不成的事对的错误我的答案:1:分与上级沟通时，应当持有的基本态度是:领导说啥就是啥，让怎么着就怎么着对的错误我的答案:1
