《生产安全事故及设备事故报告及处理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生产安全事故及设备事故报告及处理制度.docx（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 生产安全事故及设备事故报告及处理制度 第一条 为了准时报告、统计、调查和处理职工伤亡和设备事故，乐观实行预防措施，防止事故发生，制定本规定。 其次条 本规定所称伤亡事故，是指经工伤保险条例规定条款认定的因工伤亡事故。设备事故是指在施工生产过程中所发生气械倾覆、损坏事故。 第三条 事故的报告、统计、调查和处理工作，必需坚持实事求是，敬重科学的原则。 第四条 员工发生伤亡或发生设备事故后，最早发觉者应马上向主管领导报告。直接领导接到报告后，应用快速方式将事故状况报告给集团公司主管部门，主管部门依据事故的人身损害和经济损失程度向集团公司主管领导汇报，必要时同时用快报方式在规定时以便主管领导在1小时
2、内上报上级主管部门。 第五条 发生伤亡、设备事故后，事故单位应爱护好事故现场，并快速实行必要措施抢救人员，防止事态扩大。确认发生死亡事故要在半小时内向集团公司主管领导报告，同时做好续报工作。 第六条 工程部、直属公司、集团公司对已发生的伤亡和设备事故要本着实事求是的态度进展严厉仔细、精确的调查分析，并对事故调查的全过程负责。 1、轻伤事故：由直属公司、工程部负责组织调查，集团公司视状况派员参与，分析事故缘由，确定事故责任，定出防范措施报集团公司备案。 2、重伤和较大设备事故，由集团公司组成调查组进展调查、分析。直属公司、工程部对责任人写出处理意见、写出书面事故报告，于事故发生后规定时间内报集团
3、公司。集团公司于事故发生后l0日内报上级主管部门。 3、死亡和重大设备事故：集团公司会同市主管部门组织联合调查组进展调查。调查内容：现场堪验、拍照或录像、画消失场平面图，收集事故资料和当事人及现场有关人员的证言、证物，索取有关生产、技术人员相关资料。分析事故缘由，查清事故责任，拟定防范措施，提出整改意见。直属公司、工程经理部于事故发生后3日内写出书面事故报告。集团公司召开专题会议综合分析缘由、划清责任、制定防范措施、讨论处理意见，写出书面报告于事故发生后7日内上报上级主管部门。 第七条 事故现场调查完毕后，依照程序待批准前方可清理现场。 1、轻伤事故的现场清理，由工程经理报经直属公司主管经理批
4、准。 2、重伤和设备较大事故的现场清理，由公司经理或工程部经理报集团公司主管经理批准。 3、死亡和重大设备事故的现场清理，由集团公司报请上级主管部门批准。 第八条 对事故的处理，必需坚持事故缘由不查清不放过、事故责任人和员工没有受到训练不放过、没有制定出防范措施不放过、对于发生事故单位的责任人不查处不放过的四不放过原则进展。 1、真实客观地查清事故缘由。 2、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。 3、严厉仔细地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。 4、承受事故教训，进展针对性训练，订正治理上的缺乏。 第九条 对事故责任者，要依据事故情节及造成后果的严峻程度，分别赐予经济惩罚、行政惩罚，
5、对触犯刑律的要依法追究其刑事责任。 1、经济惩罚：按集团公司安全生产奖惩罚法中的有关规定执行。 2、行政处分：行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留用观察、开除。 第十条 有以下情形之一的事故责任者，应赐予惩罚或处分，对触犯刑律的，移交司法机关依法追究其刑事责任。 1、玩忽职守、违犯安全生产责任制，违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律造成事故的。 2、扣压、拖延执行事故隐患通知书造成事故的。 3、对新工人或新调换岗位的工人不按规定进展安全培训、训练、考核而造成事故的。 4、组织临时性任务，不制定安全措施，也不对员工进展安全训练而造成事故的。 5、安排有职业禁忌症人员到制止其作业岗位工作而造成事故的。 6、安排无证人员从事特种作业面造成事故的。 7、因使用的设备、设施、器材、工具有缺陷或原材料、帮助材料不合格而没有检查就使用造成事故的。 8、因生产现场环境不良而造成事故的。 9、因不按规定发放和使用劳动爱护用品而造成事故的。 10、有意或无意拆、改、损坏安全防护设施造成事故的。
