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1、 年度考核总结表彰 年度考核总结表彰 公司年终总结表彰文艺大会 一、活动目的： 1、进一步加强全体员工的内部凝聚力，提升公司在同行业的竞争能力; 2、回顾2014年整个公司发展状况，针对公司针织一厂、梭织二厂和梭织三厂一年生产情况作以总结，对在酬备的羽绒车间和明年三个分厂的发展计划加以明确，让大家了解明年工作方向和目标。 3、表彰产值比较优秀的班组长，评选部门优秀员工，通过奖励作用，把全体员工的主观能动性充分调动起来，为来年的工作不断努力。 4、进行文艺演出全部节目由员工提供。 二、年会主题：“与时俱进共创辉煌” 三、年会时间：第一部分：2011年1月 日晚18：0022：30 领导致辞、表彰
2、优秀员工、表演节目 四、年会地点：公司三厂操场 五、年会组织形式：由公司各分厂厂长和经理布置工作项目，由各流水线小组申报表演项目统一组织、执行。 六、参加人员：公司各分厂全体员工，并邀请当地政府部门和业界领导以及部门客人和合作厂商。 七、员工工作安排：公司行政部统一调度安排。 1.会场总负责：公司副总 主要工作：总体工作协调、人员调配。 2. 策划：人力资源部 会场协调：行政部 邀请嘉宾：客人、政府人员、厂商 主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集，人员分工、布场撤场安排。 4.嘉宾接待、签到：公司礼仪小姐 5.音响、灯光：租借，会前半小时检查音响、灯光等设备
3、。 6、物品准备：采购部和仓库部门 主要工作：礼品、奖品等物品的准备。 八、会场布置：统一用粉笔在操场上规划好各分厂的位置，以般组为次序，组检在后、组长在前，着在凳子上。 会场内：搭好T型舞台 方案： 1、舞台背景喷画：“牵手*，共同创辉煌”喷上“公司标志” 内容： 2011年福建省石师市*公司首届职工文艺演唱会 文字内容： “见具体策划方案” 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼. 3、厂门口拉上拱门，插上彩旗、挂上汽球， 4、制作一些公司宣传手册和招工计划发放厂外观看人群 5、邀请电视台来拍摄，并把完会制成光碟，让员工带回家欣赏和宣传。 会场外： 1、充气拱门放置大门外主要通道, 2、门口入口处挂
4、红布幅 3、安排8名礼仪小姐门口迎接 4、派保安人员维持次序 5、安排工作人员放烟花 九、年会流程： 1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、发放礼品 2、整个年会分两部分： 第一部分： 1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞 2、公司领导上台致辞 3、表彰优秀员工; 4、优秀员工致辞; 第二部门 5、员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏; 外请演员表演节目、中间抽奖 6、发放礼品 附件1：2011年迎春年会物品准备(建议) 附件2、2011年迎春年会人员协作细则 附件3：2011年迎春年会整体预算(按实际填写) 附件4：问答题、游戏项目(供参考) 副件5：晚会节目单 附件1：
5、 2011年迎春联欢年会物品准备(建议) 份数 员工激励奖 幸运抽奖奖品 特等奖 一等奖 二等奖 三等奖 幸运奖 问答题奖 抢答奖 游戏奖 参与奖 嘉宾纪念品 参加纪念品 会场准备物品(莹光棒、小喇叭、拍手、汽球)。 附:书写年终总结黄金秘笈 年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。 要点一:篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天
6、，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃? 要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。 要点二:套话不可少 如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。 中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语 所谓
7、“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗? 要点三:数据要直观 如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。 但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗? 要点四:用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索年度考核总结表彰。1 / 1
