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1、山东华盛中天机械集团股份有限公司女职工权益落实情况汇报华盛中天机械集团股份有限公司工会主席朱梦玲一、基本工作情况（一）健全工会女工组织，夯实女工工作基础公司目前有女职工320名，设立了8个基层女工委员会，配备了8名兼职女工主任。女工主任由基层党支部委员或基层工会主席兼任，并且女工主任都以基层劳动关系调解委员的身份参与员工关系管理。公司工会建立了女工工作制度，定期召开女工主任会议，传达上级工会工作要求，部署开展女工工作措施。为基层女工委和女工主任配备了工具书和参考资料，年底给女工主任发放一定的生活补贴，定期组织她们进行健康查体，及时帮助她们解决工作中遇到的困难和问题，有效的调动了女工干部的工作积
2、极性，奠定了女职工工作的基础。（二）围绕生产经营中心任务，积极开展巾帼建功活动为了鼓励广大女职工安心企业生产经营，立足岗位成才、实现人生价值。工会女工委向全体女工发出“立足岗位贡献，爱岗敬业成才”的活动倡议，号召全体女职工开展以“精益生产”为主要内容的巾帼建功主题竞赛活动。制定了详细的竞赛活动指标，引导女职工在技能、产量、质量、安全、现场等方面比成绩、比贡献、比进步。活动开展以后，多数生产车间班组的现场和面貌焕然一新。全体女职工发挥了特别细心、特别认真的优势，与广大男职工比干劲、比贡献，取得了良好的成效。涌现出总装车间包装组和青年女工袁春琪等一大批巾帼建功先进集体和先进个人受到表彰奖励。广大女
3、职工以良好的精神面貌和工作热情，为企业发展做出了积极的贡献。（三）发挥培训引领作用，提高女工队伍素质公司女工委始终重视女职工的培训教育工作，本着“知识是最好的礼物、培训是最好的福利”的理念，把武装女职工头脑、充实女职工思想、提升女职工素质作为女职工工作的核心任务常抓不懈。一是经常组织法律法规知识讲座。邀请法律顾问、大学教授和有关人员，为女职工上课。组织学习女职工劳动保护特别规定、妇女权益保障法、婚姻法、劳动法等法律法规，提高广大女工的法律意识，增强女职工保护自身合法权益的理解和认识。广大女职工在和谐的劳动关系中工作，没有任何劳动争议和纠纷。二是开展素质、知识、修养、能力的培训，引导广大女工认真
4、工作的同时，兼顾家庭、企业和社会角色，争做好职工、好母亲、好妻子、好女儿。利用三八节等时机组织广大女工收看李玲瑶博士的讲座智慧女性的六项修炼、现代女性素质提升与沟通训练以及弟子规讲座等传统文化教育资料，为全体女职工购买了职业女性幸福生活读本、让人生更璀璨、好妈妈胜过好老师、女人成熟比成功更重要等教材，让广大女职工在工作之余多读书、读好书，提升文化修养和品味。组织收看了沂蒙六姐妹阿甘正传当幸福来敲门中国合伙人等励志影片，引导女工不要安于现状，要勇于拼搏进取，努力实现人生梦想。三是组织了健康知识讲座，学习营养和保健知识，提高女职工对身心健康标准的认识，树立科学生活理念，养成健康生活习惯，提升生命质
5、量，争做新时代健康新女性。四是开展了技能知识培训，带领广大女职工积极参加精益生产知识培训和“金蓝领”技能大赛，使女职工在学习中提高技能和操作水平，增强了工作本领，增加了劳动所得，提高了自身价值。（四）关心关爱关注女工，积极维护特殊权益一是开展健康有益的文化活动，陶冶女职工的情操。利用三八、五一等时机，为女职工发放保健品，组织女职工趣味运动会、才艺展示大赛、演讲比赛、歌咏比赛等活动，丰富了文化生活。组织了巾帼建功先进集体代表和先进个人、女劳模、女工干部等外出参观学习、旅游疗养。带领部分大龄女工参加市总工会组织的相亲大会，与兄弟单位开展联谊活动，帮助大龄女职工解决婚恋难题、解除后顾之忧。二是根据女
6、职工劳动保护特别规定，修订了公司原有的女职工劳动保护管理规定，签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，明确了女职工的劳动合同、工作时间以及工资待遇、特殊权益等具体事项。为公司女职工提供了经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的特殊保护，提供必要的福利待遇，及时调整不适宜女工工作的岗位。坚持每年组织一次女职工健康查体，对于一些常见、易发妇科疾病，做到早发现早治疗。已有多名女工通过体检被检出乳腺癌或子宫癌早期，得到了及时治疗，挽回了健康和生命。三是积极开展送温暖活动。女职工结婚、生育时，女工干部都及时登门探望，送去礼品和关怀慰问。每年都配合市总组织的金秋助学等活动，救助困难女职工子女上大学。春节中秋等传
7、统节日，坚持走访慰问困难女职工，已为9名因生病等原因导致生活特别困难的女职工办理了低保。发动全体职工为患严重肝病的退休女工郑秀英捐款10万余元，帮助她完成了肝脏移植手术，挽救了生命。对身患乳腺癌的单亲女工郝耀霞，常年多次给予困难救助资金，向民政局、经信委、市总工会等单位为其争取了帮扶资金，缓解了她的生活压力。积极配合市总女工部，救助多名生活困难的单亲女职工，为她们解决生活难题的同时，帮助她们鼓足了生活勇气，树立了战胜困难的信心和决心。二、工作建议（一）建议上级部门多组织女工干部参加学习培训，开阔眼界，提高素质。虽然各单位有自己的培训项目，但是上级组织的培训重点更突出，影响力更大。通过组织集体参
8、观学习培训等形式，搭建一个女工干部横向交流、相互启发，借鉴兄弟单位经验把工作做好的平台是很有必要的。（二）建议成立 “困难单亲女职工大病医疗救助基金会”。资金可由各单位工会上交一点、市总工会拨付一点，再协调红十字会、慈善总会出分别拨付一点，专门用于帮助解决部分单亲女职工因患大病导致生活困难的问题。目前，医疗保险虽有一定的保障，但是由于一些不上目录的药品不能报销、服用偏方治疗，导致当事人在医保报销以后，每年还要承担几万元的费用，对于因病不能上班收入较低的单亲女职工家庭来讲也是巨大的负担。对这部分群体，单靠家庭或单位力量是有限的，借助社会力量才能给予她们更多的关爱。（三）希望上级部门建立长效的平台或机制，帮助大龄女青年找到配偶，解决婚恋问题、解除后顾之忧。
