《2023年行政部经理岗位职责（共6篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年行政部经理岗位职责（共6篇）（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年行政部经理岗位职责（共6篇）第1篇：行政部行政经理岗位职责 行政经理岗位职责 1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助总经理制定行政工作计划； 2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施； 3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务； 4、5、负责起草企业行政管理制度、规章、条例； 负责公司各类印章的保管和使用工作，根据印章使用规定及流程进行监督、管理和使用； 6、严格执行公司合同、档案管理及借阅规定，对接收的合同、档案资料进行审核、分类、编目、立卷、存档和废除工作； 7、负责三标体系的建立、实施、运行工作；做好
2、与培训机构及认证机构的沟通、协调工作，确保完成公司内审和外审审核工作； 8、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的良好关系； 9、负责与办理资质中介公司进行洽谈、沟通，并经公司领导批准后与其签订合同； 10、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门协作配合； 11、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、控制办公与接待成本； 12、负责本部门工作流程及制度的监督与管理工作； 13、负责对本部门人员的选拔、培养、激励与考核工作； 14、负责公司各项活动的组织、安排和实施； 15、保质保量完成公司领导交办的其他工作。 第2篇：行政部经理岗位职责 行政部经
3、理岗位职责 岗位名称：行政部经理 直接上级：总经理 下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作 管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责 主要职责： 负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； 负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； 做好公
4、司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册； 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生； 负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作； 负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动； 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 按时完成公司领导交办其他工作任务。 岗位要求： 具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识； 热爱公司，有较强的综合协调能力和组
5、织管理能力； 能团结同事，有较强的工作责任感和事业心； 坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力； 具有处理后勤事务工作的耐心。 参加会议： 参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议； 参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等； 参加公司临时召开有关的会议； 参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。 第3篇：行政部经理岗位职责 人力行政岗位职责 岗位名称：人力资源及教育培训、行政经理 直接上级：总经理 下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作 管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、各部工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作
6、指令的义务 管理责任：对所分管的工作全面负责 主要职责 1负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； 3负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 4负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； 5做好公司生活及财产管理工作。建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障； 6负责公司内部管理 未完，继续阅读> 第4篇：行政部经理岗位职责 行政部经理岗位职责 1、接受总经理的督导，直接向总经理负责，认真贯彻公司各项规章制
7、度和公司的工作任务，负责行政事务的管理工作。 2、根据公司规章制度及各项目具体情况，提出制定行政章程，管理制度、奖罚制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准。并监督实施，保证各分部门工作正常高效运作。 3、建立和严格执行绩效考核培训，以确保公司做到人才重用，无才弃用，拥有一个高素质、高效益、高标准的员工队伍。 4、致力于落实岗位责任制，对各部门工作质量进行监督，督促各部门完成总经理下达的各项工作指令。 5、妥善管理行政、后勤、办公设备及用品并建立相关台账，按照计划安排人员申购和维护管理，归属技术性书籍的管理和申购，劳保用品及日常用品的管理和申购； 6、负责公司内部会议的安排，整理会议记录，对
8、会议决议进行催办、查办和落实,协 未完，继续阅读> 第5篇：行政部经理岗位职责 行政部经理岗位职责 随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的行政部经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 行政部经理岗位职责1 职责描述: 1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行; 2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持; 3、组织企业的招聘工作并协调重
9、要岗位的人员安排,确保各重要岗位的人选; 4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估; 5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施; 6、管理本部门日常工作 未完，继续阅读> 第6篇：行政部经理岗位职责样本1 本职：主持行政部全面工作 职责一：行政管理体系建立 1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； 3、制定行政管理各项规章制度，并负责落实。 4、负责组织公司人员的培训教育工作。对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理。 5、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作。 6、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 7、负责对司机、保洁员、员工日常管理； 职责二：后勤保障 1、负责公司所有到访人员的接待工作。 2、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 3、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理 未完，继续阅读>
