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1、2022年行政人事岗位职责内容1.建立并维护公司招聘体系，负责管理和发布招聘信息2.撰写招聘信息，筛选简历，组织应聘工作3.管理公司的人事档案，监督员工考勤，办理入司离司手续4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作5.协同展开新员工的入职培训，及培训效果的跟踪、反馈2022年行政人事岗位职责内容（二）1.进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新;_组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续;_组织并开展员工培训活动;5.完成人力资源部经理交办的其他事项。2022年行政人事岗位职责内容（三）1
2、、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理;2、协助公司办公用品的采购、调配、发放和管理;3、协助公司员工考勤、人事档案的管理，督导办理员工请假，休假及考勤，修订、审核各类人事表单;4、负责协助经理做后勤管理工作;5、承办上级临时交付的任务。2022年行政人事岗位职责内容（四）1、负责员工入、离职手续办理;员工劳动合同签订。2、人事档案整理及归档，员工考勤、考核统计。3、完成上级安排的工作。熟练办公室软件。2022年行政人事岗位职责内容（五）1.协助进行面试简历的筛选、电话邀约与人才库管理;2.协助进行人事档案的整理和信息录入;3.领导交办的其他临时性工作任务。2022年行政人事岗位职责内容（
3、六）1.主要负责公司招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新;_组织协调各部门进行招聘，培训和绩效考核等工作;3.耐心，细致，工作效率高，具有保密意识;4.协助经理完成日常工作。2022年行政人事岗位职责内容（七）1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;2、负责公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;3、负责集公司人事文档的编定、分类、下发工作;4、负责员工培训计划编制及具体实施工作;5、负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作;6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作;7、负责人事信息的录入、修改及月人事
4、报表的上报工作;8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作;9、监督各项人事制度的执行并及时汇报;10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;11、完成领导交办的其它事务。2022年行政人事岗位职责内容（八）1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。2022年行政人事岗位职责内容（九）1、负责日常办公环境的维护与检查工作，日常办公物资的采购、发放、补给、统计工作，办公设备的日常维保工作、处理日常事务及其他后勤保障工作;2、负责公文及制度管理、印章管理、机要
5、保密、档案管理、收发及文印、制度审计、固定资产管理等方面的工作;3、负责行政工作及其他上级部门的对接、协调与沟通;4、领导交办的其它工作。2022年行政人事岗位职责内容（十）负责办公用品的日常采购和行政费用(物业费、电费、水费、房租等)管理;负责公司办公环境的维护，如管理卫生保洁，确保办公设施的正常运行;负责公司的外联工作，如房屋的租赁，政府项目的申报、来宾接待等;组织、协调企业文化活动;协助安排人员面试、复试工作;协助培训的组织工作;上级安排的其他工作2022年行政人事岗位职责内容（十一）助行政、人事岗位完成公司行政、人事事宜参与公司招聘、考勤等工作。完成上级交给的其它事务性工作。2022年
6、行政人事岗位职责内容（十二）1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入离职手续办理3、公司内部员工档案的更新与管理;4、负责考勤及工资绩效的核算;5、其他行政人事类工作2022年行政人事岗位职责内容（十三）1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程：2、负责招聘、筛选简历、新人入职培训3、负责员工考核、薪酬等人力资源日常管理事宜;4、负责来访人员接待、登记，公司信件的收发5、负责为员工办理入职、离职等手续。2022年行政人事岗位职责内容（十四）1、劳动合同的签订及管理，并及时跟踪合同续签或终止情形;2、员工入职、离职、异动手续办理;3、员工档案、电子信息库及各类人力资源档案的建立、维护、更新;4、居住证等员工证件手续的办理;5、邮箱、财务审批权限的开通关闭申请;6、人员社保、公积金手续的办理，解决员工相关的问题;7、员工考勤的统计与监督，审核员工的考勤及各种休假并备案;8、根据招聘计划，实施招聘工作，完成简历筛选、分类及面试安排;9、上级领导交办的其它事务。第页共页
