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1、关爱生命,平安开展(平安月总结) 第一篇：关爱生命，平安开展（平安月总结）_secret关爱生命，平安开展 每年6月为平安宣传月，11年的主题。关爱生命，平安开展。 近几天来，天津武清平安生产形势严峻，重特大事故接连不断，给人民生命财产造成严重损失，带来不良的社会影响。 生命是珍贵的，对每个人只有一次。 建筑业是一个平安隐患最多的行业，建筑业属于劳动密集型产业，技术含量相对偏低，建筑工人的文化素质较低。大量的没有经过全面职业培训和严格平安教育的劳动力涌向建筑业成为施工人员。一旦管理措施不当，这些工人往往成为建筑平安事故的肇事者和受害者，不仅为自己和他人的家庭带来巨大的痛苦和损失，还给建设项目本
2、身和全社会造成许多不利的影响。在现场气温高或者下雨或者大风等条件下施工时，容易导致工人生理或者心理的疲劳，注意力不集中，造成事故，平安说白了就是父母盼子归，妻子盼丈夫，孩子盼父母，一双双眼睛一双双期待的目光在注视着你，在盼着你的归来。“一花一世界，一叶一菩提每一个生命都是天地之魂，万物之精华。 平安是天，平安是生命，平安是永恒的主题，平安是构筑和谐家庭、和谐社会的保障。是平安缔造了生活的欢畅，是平安赐予了我们一生的幸福，它是我们生命的“护身符。我要平安，在每一个细微之处，它应成为我们每个人行动的指南和“座右铭。责任人人多尽点，事故就会少一点。平安，利国、利民、利家庭；违章，害人、害已、害企业。
3、平安是效益的前提，因为平安的结果断定了效益的大小。 “关爱生命，最主要的还是企业员工对自己生命的关爱。对身边的违章行为要敢于制止。每一次平安检查，平安教育实际上我们是在执行宣传国家平安生产的方针、政策和法令，依法对员工进行形式多样的平安教育培训，并通过大量事故案例，唤起员工对家的责任和对企业的使命；对现场加强隐患排查与治理，采取各种措施，确保员工的生命平安；建立健全各项平安生产规章制度和操作规程，约束员工的不平安行为，防止人身伤害事故的发生。而这一切的所作所为，就是对员工生命的关爱和慈悲。我们要从事故原因中对照自己是否有类似的原因或行 为，做到“有那么改之、无那么加勉；要深刻认识到平安生产不仅
4、关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的开展和社会的稳定，真正做到“平安生产责任重于泰山。只有做好这些，才是对生命的关爱，才是对家庭的关爱，才是对企业和社会最大的奉献。平安规章制度是前人用血的教训换来的，因此，每一名职工必须清醒地认识到，违章违纪早晚会铸成大错。有制度不严格执行，或者执行不了会导致很多问题，大力提高员工遵章守纪的自觉性，坚决杜绝“有章不循、执章不严、违章不究的行为，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违现象。 关爱生命，平安开展。日常中人们说得最多的是平安，关注最多的也是平安，但平安问题仍旧存在。全生产，警钟长鸣的标语口号，而在生产中仍有许多都是人为的责任事故，究
5、其原因是由于麻痹大意思想的泛滥，不把细小环节当回事。一个小小违规操作行为外表上看微缺乏道，但实际上却蕴藏着巨大的危机。千里之堤毁于蚁穴。一点疏忽，一点大意往往是一起重特大平安生产事故的起因。每一启平安事故的发生对于我们来说都是一个预警和提醒。居安思危，思那么有备。严格按照规章制度管理，认真履行平安生产责任。必须挂设平安带那怕施工平台只有两三米，必须正确佩戴平安帽那怕你只是在引道上走走，必须持证上岗那怕这个设备你只操作一下从自身、从小事做起，从最细小的问题、最“低级的错误抓起，把这些近乎苛刻的细节要求当成是安身立命的必备，才能杜绝危险，保证平安，营造无隐患、无事故的平安生产环境。平安生产的响鼓仍
6、需重锤敲。项目部为了保证平安生产，制定了相对完善的平安生产制度和管理规定，但内容再好的规章制度，不去认真贯彻、积极落实，也只能是纸上谈兵，形同虚设。因此，规章制度的关键在于执行。作为项目职工，要做到把纸上写的，口里说的，切实变成日常生产工作中的一举一动，必须在思想上重视平安，实际行动中落实平安，平安才能得以保障，项目才能得以稳定健康的开展。平安工作无小事，平安工作只有起点没有终点。让我们脚踏平安这块基石，以企业生存开展为理念，以平安生产月为契机，以科学开展观为指导，用防患未然的意识，尊规守纪的行为，齐抓共管的方式去扼杀百分之一的大意，千分之一的侥幸，万分之一的偶然。 故事 （一） 一位盲人晚上
7、提着灯笼走在街上，有过路人问：“你自已看不见，为什么还要提着灯笼走路呢。盲人答复说：“我提着灯笼是为了让别人能够看到我，不会撞到我。读完这那么故事使人颇受启迪：盲人聪明之处就是因为他有高度的自我防护意识。 盲人提灯笼的做法是值得我们去效防，在作业生产过程中，我们要进一步加强自我防护意识，相互监督，不但自己不违章作业，而且还应及时提醒、制止他人违章，真正做到“三不伤害（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害），杜绝违章，防止事故的发生，保证自身的平安，保障企业的长治久安。 提高自我防护意识，无疑是一种保障作业者自身平安的最正确途径和有效方法。提高“自我防护意识，首先应把“平安第 一、预防为主的平安
8、理念深深根植于脑际，时时处处讲平安、要平安；提高“自我防护意识，要掌握一定的平安技术，明白哪里存在危险，怎样做才不会发生危险；提高“自我防护意识，还要克服掉懒惰、侥幸这些与生俱来的劣性，狠反习惯性违章，用制度来严格约束自己，不让自己的行为越“雷池半步。 故事 （二） 有一个刚出家的小和尚学剃头，老和尚让他在冬瓜上练习，小和尚每次练完后习惯的将剃刀随手插在冬瓜上扬长而去，这一恶习老和尚没有及时制止，后来小和尚在给老和尚剃头时习惯性的将剃刀插在老和尚头上。 平安警示。要养成良好的平安习惯，不然将来会铸成大错。 我们每个班组长包括带班的你们是兵头，只有提高自己的平安意识，才能带好兵，带好班组，工人出
9、了问题，你是第一责任人，你有推卸不了的责任，平时你要积极的巡查，及时纠正违章，把事故苗子扼杀在萌芽之中。出工前安排工作的同时不忘多一份嘱咐，多一份嘱咐就有可能少一份隐患和少一份事故， 少一份事故就多一份幸福和安定。 目前我们要做的事，调整现状，纠正违章，提高素质，标准行为。如果我们每个人都认真的去做，相信会有很好的改观，制度得到了落实，整个状态得到改善，个人的行为得到了约束。在座的各位仔细想一想，为了父母苍老的慈颜，为了妻儿的翘首期盼，为了您，为了他，让我们充分牢记：“个人关系整体，细节关系全局，平安责任重于泰山，职工生命高于一切的平安理念，正规操作，依法按章，创造平安生产的又一片蓝天。最后送
10、大家一句话：生命至高无上，平安责任为天。 第二篇：关爱生命平安开展关爱生命平安开展 清明节前，我收到朋友发来的一条短信：我们上有老下有小，有很多责任需要我们去承担。家人不嫌弃我们平淡，不嫌弃我们贫穷。我们活着便是他们的依靠。所以我们要学会珍惜，学会小心，学会平安。遇事不要冲动急躁，遇人不要横向比较。要坚决一个信念：关爱生命，活着就好。 关爱生命，活着就好。并不是每个人都能意识到的。面对死亡情境，人们才会意识到生的可贵。2023年5月12日的汶川大地震，电视24小时滚动播出新闻，我家的电视连续几天都开到深夜。一幕幕画面，让我深切地感受到生命的珍贵、生命的脆弱和活着的重要。 灾难给人的教育刻骨铭心
11、。汶川大地震用惨痛的事实，给全国人民上了一堂生命珍贵的教育课。汶川大地震的记忆还未远去，2023年4月14日，青海玉树发生7.1级地震，再次让我们感受到生命的珍贵：一个男人拼命地从倒塌的房屋废墟中扒出尚有一丝气息的妻子，妻子却在送往医院后与世长辞；怀孕两个月的妻子亲手把丈夫推出房门，自己却永远被埋进废墟里；集体火葬的原野，一具具尸体铺排开去，伴随着声声祈祷化作滚滚浓烟，在人们心中挥之不去生命是最珍贵，也是最脆弱的，所以我们更应该珍惜自己的生命，毕竟活着就好。那么，一个企业如何能做好平安生产呢。 我认为企业的平安可以从两个方面来理解。“平安的“安，是指员工生命健康的平安；“平安的“全，是指企业财
12、产的保全。这说明，平安是个带有数字内涵的概念。对员工来说，提高平安素质，不仅可以提高防范事故的能力，还能提高生产的效率。对企业而言，提高平安水平，不仅可以减少损失，还可以在质量、信誉上获得回报，这就是我们所说的平安奉献率。一些企业还不太习惯讲平安奉献率，实际上，西方企业早就把平安奉献率作为投资回报的一种，是企业老总们要向董事会汇报的一项重要指标。例如，澳大利亚袋鼠航空公司作为上市公司，公布的财务报表上，平安奉献率曾经超过500。 那么，企业管理者在平安生产上应为员工做些什么。我认为应从员工的根本利益出发，思考和规划平安生产工作。改变仅仅从财产是否有损失的角度抓平安的思维方式，把员工的生命利益放
13、在心上，辨识劳动场所中的各种不平安因素，对危及员工生命平安和健康的场所进行整改。保证对员工的劳动保护的投入，为员工创造风险尽可能低的劳动场所。企业管理者还应主动替员工着想，逐步改进生产工具和生产设施，使生产条件满足员工生理、心理方面的需要。给员工提供超越法律要求的保护，员工主体意识会进一步激发，也会给企业提供超值的回报。 平安就是效益。企业既是效益共同体，也一定是平安共同体。平安好，生产平稳，运行富有效率，企业效率就高。平安不好，漏洞百出，事故不断，企业不但在事故中承受损失，事故后还要赔偿损失，要恢复生产，要挽回信誉，可供员工分配的利润自然就跟着减少。企业平安了，效益就会好，员工收入就会高。也
14、可以说，企业的平安，决定了每个员工的“荷包。那么，明白了这个道理，我们在行动上应该怎么做。我曾经看过一个关于船夫划船的故事，在波涛汹涌，充满暗礁险滩的河上，有一艘大船摆渡来往的行人。船夫和乘客也会偶尔交谈。当有乘客让船夫们谈谈自己的工作时，第一个船夫说：“我在混口饭吃。他身边一位忙碌的船夫说：“我在做船夫该干的活。第三个船夫目视远方，语气坚决：“我们要把各位平安地送到对岸。这个故事告诉我们，企业就是一条大船，员工应该怎么做。说“混口饭吃的船夫，自己并没意识到共同体，得过且过，只会消耗企业的资源，给企业带来的是负效益。说“做该干的活的船夫，已经与企业共同体有了切合度，他认为做好岗位工作，是企业员
15、工的本分。要把乘客“平安地送到对岸的船夫，是真正认识企业共同体的人，体现了企业的宗旨，他会为实现企业目标创造性地工作，是企业最为需要的人。 如果把企业看作一艘大船，那么必然要经受风雨，经受波涛，经受凶险。如果船上的人们三心二意，各自为战，大船要么失去方向，要么就地搁浅，要么倾覆漂浮。企业需要员工同心同德，同舟共济，共渡难关，共同面对各种风险。“关爱生命，平安开展 第三篇：关爱生命，平安开展关爱生命，平安开展 平安活动月主题讨论会 2023年6月是我厂的平安生产月，这次平安生产月的主题“关爱生命，平安开展，为了增强广阔员工贯彻落实hse管理九项原那么和反违章六条禁令、确保平安生产的责任感和自觉性为目的。班组组织员工对这次平安生产月的主题进行讨论，班组员工踊跃发言，为班组的平安管理建言献策。讨论结果如下： 1、在日常生产中，维护岗和工艺岗的巡检必须到位，认真仔细，不能流于形势。在巡检过程中发现问题，能整改的必须当天整改，不能整改必须上报车间。 2、在日常操作中，必须严格执行作业票制度，杜绝习惯性违章，监护人必须履行自己的职责，把违章扼杀在摇篮中，为平安生产保驾护航， 3、在各项检修作业中，严格按照特种作业规章制度进行作业及监护，认真履行各自职责，保护生命，使检修作业顺利进行，在保证人
