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1、实用文档Word格式、可编辑打印单位员工试用期合同精选18篇 单位员工试用期合同精选18篇 单位员工试用期合同 篇1 甲方：_ 身份证号码：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1 甲方支配乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方消费(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4、
2、劳动酬劳： 按计件消费，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括?员工手册?中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的指导、管理和训练。 5.2 乙方违犯劳动纪律， 甲方可对其进展批判训练， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于消费工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提早1个月办理续签协议手续。
3、 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。 6.4、具有以下状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 消费平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违犯劳动协议或法律、行政法规， 损害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提早解除协议， 均应提早 30天通知对方。 7、任何一方违犯本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协
4、商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) _乙方(盖章)_ 合同签订日期：_年_月_日_年_月_日 单位员工试用期合同 篇2 甲方：_ 乙方：_ _公司(以下简称甲方)系有限责任公司，现聘用_先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工，于_年_月_日签订本合同。 第一条、乙方工作部门 _职位(工种) 第二条、试用期 乙方被录用后，须经过_个月的试用期。在试用期内，乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己担当，急诊住院发生的医药费那么根据甲方的经营状况参照南京市根本医疗保险
5、结算方法适当赐予报销。任何一方均有权提出终止合同。 第三条、工作支配 甲方有权根据消费和工作需要及乙方的力量，表现，支配调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。 第四条、训练培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德，业务技术，平安消费及各种规章制度进展训练培训。 第五条、劳动纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定，?职工守那么?及甲方的各项规章制度。 第六条、奖惩 甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，奉献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违犯?职工守那么?和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到
6、法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。 第七条、合同期限 本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。 第八条、本公司?职工守那么?(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。 甲方：_乙方：_ 代表人：_代表人：_ ：_ ：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 单位员工试用期合同 篇3 甲方：_，身份证号：_ 乙方：_，身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：_。 在试用期间，根据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作
7、岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按_发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月_日左右发放，假设乙方工作缺乏_个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周_或_，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早_个工作日通知甲方，协商解决，否
8、那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满_月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据_元/月的标准发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或觉察乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，根据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违犯劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻渎职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方
9、造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际状况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过_个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，经双方签字后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方(公章)：_乙方(签字)：_ ：_ ：_ _年_月_日_年_月_日 单位员工试用期合同 篇4 甲方： 乙方代表：
10、甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从年月日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方支配乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：
11、一按时计酬，日薪元或月薪元; 二按建筑面积计酬，每平方米元; 三其它： 假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参与社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、平安等各项规章制度。 乙方违犯劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、训练、惩罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 一在试用期间，觉察不符合录用条件的; 二严峻违犯劳动纪律或者甲方的规章制
12、度的; 三严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 四被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早日以书面形式通知乙方本人： 一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的; 二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 三劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 四甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 一在试用期内的; 二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 三甲方未根据劳动合
