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1、2023年药监局总结培训 书目 第1篇食药监局干部教化培训工作总结 食药监局干部教化培训工作总结 食药监局干部教化培训工作总结 我局在市委、市政府和省食药监局的领导下, 仔细学习党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,牢牢把握食品药品监管工作新的形势,紧紧围绕市委、市政府的战略部署和中心大局,为市人民群众饮食用药平安作出了应有的贡献,取得了骄人的业绩。我局干部教化培训工作以提高理论业务水平、实际操作实力和综合素养为目的;以转变培训方式、强化培训措施、加大培训力度为手段;切实推动食品药品监管工作稳步发展,取得了较好成效,为全市的经济社会稳定发展供应了人才保证
2、和智力支持。一年来,我局分别举办了稽查执法研讨会、驻厂监督培训、农村食品药品“三网”培训、礼仪培训等5期培训班,参训人员达1400余人次。同时派出31名干部分别参与了国家食品药品监督管理局、省食药监局、市委、市政府组织的理论与业务讲座。 一、为适应食品药品监管工作新形势、新任务的须要,端正干部教化培训的目的。 为拓宽我局干部的工作视野、思维,理清思路,增加全局思维、战略思维、前瞻思维的实力,克服安于现状、墨守成规、消极依靠的思想。始终把食品药品监管服务于经济社会发展,服务于党委政府中心大局,服务于广阔人民群众,服务于和谐社会建设,是食品药品监管工作的动身点和落脚点,离开这些,食品药品监管工作就
3、被边缘化,就没有生命力。因此,我们在举办培训班时,要求师资力气要增加,参训人员学习看法要严谨,学习目的要明确,培训读本要与时代发展相结合。通过培训,让全部参训人员懂得食品药品监管工作的重要性、紧迫性,使参训人员懂得做好食品药品监管工作就是大作为,就是为经济社会发展作贡献。 二、综合运用教化培训手段,丰富学习形式。 要本着“形式求新,内容求实,方法求活”的原则,主动探究教化培训的新模式,把教化培训与做好本职工作紧密结合起来,变更教化培训工作中存在的内容单调、形式呆板、学习爱好不浓等问题。实行了课堂讲授、典型发言、座谈研讨等方式开展教化培训,并适当组织考察、观摩、沟通,增加教化培训的针对性和实效性
4、,进一步提高了培训质量。坚持“五个”结合,增加了培训效果。即:上级党组织培训与机关支部培训相结合,培训教化与解决问题相结合,学习型党组织建设与学习型机关建设相结合,办班培训与学时学分制管理相结合,增加针对性与增加实效性相结合。 三、努力强化干部教化培训管理。 坚持点名调训、安排培训和激励自学相结合,推动了干部教化培训工作制度化、规范化、常常化。建立了干部教化培训的激励机制和考核机制,把干部教化培训工作纳入部门年度目标责任制,纳入领导干部年终考核内容,并作为干部嘉奖、晋升级别、职务的重要依据。 四、存在的问题及建议 我局的干部教化培训工作虽然取得了一些成果,但还存在一些不足和问题,主要表现为以下几个方面:一是少数干部对培训工作的重要性相识不足,有重干轻学思想,参与培训学习的主动性不强。二是在培训内容不能满意干部多元化的需求。在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则,结合实际不够紧密,不能很好地做到有的放矢,学以致用。针对这些问题,下步我们准备:一是进一步加强宣扬教化,不断提高干部对培训工作重要性的相识,增加参与培训的自觉性。二是加大调查探讨,刚好调整培训思路,丰富培训内容,紧紧把握时代脉搏,切实增加培训的针对性和好用性。三是创新培训方式,增加培训的敏捷性和趣味性,走出去请进来相结合。四是强化约束机制,保证干部教化培训
