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1、2023劳动合同劳动合同随着法律观念的日渐普及，许多场合都离不了合同，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是我帮大家整理的劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同范本1甲方用人单位：乙方劳动者： 身份证号码： 依据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，甲、乙双方根据同等自愿、协商一样的原那么，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。二、工作内容乙方同意按甲方工作须要在 岗位上工作，因生产经营改变和工作须要，甲方有权随时调换乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间和休息休假(
2、一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。(二)甲方由于生产经营须要并与工会和乙方协商后或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。四、劳动酬劳(一)甲方依据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资安排形式和工资水平。(二)甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方试用期月工资标准为 元；试用期满为 元。(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教化，防止事故，削减职业危害。(二)甲方为乙方供给符合国家规
3、定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品，努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程。六、社会保险和福利一)甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定；但乙方自愿放弃保险待遇或因乙方缘由致使甲方无法为其办理社会保险的，其一切后果均由乙方自行担当，乙方无权要求甲方赔偿或担当其他任何责任。(二)甲方努力创立条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必需遵遵守法律律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、劳动合同的变更、解除、终止1、甲、乙双方根据法律、行政法规
4、规定变更、解除、终止。2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被甲方或其他单位调查期间，乙方不得依据本条前款规定解除劳动合同。九、甲乙双方协商约定的其他事项1、乙方违反法律、法规规定或本合同约定解除劳动合同，应赔偿甲方损失。2、甲方出资对乙方进行各种培训，因乙方缘由解除劳动合同，乙方将全额赔偿甲方培训费用。3、乙方在合同期内或解除合同后，必需为甲方保守商业隐私、学问产权，假设乙方违反该条款给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。4、对甲方负有保密义务的乙方，应依法遵守竟业限制规定。5、乙方的社会保险费用有甲方支付给乙方，甲方无须为乙方再办理社会保险手续，由此产生一切法律后果均由乙方自行
5、担当。十、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同以上条款系双方真实意思表示，本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：签署日期： 年 月 日劳动合同范本2合同编号：甲方(用人单位)名称： 公司居处地： ： ：组织机构代码 法人代表(主要负责人)：乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生日期： 年 月 日身份证号码： 学历：家庭地址： ： ：依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?及有关法律法规的规定，甲、乙双方经同等协商，一样同意签订本合同，以期共同遵守。第一章 声明
6、条款第一条 甲、乙双方在签署本合同时详细声明如下：(一)甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立担当相应的民事责任;2、甲方依法从事生产经营活动;3、甲方严格遵遵守法律律规定，并负责完全履行本合同。(二)乙方声明如下：1、乙方确保向甲方供给的与应聘有关的材料信息(包括但不限于身份证、学历证、户籍证明等)的真实性，合法性、有效性。否那么，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病;否那么，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也
7、不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他法律关系，否那么，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同;4、乙方保证保守甲方的商业隐私;5、乙方保证严格遵守国家法律、法规、甲方的规章制度及本合同。共10页，当前第4页12345678910其次章 劳动合同期限其次条 甲、乙双方自愿选择以下第 种形式确定本合同期限：(一)劳动合同有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。本合同履行过程中，甲方为乙方供给专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方另行订立协议，特殊约定效劳期。如该效劳期超过本合同的固定期限，那么视为对本条款的变更，甲、乙双方应履行本合同至效劳期期满时止。(二
8、)劳动合同无固定期限：自_年_月_日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。(三)以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。第三条 试用期(一)双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共_ 个月。(二)在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。以下情形出现，即视为乙方不符合录用条件：1、乙方的条件与甲方聘请简章、聘请广告中的职位要求不相符。2、乙方在试用期内旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归累计超过 天的;3、乙方违反诚恳信用原那么，向甲
9、方供给虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息;4、乙方未通过试用期绩效考核的;5、在甲方提出要求的十五日内，乙方未能在供给相关资料，致使入职及社会保险缴纳手续无法办理。第三章 工作内容与工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作须要，在_部门，担当_职务，工作地点为： 。乙方详细的工作职责为：1、第五条 甲方因生产经营须要，可临时性调整乙方的工作内容(期限不超过1个月)，该临时性调整不视为对乙方工作内容的变更。第六条 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并接受甲方的绩效考核。第七条 乙方不能通过甲方的绩效考核的，视为乙方不能胜任本岗位(工种)工作，甲方有权调整乙方工作
10、岗位(工种)或对乙方重新进行培训。第八条 甲方有权依据本单位规章制度的规定升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位。第九条 乙方假设患有岗位(工种)及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告。第十条 本合同期内，未经甲方的书面许可，乙方不得任职、兼职其他用人单位的职务，亦不得自己开业生产或者经营甲方同类产品、从事甲方同类业务。第四章 工作时间和休息休假第十一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。(1) 乙方每日详细的工作时间为： ;(2)乙方每周详细的工作日为： ;2、不定时工时制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工时制，每周至少休息一天。3、综合计算工时制，即
11、经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年、半年、季或月为周期的综合计算工时制。第十二条如因生产(工作)须要延长乙方的工作时间，甲方应事先与乙方协商并征得乙方的同意。乙方延长工作时间的，一般每日不得超过一小时。因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第十三条 甲方支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日支配乙方工作的，应根据法律规定及本单位规章制度支配补休或支付加班工资。第十四条 乙方延长工作时间必需经甲方书面的要求或确认，否那么视为乙方自行加班。乙方自行加班的，无权要求甲方支配补休或支付加班工资。第十五条 甲方定期将乙方的通勤记录
12、(含加班记录)汇总成表，并由乙方签字确认。乙方延长工作时间的记录以该通勤记录表的记载为准。如对通勤记录表的记载有异议，乙方必需自收到通勤记录表之日起三日内向甲方书面提出，否那么视为乙方完全认可通勤记录表的记载。第十六条甲方应根据法律规定及本单位的规章制度赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期盼遇，及相关政策福利。第五章劳动酬劳(税前)第十七条 乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动酬劳，该劳动酬劳由甲方以货币形式支付。第十八条 乙方试用期工资为人民币 元/月。第十九条乙方试用期满后(无试用期那么为入职后)，甲方应依据本单位的规章制度，确定乙方实行以下第 种工资方式：1、
13、计时工资。乙方的工资由根本工资和绩效工资两局部组成。每月根本工资为人民币 元，绩效工资依据乙方的实际业绩考核状况核定。乙方的加班工资基数以根本工资为准。2、计件工资。劳动产品单价标准为 元/件。3、其他工资形式，详细为：其次十条 甲方依据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的详细数额由甲方自行确定。其次十一条 乙方当月的劳动酬劳由甲方在次月的 号足额支付(遇节假日或休息日，那么提前至最近的工作日支付)。如对劳动酬劳有异议，乙方应当自劳动酬劳发放之日起三日内向甲方书面提出，否那么视为乙方确认甲方已完全结清劳动酬劳(包括但不限于根本工资、加班工资、奖金等)。其次十二条乙方依法享受国家
14、规定的节假日、婚丧假期间、产假期间及依法参与社会活动期间，甲方按本合同约定的工资标准支付乙方工资。其次十三条 乙方因私请假期间，甲方不支付工资。其次十四条 乙方患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由甲方按本地最低工资标准的80%支付乙方病假工资;医疗期满后，按相关法律规定办理。其次十五条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当根据正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期甲方仍没有支配乙方工作的，应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工、复产或者解除劳动关系。其次十六条 乙方对本合同约定的劳动酬劳负有保密义务，未经甲方的许可，乙方不得向第三人透露。共10页，当前第6页12345678910其次十七条 甲方有权依据本单位规章制度的规定调整乙方的劳动酬劳。其次十八条 乙方欠付甲方任何款项的，或者因乙方的缘由给甲方造成任何经济损失的，甲方有权从乙方的劳动酬劳中作相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定。不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。第六章保险福利待遇其次十九条 甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据法律
