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1、 南门社区201*年进城务工人员技能培训工作总结 南门社区201*年进城务工人员技能培训工作总结 南门社区201*年进城务工人员 技能培训工作总结 南门社区积极围绕全民创业，工业强市战略，以用工市场需求为导向，以提高进城务工人员转移就业技能，促进就业为目标，以进城务工人员培训为重点，根据“政府推动、培训机构举办、部门监管、劳动者受益”的原则，中、短期培训相结合，创新工作思路，完善培训治理制度，建立健全培训机制，促进了我辖区进城务工人员就近就地转移就业，帮忙企业缓解了用工困难，提升了进城务工人员职业素养，在辖区掀起了全民创业的新高潮和企业培训工作热。201*年共培训进城务工人员32人。主要作法如
2、下：一、依据辖区主导产业用工需求开设工种。 依据本社区实际状况及求职者的愿望，进城务工人员职业培训主要开设电脑操作员、制鞋工、制衣工、服装裁剪缝纫工、电工、电焊工、钳工、电子装接工、家畜饲养工、造林工、农艺工、苗木花卉工、水泥工、采矿工、保绿员、保洁员、营业员、会计员、家庭效劳员、烹调师、香菇栽培等20多个培训工种以及创业培训。 二、实行招工、培训、就业“一条龙”效劳模式。 工业园区企业有用工需求，先向市人力资源和社会保障局提出申请，由该局就业处组织平台公布用工信息，受理求职申请，对企业同意接收的进城务工人员由培训机构组织办班培训，结业后由企业安排就业。三、实行培训机构培训、企业实训的校企合作
3、的办班模式。201*年，突出有用职业操作培训，结合培训券治理制度的实施，审查确立了13家企业为6个主要培训工种的定点实训基地，全面实行培训机构联系招生，组织教学、考核，负责培训资料整理，申请拨付资金，企业担当实训并承受学员就业的办班模式，取得了良好的社会效果。既表达了培训的实效性，对接的有效性，又做到了资源利用的高效性。 四、整合社会培训资源，加强对培训工作的监视治理。 充分利用社会培训资源，在搞好职业培训的工作中，探究出了一条标准治理培训工作，公正、合理、有序安排培训资源，提高培训质量的培训新路子。按一个企业固定一个培训机构，一个培训机构确立13个培训工种的方法建立定点培训制度，做到了培训工
4、作日常化、便利化。 南门社区201*年12月16日 扩展阅读：南门社区201*年进城务工人员技能培训工作总结 南门社区201*年进城务工人员 技能培训工作总结 南门社区积极围绕全民创业，工业强市战略，以用工市场需求为导向，以提高进城务工人员转移就业技能，促进就业为目标，以进城务工人员培训为重点，根据“政府推动、培训机构举办、部门监管、劳动者受益”的原则，中、短期培训相结合，创新工作思路，完善培训治理制度，建立健全培训机制，促进了我辖区进城务工人员就近就地转移就业，帮忙企业缓解了用工困难，提升了进城务工人员职业素养，在辖区掀起了全民创业的新高潮和企业培训工作热。201*年共培训进城务工人员32人
5、。主要作法如下：一、依据辖区主导产业用工需求开设工种。 依据本社区实际状况及求职者的愿望，进城务工人员职业培训主要开设电脑操作员、制鞋工、制衣工、服装裁剪缝纫工、电工、电焊工、钳工、电子装接工、家畜饲养工、造林工、农艺工、苗木花卉工、水泥工、采矿工、保绿员、保洁员、营业员、会计员、家庭效劳员、烹调师、香菇栽培等20多个培训工种以及创业培训。 二、实行招工、培训、就业“一条龙”效劳模式。 工业园区企业有用工需求，先向市人力资源和社会保障局提出申请，由该局就业处组织平台公布用工信息，受理求职申请，对企业同意接收的进城务工人员由培训机构组织办班培训，结业后由企业安排就业。三、实行培训机构培训、企业实
6、训的校企合作的办班模式。201*年，突出有用职业操作培训，结合培训券治理制度的实施，审查确立了13家企业为6个主要培训工种的定点实训基地，全面实行培训机构联系招生，组织教学、考核，负责培训资料整理，申请拨付资金，企业担当实训并承受学员就业的办班模式，取得了良好的社会效果。既表达了培训的实效性，对接的有效性，又做到了资源利用的高效性。 四、整合社会培训资源，加强对培训工作的监视治理。 充分利用社会培训资源，在搞好职业培训的工作中，探究出了一条标准治理培训工作，公正、合理、有序安排培训资源，提高培训质量的培训新路子。按一个企业固定一个培训机构，一个培训机构确立13个培训工种的方法建立定点培训制度，做到了培训工作日常化、便利化。 南门社区201*年12月16日 友情提示：本文中关于南门社区201*年进城务工人员技能培训工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，南门社区201*年进城务工人员技能培训工作总结：该篇文章建议您自主创作。
