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1、 保安队长述职报告煤矿区队长述职报告大全 我叫*，现任*队长，自*任职以来，时刻牢记自己身为共产党员，严格要求自己，在矿党政的正确领导下，带着全队职工仔细贯彻落实上级指示和指令，加强职工思想政治训练，强化现场安全治理，确保生产任务的超额完成，为企业的进展做出了一份应有的奉献，现在我就一年来的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批判指正。 一、强化团结协作力量，确保任务超额完成。 在生产工作中，严格根据矿、区的指示贯彻落实执行，在思想和行动能够同矿党政保持高度全都。严格根据矿领导干部树形象的标准要求自己，以身作则，保证月月超额完成矿规定的下井指标，深入现场了解状况和生产进度。在任务紧，生
2、产条件差的状况下，主动打圆班在现场指挥作业(如过断层、巷道开口、安装设备等环节)，抓进度、抓质量、保安全，和职工同甘共苦，不搞特别化。并结合我队施工的实际状况，制定出一套相应的鼓励机制，开创性的完成上级交给的生产任务。2022年111月份总进尺1856米，并保质保量完成矿平衡的临时工程，工程质量优良率达100%，为我矿的采掘接替做出奉献。 二、始终坚持安全第一的思想，进一步强化安全治理。 作为一队之长，在安全治理上，我始终坚持安全就是职工财宝的理念，把安全工作放在第一位，为实现队安全生产制定出了相应的制度和措施。一是充分利用班前班后会和周二、周五安全学习时间，带头学习并仔细传达上级的安全文件、
3、安全指令，把上级的安全会议精神不折不扣地传到达职工当中去。二是学习分析有关典型的事故案例，并结合本队施工中存在的详细状况，举一反三，仔细查找安全上存在的担心全因素，做到小隐患不过班，大隐患不过天。三是建立了班组安全连带制，把“三违”人员的惩罚与班组的经济效益直接挂钩。做到对“三违”人员的处理决不心慈手软，对“三松”现象决不姑息迁就。以此来提高职工的安全意识和自保、互保力量。通过严抓细管工作的落实，近一年来我们全队杜绝了稍微伤以上人身事故，“三违”现象显着削减，实现了队安全生产。 三、狠抓质量标准化工作，施工高标准达标巷道。 质量是安全的前提和保证，要想搞好安全工作，必需抓好质量标准化工作，为职
4、工制造一个良好的工作环境。在抓质量标准化治理上，要求技术员详细负责工程质量标准化，并带着职工利用周二、周五学习时间对职工进展质量标准学习和培训。严格要求职工按措施施工，上标准岗，干标准活。其次，要求验收员硬起手腕把好质量关，对不合格的一律推倒重来。对月底评出的质量第一班组赐予5001000元的嘉奖，来增加职工的质量意识。 四、强化内部治理，加强班子建立。 在班子建立方面，充分发扬民主。首先，对自己制定更高的标准和要求，努力加强自身的学习和熬炼，逐步提高自己的工作素养和实际治理力量。其次，在班子中组织学习党的路线、方针、政策，不断提高了每个干部的自身素养和运用理论处理问题和解决问题的力量。三是屡
5、次组织了班组长以上干部及生产骨干一起分析本队的生产中存在的问题，集思广益，有针对性的解决处理。使班子内部形成了心向一处想、劲往一处使、相互理解的良好局面。 总之，一年来虽然工作上取得了一些成绩，但自身在治理上仍有很多缺乏，离领导的期望和要求还有肯定差距，回忆过去，认为还有以下几个方面的问题:一是有时对上级的文件精神贯彻落实还不够;二是对职工的情感训练不够急躁细致;三是工资改革力度还不够大;四是治理还不够精细。在明年的工作中，仔细学习党的各大会议精神和“三个代表”重要思想，扬长避短、解放思想、开拓进取、求实创新，不辜负领导的重托和信任，为企业富强进展做出自己的奉献。 煤矿区队长述职报告 各位区科
6、领导你们好! 现就本人一年来的学习和工作状况向大家汇报一下。一年来，仔细履行防突队长岗位职责，紧紧围绕公司、矿两级职代会确定的各工程标任务，坚持以人为本，抓安全、促效率，立足岗位，乐观进取，扎实工作，有力地促进本队各项工作的稳定进展;很好地完成区里下达的各项工作任务。通过学习，本人的理论水平和业务素养也有所提高。 一、加强政治理论学习，提高理论水平和业务素养。 今年根据矿、区的学习安排，仔细学习了“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神，及集团公司、矿两级职代会精神。学习中，仔细研读，反复理解，深化学习效果，通过不断的学习，增加了我的政治意识和责任意识，使我更深刻熟悉到，要适应现代企业制度和公
7、司大进展的进展要求，必需不断地加强政治理论和业务学问的学习，树立正确的人生观，提高业务素养和工作力量，努力把自己熬炼成为一个政治过硬、业务娴熟、作风优良的治理者。 二、抓治理机制，提高工作效率。 一年来，在队里局部职工工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极熟悉的现状。为了扭转这种局面，激发大家的工作热忱和进取精神，在区领导的引领下，我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟和实行了制度严管等措施，先后有两名职工在安全生产中，由于工作不负责、安全工作不到位，给安全工作造成被动局面，被当面写出书面检查和停工学习。同时，根据“公开、公正、公正”的原则制定治理制
8、度，让职工之间相互争论，选出适合本队工作特别的治理制度。这一做法有效的增加了职工的自我熟悉，激发职工的工作主动性。今年在开采2x7工作面时，工作面抽放牌板有x块未填写，被我准时查出，并在班前会上对此事做出了处理和批判，他本人也熟悉很好，主动成认错误，并承受处理。 三、是加强材料治理，合理分类，跟踪材料使用走向，严把材料治理关。为了把材料消耗掌握在打算指标内，我和职工群众争论制定和完善了材料治理制度，从而避开了材料的流失和铺张。 四、是搞好职工队伍建立，与职工群众打成一片，分散起一个团结奋进的战斗集体。对全队人员的思想作风、学风、工作作风、生活作风、上存在的主要问题进展了训练整顿，保持了一个好的
9、工作作风，制造了一个好的工作环境。 今后的努力方向： 1、提高自身素养，为适应现代化矿井的需要打好坚实的根底。 2、严格执行区科领导打算，维护职工团结，带好队伍。 3、虚心承受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队生产经营工作。 4、廉洁自律，维护广阔职工群众的利益，做职工群众的知心人。 5、发扬亲密联系群众的工作作风，仔细履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。 述职人： 煤矿区队长述职报告 我叫xx，现任综采二区区长，时刻牢记安全第一的生产方针，不断创新进展，开拓进取，在矿党政的正确领导下，带着广阔干部员工仔细观测落实上级指示精神，加强员工思想政治学习，强化现场治理，较好地完
10、成了各项工作任务，为企业进展做出了新奉献，现在我就今年以来的工作汇报如下: 一、不断学习，提高政治业务素养。面对政治经济新形势的变化，矿党政乐观组织开展了各项主题训练活动，工区班子充分利用学习日，组着学习争论，治理干部每人写心得体会、决心书，认清形势，明确目标，思想上同上级组织保持高度全都，受到了广泛好评。我们综采二区被xx市工会评为“2022年xx市工人先锋号”。 二、团结协作，确保完成工作任务。今年以来，面对简单多变的井下现场环境，根据矿上级部门要求，乐观出办法、想方法，合理安排生产工序，充分调动劳动组织。严格根据我矿治理干部考核标准要求自己，以身作则，月月超额完成下井指标，深入现场“一区
11、两个工作面”，先后完成了xx工作面的调采工作面改造，增加溜子、支架65节。xx工作面削减面溜、支架69节及xx运输信息沿空留巷充填试验并取得胜利，得到集团公司的好评，组织召开了集团公司巷道充填现场会。4月份进入xx工作面后细心组织调采机头143米，削减溜子23节，多回采煤炭资源两万多吨，精彩完成了工作面的初采初放任务。进入5月份我们工作不懈怠，通过严治理、细分工，创新治理模式，乐观打造质量标准化工作面，于5月20日胜利召开了我矿“xx”现场会，受到了矿党政及与会领导的高度评价，为我矿质量标准化建立作出了新奉献。 三、始终坚持安全第一思想，不断强化安全治理。作为工区主要负责人，我时刻牢记自己是本
12、单位安全生产第一责任人，坚持“安全第一，生产其次”的安全理念，不断完善各项安全生产规章制度。充分利用班前会、安全学习日。带头学习并仔细传达上级文件、安全指令;学习分析典型事故案例并结合实际，举一反三，仔细查找安全上的隐患，提高广阔干部员工安全意识，乐观协调安排外出人员的安全培训和学习，坚持特别工作持证上岗，不断提高施工人员的操作水平。加强现场安全治理，准时排查现场安全隐患，建立安全隐患、工程质量追溯制度，对安全事故、低标准作业绝不放过。既为员工制造了一个良好的工作环境，又使员工养成了良好的工作习惯，以此来提高员工的安全意识和自保互保力量。通过严抓细管，乐观整改落实，今年以来我们工区杜绝了轻伤以
13、上人身事故，实现了安全生产。 四、加强内部治理，狠抓质量标准化，促进工作全面提升。年初，我们就将今年定为质量标准化提升年，要通过内部治理、各项制度的严格落实兑现，打造“四个质量”的提升。工区内部依据实际每月至少召开一次治理人员会议，特地讨论工作中消失的新问题，集思广益，严格分工制度。抓好各项工作，加强班组建立，健全体制治理，创新工作现场治理模式，充分调动治理人员的乐观性、责任感和紧迫感，严格现场治理，要求员工上标准岗、干标准活，通过质量验收，严格落实兑现，增加质量熟悉。通过强化现场治理、工程质量有了很大提高，员工质量意识进一步增加，操作水平进一步提高。 虽然工作取得了一些成绩，但我深知我们的工作还存在很大缺乏，距新形势、新进展还有肯定差距，我认为还有以下几点:一是对上级文件精神贯彻落实还不够;二是各项制度落实有时还不到位;三是进展创新还需要进一步增加。 在下半年的工作中，我要严格要求自己，不断进取，充分发挥榜样带头作用，为企业进展再立新功。
