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1、撰写人:_日期:_必备主任述职报告范文汇编八篇 主任述职报告 篇1 伴随着x年即将到来的钟声,回望xx年我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求，较好的完成各项工作任务。一年来，我不断成长、成熟、有过幸福和感动,有过泪水和鲜花，总结过去是为了更好地把我未来。因此现将一年来的工作总结如下： 一、一年来工作的回顾和体会一年来认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保办公室工作和支行工作与总行党委保持高度一致,在工作中狠抓支行的财务管理、薪酬管理、O系统管理、人事管理、各类印章管理、办公用品管理以及各种创建等相关工作,起到各部室的枢纽作用，回顾过去一年,我深深地知道，
2、办公室是为全行服务的综合部门,发挥着承上启下、协调关系的作用，在这样一个锻炼人的岗位上我加强思想道德建设,提高职业修养，树立正确的人生观和价值观,加强自身爱岗敬业意识培养,进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,全身心地投入工作,用细心、周到的服务,用敢为人先的创新激情，用务实高效的实干作风，用严谨精细的工作精神将敬业两个字铭刻在我心中,我深深地知道在在办公室主任这样锻炼人的岗位上,只有不断地加强和学习新的业务知识,做好本职工作,提高工作效率,才能发挥办公室的桥梁作用，协调作用，管理作用。为此一年来我认真学习相关理论知识,利用业余时间熟悉新的
3、业务技能,提高管理能力,这赢得了分行领导和同志们的广泛好评。 在即将过去的一年里，在分行领导的关心和帮助下,我始终保持着良好工作状态,以一名合格银行员工标准严格要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能平凡岗位默默奉献着，推动了办公室工作的有序开展。过去的一年,作为办公室主任，我在工作中主要抓好支行办公和重要会议,确保支行决策的贯彻落实，协调支行各部门工作，综合全行信息,加强信息反馈，提高工作质量和效率，在全行信息、业务宣传工作,支行文书事务、收发文并做好督促落实工作、保密工作，支行人事档案、员工的调入、调出审批、支行的薪酬核算、发放工作，支行经费管理，支行公章的保管、登记、管理工作、
4、对外联络和接待工作,文明创建资料的收集、台账的整理和归档，做出了卓有成效的工作。有人说“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。”我坚定的从小处做起，对自己严格要求,在每一项具体工作中都注意严 格要求自己，积极努力，锐意进取。从领导的指示出发，踏踏实实做好工作。 二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算:尊敬的领导各位同事们，作为一名办公室主任我没有显赫的地位，更没有如潮的掌声。伴随我们的只是辛勤的汗水和如山的责任。一份辛劳，一份收获，我的工作得到了领导和中心同志的广泛赞誉，但我深深地知道荣誉属于过去,未来我还需努力,成绩不找跑步了,问题不找不得了，目前的工作与同事的
5、期望和领导的要求尚有一定的距离,还存在着许多不足，在下一年的工作中我们将发扬成绩、弥补不足,积极摆正位置，结合自己的一些经验和教训，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“一丝不苟”的严细态度,慎对从事的职业，力争在明年的工作中做到以下几点：办公室主任年终总结一、加强学习,常常备好“充电器”。时时不忘给自己“充电”,加强各种知识的学习，努力提高自身综合素质和实际工作能力。坚持把所学理论运用到实际工作中,更好地推动工作。积极参加培训学习,利用业余时间自学，虚心向领导学习,向群众学习,向经验丰富的老同志学习。 三、勤奋工作，默默甘当“螺丝钉”。紧紧围绕发展大局，时刻牢记使命，勤勤恳恳、无怨无悔干好本职工作,
6、在领导的关心与支持下,和同事们一起积极工作,为公司默默贡献。总之,回顾年，“点点滴滴,造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累经验，与办公室全体人员一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习，努力提高自身素质和各种工作技能,积极发挥办公室承上启下的作用。 主任述职报告 篇2 我是去年7月份走上电脑维护部经理这个岗位的。在分管副行长的领导下,在市分行科技科的指导下，在有关部室的大力支持和本部两位科员的共同努力下，我较好地履行了本职责任。5个月来，我着重抓了如下几方面的工作并有所建树： 一、征求职工意见,公开服务承诺我虽然在195年主持过信息电脑工作,但时隔5年,如何更
7、好地服务于基层、服务于业务经营，心里没有底。在我的提议下，电脑维护部在全行范围内开展了一次征求意见活动。通过深入各所、面对面地与电脑操作员交谈和发放意见书,共征得各种意见、建议87条，经过整理、合并，归纳出服务质量、设施维护、设备更新、网络运行等13个方面的问题。在此基础上,我确立了电脑维护部的工作定位和服务承诺,即:为全体员工当好电脑服务员，为全行业务经营当好电脑10。面对面地告诉一线职工:我们是一名普通的修理工，是大家的服务员。客户是你们的上帝,你们是我们的上帝，及时排除微机故障是我们的天职,否则是我们的失职。我们将尽力做到:小故障电话指导、大故障赶住现场;早晨故障不过午，当天故障不隔夜;
8、排除故障如救火，当好电脑10。 二、维护保障有力,提高服务质量我行的电脑维护工作压力比其他行都重。主要原因有三:一是人员不足。我行专业维护人员只有两名，每人都身兼数职。而凤城、宽甸是三至四人,分工明确，各自的任务单一;二是东港地处沿海，空气潮湿，发生故障的机率比兄弟行高得多;三是我行办公自动化设备多，不仅各部室都配备了微机，去年还将闲置的老式微机经过维修和升级配备给各分理处，而其他行的基层单位没有这些设备。好在我部的两位专业人员素质较高,技术过硬,认真负责，能够团结协作形成合力。为我履行岗位职责奠定了基础。在设备维护上，我着重抓了如下三个环节：一是推行定期检修制度。为了提高设备的完好率,我在丹
9、东市农行系统率先推行了定期检修制度，制作了检修检查记录簿,即每年对全辖所有微机、打印机、UPS等设备进行两次全面的检修、维护和保养,尽力保持设备完好。去年七月和十二月，我带领本部两位专业人员先后用了0多天的时间，对全辖4个分理处、31个储蓄所(柜)32台计算机及2台打印机、终端、UPS等附属设施进行了两次全面的检修和保养,能现场排除的隐患,现场排除，共排除各种软硬件故障7处。对需要更新的器件，记录后统一请示分管行长，集中购置,再予以更换。实践证明,定期检修制度对及时排除故障隐患、提高设备完好率起到了很大的作用。检修后,故障明显减少。 二是快速排除突发故障。对于突发故障，我坚持履行了对职工的承诺
10、,做到随叫随到、雷厉风行、如同救火。去年，维护部通过电话指导排除的突发故障大约10多起，现场排除的故障130多起。如7月26日晚的雷电，将北井子所和龙王庙所线路击坏,第二天一早，我们就赶到北井子所，经过检查,故障是因电信部门设备被雷电击坏了，就积极联系当地和东港两级电信部门检修。近中午时,龙王庙又来电报告故障,我们又从北井子赶往龙王庙，回东港车站时，已是中午11时0分，立即坐上点3的班车,在车上买了两穗煮玉米充饥。在电信部门的支持下，当天下午排除了故障。有时虽然故障发生在下午结帐后，我们也尽量做到当天故障当天排除，不隔夜。 如8月日下午5点左右,大东办五四所微机死机,刚好第二天是周六,储蓄所的
11、员工们建议第二天再维修，反正周六、周日也不上班。我们坚持要当天事故当天解决，等彻底排除故障时已是晚上9点多了。去年12月13日下午临近下班时,达子营储蓄所帐目不平,需要处理。此时,正下着今年第一场大雪,路早已被大雪封上了,非常光滑。为了保障核算安全,身兼系统管理员的翟德春,毫不犹豫地坚持赶往目的地。一路上,车子以每小时20公里的速度行进还经常打滑。问题解决后返回东港时,已经是半夜1点半多了。类似的事例在我们维护部经常发生。由于我们坚持履行自己的承诺，坚持了机关为基层服务、机关工作工员为职工服务这一根本宗旨，赢得了绝大多数一线职工的满意。 此外，我们对机关办公自动化也提供了有力的技术支持和服务，
12、做到了随叫随到，耐心解答和指导，主动热情服务,不分份内份外。如对信贷综合业务、人事档案等系统,不仅提供了及时、可靠的技术支持，牟旭还帮助搞好数据录入工作,有时亲自录入数据。 三是与电信部门搞好协调。老科长宋伟在主持电脑工作时与电信部门的关系处得非常好，并将这一良好的关系介绍给我。我努力保持了这种合作关系,经常与电信局数据科和客户经理部的有关人员相聚。凡是线路或与电信部门有关的故障,他们都做到了随叫随到,尽最大努力保障我行网络畅通。如7月26日晚的雷击,造成我行北井子、龙王庙两个办事处第二天网络不通,接到我们的报告后,电信部门昼夜抢修，尽最大努力,修复了相关设备。三、加强网络建设,增加服务功能一
13、年来，我们在市分行科技科的统一部署和指导下,按时完成了主干网的技术改造项目;将市内5个电话专线储蓄所全部改造成DN专线,避免了过去由于线路质量差造成的经常停业问题。还如期完成了人寿保险业务di收费、电信固定电话di收费、法院诉讼费dai收、福利彩票di收费、电信9手机费a收等程序的安装与调试,营业部全省实时电子汇兑系统的安装与调试也顺利完成。全行办公自动化也向前迈进了一大步。业务科室安装了电子公文传输系统，业务报表和文档实现了网上传输;还配合市分行科技科完成了人事档案系统网络版的升级安装和数据补录工作;根据新的会计科目，重新编制了统计分析表;完善了信贷综合业务系统，配合信贷管理部完成了所有数据
14、的补录工作;协助计财部门搞好统计综合业务系统科目的调整和有关公式的修改。 基层办公自动化也实现了零的突破，为各办事处装备了电子报表和办公、文字处理用的微机，为各专业实现报表无纸传输提供了必要的条件。 四、抓好技术指导,提高全员素质主要采取了三个途径: 一是现场征询和解答疑难问题。如今年七月份，我带领本部技术人员开展了一次现场征询和解答疑难问题活动，对职工在微机操作、维护和使用中存在的不解疑问,现场予以了耐心的解答,共回答各类疑问7条。日常工作中,对职工提出的一些问题，部里的技术人员也都耐心进行了解答。通过征询和解答，职工对微机的使用、维护技能有所提高。 二是配合政工部门进行培训。指派牟旭认真备
15、课,并安装显示器，对机关工作人员讲授了微机基础知识和电子报表、OFFCE等简单操作知识。三是深入基层送技术到柜台。今年十一月末，我带领部里两位同志，深入长安、菩萨庙、龙王庙、马家店等分理处,为主任、信贷员、会计等人员举办了短训班,讲解了微机常识、电子表格制作、文字处理系统和使用等。五、加强制度建设，规范内部管理 去年,我在规范内部管理方面做了一点小小的尝试,主要从物流管理上健全了一些制度,先后制定和设计制作了设备出入库登记簿、各种消耗材料出入库登记簿、中心机房外来人员登记簿、电脑维护部记事簿、计算机设备维护、调查登记簿、安全检查记录簿等。各种设备、消耗材料、易损件的出、入库时间、数量、来源、库
16、存、领用单位和领用人等要素记录清楚。 总之，我在本职岗位上如期完成了市分行科技科、本行领导和一线职工交办的工作任务,尽到了自己的责任。但是,由于水平有限，仍存在一些不尽人意的问题。具体表现为4个不到位: 一是学习不够,业务技能不到位。我曾在1995年主持过电脑部的工作，当时,全行只有机房和个别所有微机。5年后重返电脑部,用天翻地覆形容这里的变化一点都不过份。很多东西对我来说都是新的，什么DTU、HABA、ISD等等一些名词对我来说都是陌生的。5个月来,通过学习的请教，掌握了一些术语,但对软件维护等高层次的技能还一窍不通,因而无法对业务工作进行有效的指导,创新能力也不够,没有新的工作思路。 二是能力过低，
