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1、 理解教育视野下的教师幸福观 摘要：教师自古以来就秉承着“传道、授业、解惑”的职能，教师即“蜡烛”，燃烧自己去照亮学生，只讲奉献而不吝报酬。长此以来就形成了教师两袖清风、形销骨损、一副世外仙人的形象，以至于在社会重重的无形压力之下，教师害怕享受，奢谈幸福，更不敢追求属于自己的满意生活。本文试图通过对教师职业新的认同，从关注教师自我和当下的幸福去发掘幸福的内涵，建立一种“以人为本”的、以教师对幸福的追求为终极目标之一的新教师幸福观。 每个人都是自己心灵的主宰， 在那片辖地中 你可使地域中有天国； 也可在天国中筑一座地狱。 英弥尔顿 幸福问题是一个为当今心理学界极为重视的研究课题，其研究开端可以追
2、溯到上个世纪六十年代中后期。幸福研究涉及到两个基本的理论问题，它们分别是：幸福是什么以及如何达成幸福。在幸福是什么的问题上，西方心理学界展现出一种新的研究取向，即认为幸福的结构应当包括快乐和生活意义这样两个相互分离的理论构念；其次，在幸福成因的问题上，新近研究又倾向于将个人目标与幸福相联系，并将个人目标的特征视为引起幸福的内在原因。1 一、幸福是什么 在现实社会中，每一个人都在追求幸福。然而，“幸福是什么？”千百年来无数东西方哲人涉猎过这个问题，但众说纷纭，始终没有一个定论。无论是儒家的“仁”、道家的“无”、佛家的“涅磐”，还是苏格拉底的“美德”、柏拉图的“和谐”、亚里士多德的“至善”，甚或基
3、督教神学中的“恩赐”和斯多葛学派的“禁欲”主义都从不同角度、不同层次探讨过幸福。其相同之处都是从人性的自然主义传统出发，通过“中庸之道”强调“德行”的幸福观，不同之处在于西方从理性这一前提出发，提出具有个人主义导向的“利即义”的幸福观；而东方则以德性主义人性论为前提，提出具有集体主义导向的“重利轻义”的幸福观。 事实上，幸福是一个非常复杂而且主观的概念，概括起来，人们对幸福的理解可以分为以下三种： 第一，以外界标准界定的幸福； 第二，以内在情绪体念为标准界定的幸福； 第三，以个体的主观判断为标准界定幸福。 由此可见，人的主观的内在动机在人追寻幸福的过程中占有很大的权重。这也就能解释人们之所以努
4、力工作，至少部分是因为能得到报酬，但最主要的原因应该还是主观内在的一种需求。 正如某位哲人所说：“幸福是人生的最终目的，追求幸福是人类所具有的天赋权利。”2 教育性。教师一直扮演着“人之模范”的角色，教师的生存状态对社会具有较强的示范性和影响力。教师幸福不仅具有对于教师自身生命价值的关怀，而且对全社会特别是对学生具有榜样示范和教化引导功能。关系性。人们常用“人梯”、“蜡烛”、“摆渡人”等隐喻性词汇来赞美教师，教师职业活动具有奉献、付出、授予等特点。无限性。教师幸福在效用上具有无限性。教师劳动凝结在学生身上的人格和学业上的影响，将随着生生不息的人类文明代代相传，并通过学生的社会活动与社会网络联系
5、起来。 探讨教师的幸福问题，即是从教师的内在特性来解读教师幸福。2002年，经济学家卡尼曼因在经济学研究中导入心理学创立的“前景理论”而获诺贝尔奖，在颁奖演说中他花了3分钟推介华裔学者奚恺元的“幸福学”研究。学术界也终于睁开了被GDP增长红尘所遮蔽的双眼，发现人生还有更深层次的目标，即追求幸福。 大量事实表明，教师真实的幸福体验在“神往”中失落，内在自主的幸福标准在外部规定中失落，追求人生幸福的积极态度在幸福病态中失落。因此，我们在呼吁全社会给予教师更多理解与关怀的同时，不 二、中国教师的幸福现状及特征 中国传统的理念是鼓励人民追求和向往幸福的生活，他们把这种追求和向往建立在二元论的基础之上。
6、这种简单的二元对立的区分，再加上他们认为教师这一工作的目的是为了未来的生活，本着“吃的苦中苦，方为人上人”的思想，从而以牺牲教师当下的幸福生活为代价。于是乎，中国将近千万的教师处于缺失幸福和不知道追求幸福的生活状态。各级部门对于教师的管理大多也建立在这一基础之上，他们对教师的要求无止境，却从没有真正关注过教师的当下幸福状况 。另外，教育作为一种“成人”的活动势必也关涉着对生命的理解，因此，幸福感的丧失也波及到教育领域。教育中幸福的缺失与对人之生命的误读是同一个问题的两个方面，因此，我们应该对人之生命重新诠释，我们的教育也应该关注人的生命 ，走向人的生活，并在此过程当中提升人的生命，展示人生活的
7、多样性，以此达到人精神的不断完善与充实，即一种幸福的生活。 在现实的教学生活中，教师幸福是以教师为职业的人凭借自己的心性能力在教育生涯中积极创造和享用幸福资源，自由实现自己的职业理想和人生价值的一种生存状态。由于教师职业的独特性，教师幸福带有明显的职业色彩，主要表现出以下四个特点:表现出以下四个特点:精神性。精神文化的传承与创造是教育活动的本质属性，教师劳动主要是精神性劳动。教师劳动带给社会的最大价值是精神价值，学生从教师劳动中获取的最大利益是精神利益。教师主要是在精神上，而非物质上获得较高的社会地位。 能不深思教师自身的幸福能力问题。就教师个体的生命而言，教育教学活动占据了核心部分，如果在教
8、育教学过程中寻找不到人生的幸福，那么他整个人生的幸福又在何处？做个幸福的教师，幸福地做教师，既是教育事业的必需，也是教师个体生命的必需。教书育人的根本目的，既不仅仅是“传道、授业、解惑”，也不仅仅是为社会培养“人力资源”，教育的根本目的应是提升人的生命质量，让人成长为自由的、全面的、大写的人。教育要向人还原，向人的生命还原，就应该让教育者和受教育者一起“幸福”起来。 教师固然要付出、要奉献,但同时也要索取、要获得；教师固然要诲人不倦，但同时也要学而不厌；教师固然要发展学生，但同时也要发展自己；教师固然要点拨、要引导，但同时也要参与、要合作；教师固然可以通过学生来体现自己的才华和价值，但也可以直
9、接获得“观众”的掌声和鲜花。有的老师认为师生之情重于母子之情、父子之情,如果你也有这种感觉，你就是“幸福”的教师。有的教师站在比自己个子高成就大的学生旁边，笑得十分灿烂，如果你也这样，你就是“幸福”的教师。有的老师为学生服务了一辈子,别人赞扬他的奉献精神,他却真诚地认为自己是在不断获得生命的充实和生活的乐趣这叫 三、教师追求幸福的价值体现 教师幸福能力的提升，要求教师具有积极追求个体人生幸福的主观态度。教师对于个体人生幸福的积极追求是教师生命价值的体现，是教师职业使命的要求，更是教师内在心性能力的展示。 （一） 追求个体人生幸福是教师生命价值的体现。 选择一种职业，倾注了从业者对自身生命价值的
10、诉求。无论人们给予了教师怎样的道德期望，也不能剥夺教师作为一个活生生的生命机体的尊严和权利。教师首先是一个人，一个大写的人，一个普通而又平凡的有着七情六欲的人。教师首先要在一个普通人的层面上善待自己，成就自我，而后才有资格去作一名好教师，才有可能展开成为“圣人”的努力。生命价值是教育的基础性价值。叶澜先生曾经指出，“人的生命是教育的基石，生命是教育学思考的原点。在一定意义上，教育是直面人的生命、通过人的生命、为了人的生命质量的提高而进行的社会活动，是以人为本的社会中最体现生命关怀的一种事业。”3教育以人生价值的实现为旨归，教育的真义是使人幸福。教师应当理直气壮的追求自己的人生幸福， 教师从事自
11、己的职业活动“不只是为学生成长所作的付出，不只是别人交付任务的完成，同时也是自己生命价值和自身发展的体现。”4 （二） 追求个体人生的幸福是教师职业使命的要求。 教师幸福是教育幸福的前提，是引领学生走向幸福人生的重要资源，是实现教育真谛的必然要求。学生的幸福人生只能在幸福的教育场景中展开，而幸福的教育场景不是教师置身事外设计出来的，离不开教师本人幸福生活的演绎。很难想象，一个幸福感匾乏、幸福能力低下、不能积极追求人生幸福的教师能够给予学生幸福人生的指引，能够成就学生的幸福。因此，教师对人生幸福的追求是教育职业赋予的神圣使命，是当好一名教师的必然要求。 (三)追求个体人生的幸福是教师内在心性能力的展示。 幸福能力是人最本质、最核心、最内在的主体能力，是人的心性能力和生命力量的集中展示。一个幸福的人，必然是能感受创造与成功的快乐心性素养较高的人。“教育不是教师的一种角色表演，而是他的一种个性存在。”5因此，教师幸福的实现更要摆脱有心无力的“神往”心态，力戒对外部力量驱使的听任，深入到个体心灵层面，形成属我的幸福尺度和自主的创造、感受、享用幸福的心理图式。6把教师工作单纯作为职业来看待，教师就会觉得教学仅仅是一种谋生的方式，一旦有了更好的机遇，他就会毫不犹豫地离开教室和学生，师资队伍不稳1 / 1
