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1、值班管理制度江巨综字2010007号关于印发值班治理制度（试行）的通知各班组、机关各部室：现将值班治理制度（试行）印发给你们，望认真遵照执行。附件：值班治理制度（试行）此页无正文二零一零年五月二十九日主题词：值班制度通知综合治理办公室承办2010年05月29日印发共印：15份附件值班治理制度（试行）为确保公司正常的生产、生活秩序、强化夜间及节假日期间的治理， 有效的防止、及时准确地处理突发事件，实现生产安、稳、长、满、优， 特制定本制度。第一条 公司设节假日值班室（暂定为二楼接待室），由综合治理办公 室归口治理，负责日常工作。第二条日常值班：每日二人，由公司部门部长和生产部制造班长组成， 要紧
2、是在上下班时刻到门卫与保安员一起监督考勤和上下班刷卡；对生产 班组和机关办公室进行纪律巡查，在“巡查记录表”上如实填写值班情形， 对发觉的严峻违纪现象，应记录在册，于次日公示。第三条节假日值班：每班二人，由公司领导，部门负责人及机关治理 人员组成，要紧处理下列事项：一、定期对生产岗位进行巡查，查看岗上人员尽职状况；二、临时发生事件及各项必要应急措施；三、指挥监督保安人员；四、预防灾难、盗窃及其它危机事项。五、随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。六、公司交办的其它事宜。第四条值班时刻：一、日常值班自星期一至星期六每日上午上班前20分钟起至下 午下班时刻20分钟后止。二、节假日值班自上午6时起至下
3、午17： 30时止（可随办公时刻的变更 而变更）。夜班，下午17.30起至次日上午6时止。三、当公司生产线全线贯穿，有夜班生产时，启动夜间值班。值班人 为部门负责人以上人员，夜间值班时刻为公司机关人员下班后至次日上班 前。第五条值班要求：一、值班人员必须按时到岗，不得迟到早退，凡在值班期间发生的因 值班人员无故不到岗、脱岗或未及时汇报和和谐处理，并发生重大咨询题 造成后果的，应追究值班人员的责任。二、值班期间值班人不得脱岗，必仍保持通讯畅通，接到紧急电话必 须在15分钟内赶到现场指挥处置。三、值班记录、巡检记录必须按规定填写，以文字的形式表达，不得 以空白、打“J”等其他方式表达；四、值班到生
4、产现场必须穿工作服、佩戴安全帽和值班标志；第六条日常值班安排表由综合治理办公室编排，于月底公布下月值班 安排并通知值班人员。第七条节假日值班和值夜班人员应按照规定时刻在指定场所连续执 行任务，持值班寻更棒，敲打值班警铃，不得中途长时刻停歇或随意外出， 必须在公司指定的地点食宿。第八条 值班人员遇有情况发生可先进行处理，事后分别报告。如遇其 职权不能处理的，一样应赶忙呈报并请示主管领导办理，但情形特出紧急 时可行使临机处置权，边处理边争取尽快汇报有关领导。第九条节假日值班人员收到文件应分别依下列方式处理：一、属於职权范畴内的可即时处理：二、非职权所及，视其性质赶忙联系有关部门负责人处理；三、密件
5、或限时信件应赶忙原封保管，于上班时呈送有关领导。第十条节假日值班人员应将值班时所处理的事项填具值班报告表, 于交班时送主管领导核查，报告表另定。第十一条节假日值班人员如遇紧急事件处理得当，使公司减少缺失 者，公司视其情节给予嘉奖。第十二条节假日值班人员在值班时刻内，擅离职守应给予记大过处 分，因情节严峻造成缺失者，从重论处。第十三条日常值班、节假日值班人员因病和其他缘故不能值班的，应 先行请假或请其他职员代理并呈准。出差时亦同，代理者应负一切责任。第十四条凡本制度未明确规定的奖惩，按奖惩制度有关规定执行。第十五条本制度经董事长、总经理批准后施行，修改时亦同，本制度 自公布之日起执行。附一江苏巨
6、鑫石油钢管有限公司 日常值班安排表星期n机关部长值班一生产部班长班星期一星期二星期三星期四星期五星期六注：1、值班以机关部长为主值班，生产班长副值班；2、每天17.50前填写好值班日志及巡检记录表并签字后交下 一主值班员；3、值班内容：（1）在上、下班时刻到门卫与保安员一起监督考勤和上下班刷卡；（2）巡检由主值班实施，每日在做好本职工作的前提下，对生产班组 和机关办公室进行纪律巡查不得少有6次，对发觉的严峻违纪现象及咨询 题要及时解决并记录在册。公司有关领导每星期对巡检情形进行检查并讲 评。附二：江苏巨鑫石油钢管有限公司值班人员：时刻:附三江苏巨鑫石油钢管有限公司巡检记录表巡检 时刻巡检 单位负责人 在位情 形生产设备运行情形职员纪律、卫生、 职员精神面貌上下班刷卡情形备注被巡检单位负责人签字
