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1、小型公司消防管理制度范本第一章总则第一条为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据国家有关规定结合本公司实际，特制定本管理制度。第二条凡公司从业人员的管理事项，除法规及公司其它规章制度另有规定外，均应遵守制度。第二章聘用第三条聘用是公司根据生产、经营以及对相关专业人员的需用，而对外进行一种招聘的用工行为。第四条公司聘用人员应按聘用程序审核、_核定，合格后才可聘用。第五条公司聘用人员，应办理求职登记手续，并交齐如下资料：1、_复印件；2、学历证明和职称证明；3、二寸免冠照片_张。第六条有下列情形之一者，不予聘用：1、
2、政治_不合格者；2、受公安机关管制或在案被通缉者；3、身份不清或无_明者；4、未到法定工作年龄者（十六周岁）；5、患有精神病，传染病或其他有重疾无法恢复健康者；6、公司认为不宜聘用人员者。第七条公司聘用人员应先经试用六个月（特聘人员除外），期满经考核合格方可正式聘用并签订劳动合同。第三章员工的权利和义务第八条员工的权利：1、享受法律赋予的公民权利；2、享受公司规定的工资、福利等待遇的权利；3、享受对公司发展提合理化建议和对公司各级管理人员提意见的权利；4、参加公司_的活动和了解公司公布的信息权利；5、对违法违纪的人或事进行制止和_的权利；第九条员工的义务：1、自觉遵守国家法律、法规和公司的各项
3、规章制度；2、充分发挥各自的聪明才智、尽心尽责地完成自己所承担的工作，为公司的发展贡献力量；3、自觉地维护公司的形象、信誉和利益。遵守职业道德、爱岗敬业、忠诚企业形成相互尊重、互勉共进的良好氛围与企业同发展共命运；4、自觉遵守保密规定，不准泄露公司的_和公司的信息；5、发现事故隐患和发生意外情况，应立即报告公司有关部门，及时采取必要的措施进行有效防止；6、以公司利益为重，办任何事情，都要牢记节约，杜绝浪费；7、员工之间应团结友爱、和睦相处、相互帮助、相互配合、求同存异、顾全大局，正确处理好_与个人的关系。第四章请假第十条公假：1、政府有关部门要求参加的会议；2、须应到政府有关部门急需办理的事情
4、；第十一条事假、病假：1、员工因事请假，须事前向所在班组车间（部门）办理书面请假手续，二天以下（含二天）由班组长签名，车间（部门）批准；三天以上（含三天）由主管部门领导批准，报综合办公室备案。上班后应主动消假。事假一天扣除本人一天工资，事假十五天以上（含十五天），企业负责介缴的社保费由本人自理。事假期间，不得搞第二职业和损害公司的利益活动，一经发现均作旷工处理。第十二条工伤假。小型公司消防管理制度范本（二）为了预防火灾和减小火灾危害，保护职工人身安全和公司财产安全，根据_消防条例和电力工业“安全第一”及消防工作“预防为主的方针，特制定本制度。一、消防安全教育、培训制度（一）定期_员工学习消防法
5、规和各项规章制度，做到依法治火。（二）各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。（三）对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。（四）因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。（五）报火警、扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能。二、消防安全检查制度（一）公司必须建立、健全逐级消防安全检查制度，及时发现和消除安全隐患。（二）消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。（三）公司综合部门应每月_消防安全检查，各办公室实行日检查，车间实行周检查，公司全面检查。消防安全检查内容应包括：1、用火、用电有无违章情况;2、消防通道有无堵塞;3、消防器材是否到
6、位、有效;4、是否存在线路私拉乱接、开关裸露等安全隐患;5、安全出口、应急照明是否良好;6、电气等关键设备运转是否良好，有无易燃_物品摆放或粘附;7、库房区域是否有吸烟现象，地面是否有烟头;三、消防设备、设施管理规定制度（一）公司_、配备和各类消防设施、设备是预防一旦出现火情时灭火用的，必须保持完好灵敏的状态，任何人不得无故拆损、破坏，也不许挪做它用。（二）公司各消防安全通道和安全出口门必须保持畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上_栅栏等影响疏散的障碍物。（三）各部门对自己工作范围内的消防设备器材有责任进行维护，发现问题及时汇报综合部。四、电器设备使用管理规定（一）有关部门各项电
7、器工作作业，必须由正式电工上岗操作，电工必须经过电业部门正式考核，持证上岗。电工必须严格执行电工手册的规定，遵守操作规程，并结合防火要求，进行各种_维修工作。（二）公司所有用电设备必须有产品合格证，使用、_说明，都必须是国家标准产品。（三）增设、更换电器设备必须经有关部门合格后方可使用。并在综合部备案。（四）电器设备和线路不准超负荷使用，接头要牢固，绝缘要良好，禁止使用不合格产品和零配件。（五）对所有电器设备和线路要定期检修并建立明文制度，发现可能引起火花、短路、发热及电线绝缘损坏情况，必须立即维修。（六）在储存易燃液体、可燃气体钢瓶、石油及其它化学危险品库房内铺设的照明线路，应用金属套管，并
8、采用防爆型灯具，电闸箱、灯开关应在库外。（七）禁止在任何灯头上使用纸张、布或其它可燃材料做灯罩。（八）在任何部位_、修理电器设备时，在未经试验正式通电使用之前，_、修理人员离开现场时必须切断电器设备的电源。（九）高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟，在室内动火必须经主管领导批准。（十）使用电热工具，导线必须符合规定要求。绝缘要良好，并有合格的保险控制，电热工具必须设在可靠的不燃基座上，使用时要有专人看管，用完断电。五、关于严禁吸烟的管理规定（一）公司员工禁止在所有区域吸烟。（二）对违章吸烟和违反上述规定的员工，综合部将依据消防奖惩条例和有关规定，给予相应处理。对屡犯和造成影响、
9、损失的责任者，除给予必要的经济处罚外，还要视其情节给予行政处分，直至追究刑事责任。六、办公室消防管理规定（一）自觉遵守严禁吸烟规定，在办公室内不允许吸烟。（二）办公室用过的废纸要放在纸篓内，并及时清除，无用资料、文件要及时清理或销毁。（三）办公室不得拉临时电源，如许加增加电源，必须由相关部门做正式和固定的电源。（四）不准在办公室内使用电加热器具，特殊情况需到综合部办理登记手续。（五）员工下班前要对室内进行防火安全检查，切断电源，确认无问题后关窗、锁门，方可离开。七、库房消防安全管理规定（一）库房的每个员工都是库房区域的专门防火人员，都有不可推卸的消防职责，都必须具备一定的消防常识。（二）库房内
10、严禁吸烟和使用明火，并且严禁携带火种进入库房。（三）物品入库时应认真检查是否有火种，特别是对_、纸包、布包等物品须严格检查，如有可疑应另行存放，进行观察。（四）库房内的照明灯具及其线路必须符合电力和消防设计规范，由正式电工_、维修。引进库房内的电线必须装置在金属或硬质难燃塑料套管内，禁止乱拉临时线。（五）库房内不准使用碘钨灯、电熨斗、电炉子、红外线加热器、电烙铁、电钟、电风扇和电视机等电器设备，不应使用_瓦以上的白炽灯，不准超负荷作业，不准用不合格的保险装置。（六）每年至少要两次对库房内的灯具、电线等设备进行检查，发现电线老化、破损、绝缘不良可能引起打火、短路等不安全因素，必须及时更新、维修。
11、（七）要保持库内通道和入口畅通，消防器材要放在指定地点，不得随意挪动，在消防器材_米范围内不能堆放物品。（八）库房内不准设办公室、休息室，不准住人，不准用可燃材料搭建隔层。（九）每天下班前要进行防火安全检查，做到人走灭灯、锁门。八、发生火灾应急处理与响应预案（一）火灾发生现场人员应先用湿毛巾捂住口、鼻抢救被火围困人员。（二）把被浓烟窒息昏迷者背到空气新鲜畅通处，托起患者的下颌，使其头极度后仰，猛压昏迷者上腹部来畅通气道，有必要时，抢救者用物捏闭昏迷者的鼻孔，然后吸足气进行人工呼吸。（三）伤员身上燃烧的衣物一时难以脱下时，可让伤员躺在地上滚动，或用水洒扑灭火焰。（四）火灾发生时，各部门人员应积极
12、参与_的处理工作，实施灭火和应急疏散方案，确保火险事故得到及时有效处理，尽量避免或将损失降低到最小。（五）员工在发现火灾无法控制时，应立即拨打“119”火警电话报警。（六）_扑救火灾。发生火灾后，除及时报警外，指挥小组要立即_义务消防队员和员工进行扑救，扑救火灾时按照“先控制、后灭火;救人重于救火;先重点后一般”的灭火战术原则。并派人及时切断电源，接通消防水泵电源，充分利用施工现场中的消防设施器材进行灭火。（七）协助消防员灭火。在自救的基础上，当专业消防队到达火灾现场后，火灾事故应急指挥小组要简要的向消防队负责人说明火灾情况，并全力支持消防队员灭火，要听从消防队的指挥，齐心协力，共同灭火。（八
13、）应对消防安全_过程中，有下列行为之一者，公司将视情节轻重给予通报批评、降级、开除或采取经济处罚：1、不执行、不服从公司领导的应急指令;2、供错误、虚假的消防安全信息，导致公司决策失误的;3、玩忽职守，对突发安全事件隐瞒、缓报或置之不理的;4、麻痹大意，_领导不力，处置不及时的。九、激励对公司在消防安全管理工作中有显著成绩的单位和个人予以表彰和奖励：1、在消防安全工作中做出突出贡献的;2、积极参加灭火战斗、抢救公司财产和保护员工生命安全表现突出的;3、刻苦钻研消防安全业务，提出合理化建议被采纳的;4、发现和消除重大火险等安全隐患，避免火灾等重大损失的;5、及时发现和扑救火灾，避免了重大经济损失
14、的。6、适当时根据，公司制度进行相应的奖励。公司管理制度1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；3、工作期间内不得窜岗、玩网络游戏、网络聊天、利用公司_打私人电话、吃食物、等与工作无关的事情；4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；5、上班前_分钟和下班前_分按卫生轮流值日表打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；8、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿，爱护公物，节约物品。9、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；10、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；11、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；12、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；13、积极学习业务知识。14、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务，尊重领导，团结同事，严禁在工作环境拉帮结派，勾心斗角，推诿扯皮第3页共3页
