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1、辞职申请书1此栏由离职员工填写姓名工号部门/分部职位身份口外聘正式工口临时工口实习生申请 辞职日期年月一日入职日期年月一日最后工作日年月日通知期提前 天辞职原因我完全理解酒店有关辞职的条件和程序，在此，我正式提出辞职。签字 日期2此栏由部门填写部门主管 接受辞职匚I不接受辞职签名 日期注：部门如需填补空缺，请于员工辞职当日填写聘用人员申请表部门总监 接受辞职不接受辞职签名 日期1. 申请辞职的员工必须填写完毕此表，并在申请辞职当天交人力资源部2. 提出辞职或正在辞职通知期的员工，仍需遵守酒店及所在部门的任何规章制度，如有违反，将受到相应的警告处分， 违纪辞退或开除。3. 辞职员工必须在最后工作
2、日完成工作后，归还所有属于酒店的财物，如一周内不还清，酒店有权打开其更衣柜，并 处理其物品。4离职面谈A离职方式（此栏由人力资源部填写）口辞职 口 解除劳动合同 口自动离职 口 其它 B离职原因（此栏由人力资源部面谈后填写）不满于目前工作岗位口主管/上司口工作环境/条件欠佳口同事之间关系不和谐口目前工资状况口工作时间个人原因口身体不适口上下班交通不便口继续学习深造口有更好的工资福利待遇口有更好的事业发展机会口家庭问题其它原因C评估标准（请离职员工填写）极好较好一般较差极差序号评估项目分数给分原因及具体说明1工作环境与工作条件2工作时间与工作数量3所接受的监督与指导4所接受的培训与见习5专业技能与知识的应用6个人期望值的满足程度7晋升机会与发展前景8福利待遇9工资报酬2.您对自己的工作场所/部门主管/酒店当局有何意见或建议?员工签名： 日期： 面谈人： 日期：
