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1、附件1：中国南方方电网有有限责任任公司供供电企业业人力资源源配置标标准（20111年版，征征求意见见稿）第一部分分总则1适用范范围本标准明明确了供供电企业业生产、经营管管理的必必要环节节, 根据据确定的的工作范范围规定定了各项项目的定定员标准准，提出出了人员员配置的的平均素素质标准准。本标准适适用于网网（省）级调度度机构、地区级级（县级级）供电电企业、超高压压输电企企业的劳劳动定员员及人员员配置管管理。2引用标标准电业安全全工作规规程送电线路路运行规规程 架空配配电线路路及设备备运行规规程 电力电电缆运行行检修规规程 电力变变压器运运行规程程 变电运运行、检检修规程程 电器测测量仪表表检修规规
2、程 继电保保护及自自动装置置运行规规程 电力断断路器检检修规程程 供电营营业规则则 电力负负荷控制制装置管管理规程程 电能计计量管理理规程电网调度度管理条条例电力通信信管理规规程公路工程程技术标标准中国南方方电网有有限责任任公司调调度管理理规定中国南方方电网有有限责任任公司南南方电网网调度信信息管理理规定中国南方方电网有有限责任任公司继继电保护护管理规规定中国南方方电网有有限责任任公司通通信管理理规定中国南方方电网有有限责任任公司调调度自动动化管理理规定中国南方方电网安安全自动动装置管管理规定定3名词、术语释释义3.1 输电线线路指电压为为35千伏及及以上的的电力线线路。3.2 高原地地区指电
3、力线线路所经经的地区区，其海海拔在11.8千米以上上，且缺缺氧在15%以上的的地区。本标准准所指高高原地区区主要包包括云南南省迪庆庆、怒江江、丽江江、保山山、大理理等地区区。3.3 山区电力线路路所经的的地区，其其峰谷线线路杆塔塔水平高高差在00.3千米以上上的地段段。3.4 原始森森林区指由国家家划定或或确认的的原始森森林区。3.5 污秽地地段指电力线线路所处处污秽环环境达国国家规定定级标准准及以上上的地段段。3.6 河网地地段指河道纵纵横交错错，每千千米线路路跨越的的河道平平均在1.5条以以上的地地段。3.7 重覆冰冰区指电力线线路经过过的每年年平均有有三个月月覆冰期期的地段段。3.8 多
4、雷区区与强雷雷区按照气象象部门有有关雷暴暴日指数数的规定定，年雷雷暴日在在4090天的地地区属多多雷区，年年雷暴日日在90天以上上的地区区属强雷雷区。3.9 输电电电缆指电压为为35千伏及及以上的的电力电电缆。3.100 线路回回长指具备传传输电力力条件的的一回线线路的长长度。3.111 配电线线路指电压为为10千伏及及以下的的电力线线路。3.122供电营营业区指地区级级供电机机构下设设的县（区区）级供供电机构构所辖的的供电营营业范围围。3.133 定员标标准插值值法计算算公式定员下限限+（定员员上限-定员下下限）（相关关因素实实际值-相关因因素下限限）（相相关因素素上限-相关因因素下限限）3
5、.144 配电站站指具备110千伏开开关两组组及以上上的配电电室（所所）、开开关站（室室）等统统称为配配电站。3.155 配电电电缆指电压为为10千伏及及以下的的电力电电缆。3.166 无人值值班变电电站指变电站站站内不不需要有有人值班班（保安安除外），由由其所归归属的集集控中心心对其实实行遥测测、遥信信和遥控控、遥调调（以下下简称“四遥”）的变变电站。3.177变电站站集中少少人值班班指变电站站设备不不能满足足无人值值班要求求，而实实行少人人值班集集中操作作的一种种变电运运行值班班方式。3.188 无人值值班变电电站集控控中心指远方控控制和监监测无人人值班变变电站运运行的场场所，具具有对无无
6、人值班班变电站站进行“四遥”的功能能。3.199 无人值值班变电电站巡检检中心指负责无无人值班班变电站站的设备备巡检、倒闸操操作、事事故处理理以及运运行维护护工作的的机构或或场所。3.200 串补站站指由串联联电容补补偿装置置、绝缘缘平台、金属氧氧化物限限压器、旁路断断路器、旁路间间隙、隔隔离开关关、阻尼尼元件等等组成的的变电所所。3.211 串补装装置指串联在在输配电电线路中中以补偿偿线路感感抗的，由由电容器器及其保保护、控控制等设设备组成成的装置置。3.222 负荷管管理系统统指集现代代数字通通信技术术、计算算机软硬硬件技术术、电能能计量技技术和电电力营销销技术为为一体的的用电需需求侧综综
7、合性的的实时信信息采集集与分析析处理系系统，具具有远程程抄表、用电异异常信息息报警、电能质质量检测测、线损损分析、无功电电压管理理和负荷荷管理等等功能。系统主主要由主主站端计计算机系系统(简称主主站)、客户户端现场场终端(简称终终端)、计量量表计、数据通通信网络络四部分分组成。3.233 调度对对象指调度管管辖范围围内直接接接受本本级调度度机构调调度命令令的下级级调度机机构、有有人值班班变电站站、无人人值班变变电站、以及并并入电网网的发电电厂。其其中，有有人值班班变电站站按80%进行折折算。3.244通信站站指各调度度机构网网管覆盖盖的通信信站点。3.255输电线线路指各调度度机构直直接调度度
8、管辖的的线路，包包括联络络线3.266信息采采集对象象个数指各调度度通信机机构调度度自动化化系统信信息所覆覆盖厂站站的数量量，包括括调度自自动化系系统信息息覆盖的的直接调调度厂站站数和非非直接调调度厂站站数，其其中非直直接调度度厂站数数按30折算算。3.277 职能管管理人员员指企业党党政领导导、总师师（副总总师）以以及在各各职能管管理机构构岗位工工作的人人员。3.288二级机机构管理理人员指二级机机构的党党政领导导及在二二级机构构技术管管理与综综合管理理岗位工工作的人人员。3.299 人力资资源素质质当量指衡量供供电企业业从事相相应范围围内工作作的人员员应具有有的专业业知识水水平或专专业技能
9、能水平指指标，按按其本人人专业知知识水平平素质当当量、专专业技术术职务素素质当量量及技能能等级素素质当量量三项指指标中取取最高指指标值计计算。原原则上从从事输电电、变电电、配电电与电力力营销、电力调调度、电电力通信信与信息息等工作作的人员员的人力力资源素素质当量量应以其其获取的的与工作作相关的的专业技技术资格格、技能能等级和和学历进进行计算算。如某某人从事事变电运运行工作作，其获获取的会会计学本本科学历历在计算算其人力力资源素素质当量量时不予予考虑。本标准准引用的的人均素素质当量量是指从从事相应应范围内内工作的的人员素素质当量量的平均均水平。在实际际配置中中，高原原地区（迪迪庆、怒怒江、丽丽江
10、、保保山、大大理）生生产班组组的人均均素质当当量可按按本标准准中对应应人均素素质当量量乘以0.7的系数数执行。具体折算算标准见见表1。表1 人力资资源素质质当量折折算表素质当量量技能等级级专业技术术职务等等级专业知识识水平素素质3.0博士后2.6教授级2.2博士1.8高级技师师高级师1.5硕士研究究生1.2技师中级师1.0本科0.7高级工助理级专科0.5中级工员级中专0.4中技0.3初级工高中0.2初中0.1初中以下下第二部分分 输电1输电线线路运行行维护及及检修工作范围围：线路路（含OPGGW、沿线线路路由由敷设的的ADSSS光缆）的的定期巡巡视、特特殊巡视视、故障障巡视、监察巡巡视以及及夜
11、间、交叉和和诊断性性巡视，一一般事故故处理，杆杆塔、金金具、绝绝缘子、导线、地线、间隔棒棒、防雷雷设置、接地装装置、附附件及其其他设施施的检查查，导线线连接金金具的测测试，杆杆塔接地地电阻测测量，导导线、地地线振动动测量，地地线感应应电压测测量，导导线弧垂垂、对地地距离、交叉跨跨越距离离测量，线线路绝缘缘子的清清扫、更更换和盐盐密度、绝缘的的测试，雷雷电测试试，设备备的预防防性试验验，调整整导线、地线弧弧垂，导导线、地地线、金金具的更更换，杆杆塔拉线线、间隔隔棒更换换，杆塔塔扶正、更换，杆杆塔螺栓栓紧固，检检修计划划拟定、反事故故措施，停停电大修修、带电电作业、抢修与与备品备备件管理理，护线线
12、宣传，大大跨越过过江塔的的值班、维护检检修，组组织防腐腐涂漆及及喷号、砍树、剪枝、防洪、清理巡巡线道、线路走走廊违章章建筑拆拆除，信信息数据据、技术术及资料料管理等等。人力资源源配置标标准：见见表2。表2 交流输输电线路路运行维维护及检检修人力力资源配配置标准准项目和自自然条件计算单位(回长)定员标准准（人）人均素质质当量10000kV500 kV、4000kV220kkV110kkV、35kkV平原区、丘陵区区每1000km7.36.14.13.20.6山区8.46.95.94.4原始森林林区9.68.06.85.1注：1、交流输输电线路路运行维维护定员员与检修修定员标标准构成成比例分分别按
13、55%、45%计算。2、建议议班组人人员按人人力资源源素质当当量1.0及以上上占5%、0.7占50%、0.33-0.5占45%进行配配置。补充规定定：A）高原原地区（迪迪庆、怒怒江、丽丽江、保山、大理）按对应应的定员员标准乘乘以1.2-1.33的系数数。B）多雷雷区、重重覆冰区区及污秽秽、河网网地段按按对应的的定员标标准分别别乘以1.1的系数数；强雷雷区按对对应的定定员标准准乘以1.2的系数数。C） 5500kkV直流线线路的定定员按5000kV交流线线路的定定员标准准乘以0.9的系数数；8000kV直流线线路按10000kVV交流线线路的定定员标准准乘以0.9的系数数。D）同杆杆架设双双回线
14、路路按对应应的定员员标准乘乘以0.7的系数, 同杆架架设三回回线路按按对应的的配置标标准乘以以0.6的系数, 同杆架架设四回回及以上上线路按按对应的的定员标标准乘以以0.5的系数数。E）需专专人值班班的大跨跨越过江江塔按每每塔1人计算算定员。2 输电电电缆运运行维护护与检修修工作范围围：输电电电缆所所经路段段地理、地貌的的巡视，电电缆本体体、电缆缆头及辅辅助设施施的检查查、维护护、检修修，组织织电缆通通道的整整治、维维护，事事故抢修修，外力力破坏的的预防，工工程验收收，技术术管理等等。人力资源源配置标标准：见见表3。表3 输电电电缆运行行维护与与检修人人力资源源配置标标准电压等级百公里输输电电缆缆平均条条数计算单位（回长）定员（人）人均素质质当量建议班组组人员素素质当量量配置比比例500kkV10条及及以下每1000km150.81.0及及以上占占35%0.7占占45%0.5占占20%10条以以上的每每多1条定员标准准增加0.11220kkV30条及及以下1230条以以上的每每多3条定员标准准增加0.11110kkV50条及及以下100.71.0及及以上占占15%0.7占占55%0.5占占30%50条以以上的每每多5条定员标准准增加0.1135kVV
