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1、Word格式、可编辑排版经典的高级酒店员工离职报告（精选15篇） 经典的高级酒店员工离职报告（精选15篇） 经典的高级酒店员工离职报告 篇1 敬重的经理： 您好! 经在贵公司工作长达一年之久，我自身专业技能和综合素养得到较大提高。和同事们一齐工作，很欢快。同事们关系融洽。工作的欢快与辛酸，增加了我个人对社会的适应性。但由于个人成长环境、心理素养、低压环境下的抗拒力不足，造就了一个身心薄弱、职业素养低下的不称职的工作人员，他就是我。 我在贵公司这段时期，行业业务、专业技能大幅提高，但工作适应性一向处于探究阶段。 论行业业务，这也算是我毕业后初次对钢铁行业领域的信息进行深化学习的地方。从不懂到了解
2、，从了解到熟识，我感觉到了自我的成长。看到自我快速成长起来，我很欢快，因为我的工作效率比以前大大提高，不再为业务不清而工作迟迟难以推动。 专业技能方面，从一个刚刚毕业的同学程序设计这方面的学问仅存理论，到娴熟应用到工作业务当中，我很兴奋。我看到了自我的成长，理论学问的重要，学以致用的骄傲。 工作适应性这方面，我做的不足。我是一个刚刚毕业的同学，我满身的精力、热忱，有的是新想法、见解，自毕业以后，我感觉我当以自我的学问才能为企业单位做出自我的贡献。但有时我的想法能得到垂青，有时却冷遭批判。四处碰壁之后，得到一条规章：自我的想法或许不成熟，自我的热忱、主动进取到最终只能是徒劳，给自我带来的只是大家
3、的冷嘲、批判。经过激烈的争论之后，我深感难过，做一个有思想、能把自我的见解讲解出来的工作人员难，能被自我的领导理解更难，这或许是我个人本领不足，不能说服领导，但有时的说服又怕误导领导的决策，我真的很犯难工作!所以我不能说出我的想法，猜测出问题的地方，也不能说，我只能本分工作，别无他心。但这又不是我自我，我在此环境下怕是会出精神问题了。能遇企业决策力强、执行力高、能全方位把控工作进度、为下属分忧、知下属难的领导，才是上策。若不能在此施展拳脚，展我才、出我力，到处束缚，身心受累，这不是一个想快速成长、明确自我职业进展、认清自我的一名工作人员想做的事情。 归根结底，是自我的社会适应性差、工作适应性差
4、。本分工作，无新思想、新想法，不展自才，踏实工作，每月领月薪，这也是一种适应。但这不属于我。我也不会选择这种适应。对于我，或许只能选择离开。给别人留个空间吧，让出自我的一片地方，让能适应这种环境的人来适应这种环境。 对于别人，我不会做出评价，我也不能做出评价。我们不能转变别人，只能由别人去自我熟悉自我，不能认清者，是自痴，能在外部环境变化之后想到自身的缘由进行总结者，是自明。自明者，才是卓越的领导。因为事物发生变化，不管是质，还是量，总之是有必需缘由的。 对于我所参加的工作，我每一天都在仔细工作，我信任我是个职责心感强的人，鉴于空气环境压抑，临时不能苟活。我离开职位后，我会支配我的工作由后人接
5、下来。 对于此刻工作状况，我就多说一句，问题是有的，有的也是很关键重要的。能否执行到位，落实到工作中，在上线之前解决，这可能不是我的职权了。我们的工作我给经理两个字：监督。监：必需要监我们的工作空档，因为有问题但不必需会有人落实，这在将来是很危急的，并且这个工作经理必需要做。督：督促，工作进度方面必需要督促，不然，最终只能是关键点上突击，忽视过程。 对于工程项目来说，我算是对不起公司了，因为大家都明白此刻是什么时候，我此刻离开，说实话我也不想这么就走了。这不仁义，也不道义。于人于理都是讲不通的。 最终祝福我公司计质量项目胜利上线，祝公司各位同仁每一天心境欢快。就此停笔! 某某某 20_年9月2
6、9日 经典的高级酒店员工离职报告 篇2 敬重的领导： 您好! 我是我们酒店的酒店领班_，很愧疚在这里向您提出辞职的事情。作为酒店的一名基层员工，可能您对我并不是很熟识，但是我在我们酒店也差不多工作有两年的时间了，在我们酒店基层员工变动比较频繁的状况下，我也可以说是酒店的老员工了。我身边的同事自己都记不得来了又走了有多少个了，但是我坚持住了，坚持了差不多两年的时间了。但是很愧疚，到今日我是真的坚持下去了，我要跟酒店说再见了。 作为一名酒店管理专业毕业的同学来说，对于酒店的工作应当是特别有热忱的，事实上也的确是这样子，来到我们酒店的时候，交代到我手上的工作我都是尽职尽责的完成，可能您会觉得这是我们
7、身为一个员工基本的义务，但是您要知道有的人打一百分是的成果，而有的人打一百分是因为就只有一百分。我觉得我就是后面的这一种，交代给我的工作我都是能够轻而易举的完成的，可是完成之后呢?尽管我做的特别的优秀，可是酒店并没有对我有过多的看重，跟其他的牵强完成工作任务的员工待遇都是一样的，刚开头的时候我觉得这是很正常的，我还是一个刚来酒店的新员工，酒店要是对我有很大的提携的话，确定会造成其他老员工的不满。但是随着时间的推移，身边的员工走了一茬又一茬，我都成为了老员工了，在这个岗位上面我还是没有任何的变化，酒店也没有对我有任何的看重。所以慢慢的，我的热忱被磨灭了，始终到今日可以说是彻底的熄灭了。 我要辞去
8、我酒店领班的工作，并不是我自大觉得酒店不提拔我还是怎么，而是我觉得酒店的人才培育机制有很大的问题，对全部的员工都是一样的，没有任何的进阶方案。这样的现状让我感觉自己在这里连续工作下去的话没有任何的进展前景，所以前面的两年我在这里坚持了下来，既是因为之前酒店给了我工作的机会，也给了我熬炼的环境，所以我在酒店留了下来，但是，到今日我是真的坚持不下去了。说实话，这是我毕业之后的一份工作，酒店教会了我很多的东西和道理，说要离开我是真的挺舍不得的，但是为了更好的将来，我只能做出这样的打算! 写到这里，心里还有许多的话，但是不知道怎么表达出来，只能说盼望酒店进展的越来越好，这也算是我在这工作两年以来始终有
9、的期望吧。 此致 敬礼! 辞职人：_ 经典的高级酒店员工离职报告 篇3 敬重的领导： 感谢缘分，我已经在_宾馆股份有限公司度过了高兴的七个月，然而世事无非缘生缘灭，在一再思索之下，我打算辞职考研。 于我，一生难得做一次酒店接待员，一生难得地在让我布满爱好的岭南大地渡过一段时间，所以无论如何，我都感谢这段经受。我在本馆的工作始终没有什么压力，这反而让我更加在下班以后投入到自己的思想学习中，尤其在克服了头两个月的浮躁心态之后，加上平常不多伴侣“骚扰”我，我开头连续思索一个人如何在不依靠感官的状况下达到美学意义的高潮，时间渐渐消逝，也飞速消逝，我最终打算去考北京高校哲学系以便连续学习，当然，我了解自
10、己的机会成本和风险，我只是在相对宁静的环境下熟悉到自己现阶段的重要性以及将来的幸福还是在于立刻去学习。或许，我和东方宾馆的缘分未尽，以后还会合作。 无论如何，我必需忏悔自己在这段时间中没有对公司制造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从通常的视角动身，我这次广州之行是失败的，不过我还是信任被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的缘由导致的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对广州之“吃”与最悦耳的粤语照旧恋恋不舍。我快乐地来到这里，理应快乐地走。 最让我庆幸地是，我虽然胆战心惊做好全副预备来到国企，我还是遇到了许多好玩可爱的同事。祝愿
11、这家中国最老的国有五酒店，以后有机会我会回来入住的。 此致 敬礼! 经典的高级酒店员工离职报告 篇4 敬重的公司领导： 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着非常简单的心情写这封辞职信的。自我进入酒店之后，我学习到了许多的学问，同事对我也非常热忱，我对酒店也有了深厚的感情， 但是由于家庭缘由，我不得不离开我宠爱的岗位，辞去目前的工作。我知道这个过程会给酒店带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以削减因我的离职而给酒店带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，我恳求在酒店的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任
12、何疑问，我将准时做出答复。特别感谢酒店对我的培育和照看在合肥贝斯特韦斯特精品酒店的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贝斯特韦斯特的一员感到荣幸。我确信这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。 祝酒店领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给酒店带来的不便表示歉意， 同时我也盼望酒店能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 申请人： 时间：x年x月x日 经典的高级酒店员工离职报告 篇5 敬重的领导： 您好! 从入职_酒店到现在位置已经过去半年多的时间了，由于体会过求职的艰辛让我很珍惜这份工作，而且酒店领导在工作中的支持也让我
13、非常感谢，半年多的时间让我融入了酒店的职场环境之中，也在酒店结识了不少新伴侣并从中找到了归属感，然而由于家中父母患病的原因盼望能够辞职回家照看他们。 为人子女自然盼望自己的父母能够身体健康，小时候由于家中贫困的原因能够感受到父母为了照看自己付出了多少心血，因此在我毕业以后便盼望能够获得一份稳定的工作，这样的话我便能够赚取薪酬并用来赡养父母，惋惜的是由于学历太低的问题导致我在求职过程中屡屡碰壁，这个时候是酒店领导接纳了我从而让自家有了一个容身之处，为了回报领导的期盼导致我在工作中付出了很多努力，无论是服务接待工作还是对酒店各区域进行打扫都是我的职责所在，承蒙领导的支持才让我有了一份稳定的工作自然
14、要好好珍惜。 事实上经过这半年多的努力让我在工作中得到了不小的成长，无论是服务水平还是工作技巧都得到了很大提升，况且当我遇到难以解决的问题之时也会乐观向其他同事请教，通过这种方式让我加深了对自己职责的理解，但我也盼望自己能够在工作中有着更好的表现，只不过当我预备将精力都投入到工作中去的时候得知了父母患病的消息，这种状况的消失无疑是令人感到非常懊丧的，究竟我在酒店的工作才刚有点起色自然不能够轻易放弃，但作为家中的独生子女自然不盼望自己的父母消失无人照看的状况。 经过考虑让我明白辞去酒店的工作才是正确的选择，究竟父母需要人照看自然不能够不在他们的身边，但是因为自身的问题导致不得不长期请假也会影响到
15、酒店的效益，因此还是辞职离开并将工作交接给更有力量的员工比较好，也盼望酒店领导能够理解为人子女的心情并对辞职的打算予以支持，我也预备在辞职以后查找一份离家比较近的工作，这样的话我便能够有时间常回家探望父母从而了解他们的身体状况。 在酒店工作的这段经受真的令人难以忘记，假如可以的话我也不盼望这么早就辞职离开，也盼望能够和大家为了酒店的进展而添砖加瓦，奈何家中消失了这样的变故只能够选择辞职离开，祝福酒店能够在领导的带领下获得更好的进展。 此致 敬礼! 辞职人：_ 20_年_月_日 经典的高级酒店员工离职报告 篇6 敬重的领导： 您好! 首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告;其次，对于我这次提出辞职，我表示深深的歉意。 承蒙你们的关怀和照看，使我在_酒店度过了三年零九个月的美妙时间，从中也让我学到和懂得了很多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次诚心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所赐
