《网上人才招聘系统毕业设计论文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《网上人才招聘系统毕业设计论文.doc（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、网上人才招聘系统摘 要随着信息技术的发展，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。 招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。应聘者和招聘公司/单位可以在网上通过Internet，突破时间和空间的限制实现工作求职和公司/单位的人才招聘。网上招聘与传统招聘相比具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，有大量素质高、技术高的应聘人员，招聘效果好，费用低的优势，因此获得了越来越多公司的认可，同时它有着经营成本低、库存虚拟、用户检索方便、地域限制少等特点。本系统是使用MS.NET平台中的ASP.NET开发基于B/
2、S体系结构的Web应用程序，在Microsoft Visual Studio .NET 环境下，使用 C# 编程语言并结合Microsoft SQL Server 2000 数据库开发的一套网络招聘系统。可以根据登录身份而行使不同的权限实现了用户注册、登录、验证身份及用户数据的采集、搜索/查看用户信息，站内最新新闻信息发布。个人用户把简历提交给自己合意公司，企业用户通过简历提取自己合意人员的联系方式，管理员管理整个网站。关键词：网上招聘；求职；ASP.NET；B/S体系；新闻发布On-line Talent person employment advertiseSystem AbstractA
3、long with the development of information technology, the application of network is more and more widespread in the peoples lives and the human relations. Recruitment Website provides the convenient and quick way for the applicant to find a job. Say to the employment advertise unit that, Recruitment
4、Website also provides the platform for them to search and inquiry the applicants information, which causes the employment work to be relaxed and easy. The applicant and the employment advertise company/unit may through the Internet can seek employment and to employ talented person breakthrough time
5、and the spatial limit. The on-line employment advertises compares with the traditional employment advertises, which have the employment advertise scope broadly ,information content largely, choose the leeway in a big way, the applicants who respond to a call for job has the high quality and well ski
6、lled, the employment advertise has the superiority of effect well, expense low, therefore it has obtained more and more companies approval, simultaneously it has characteristics of the cost of operation lowly, the stock hypothesized, the user retrieval is convenient, the region limits few and so on.
7、 This system is a web application procedure, based on the the system structure of B/S, uses the ASP.NET which in MS.NET platform to develop. Under the Microsoft Visual Studio NET environment, uses the C# programming language and unifies Microsoft SQL the Server 2,000 databases to develop a set of ne
8、tworks employment advertise system. According to registerss status that is allowed to act the different jurisdiction to realize the users registration, to land, to confirm status and gather users data, the search/examinee users information, the newest news information was issued in the website. Indi
9、vidual user submits the resume for oneself to ones Satisfying company, the enterprise user withdraws the satisfying applications contact us through the resume; the manager manages the entire website.Key words: the on-line employment advertises; seeks employment; ASP.NET; the B/S system; the news iss
10、ue目 录1引言11.1课题背景11.2本课题研究路线11.3本课题研究的意义12网络招聘系统研究概述22.1网络招聘的发展史22.2我国网络招聘的发展现状22.3网络招聘求职的作用和优势32.4网络招聘存在的问题33系统需求分析33.1功能和需求分析33.2系统的结构和流程设计43.3数据库结构设计63.3.1数据表的设计63.3.2存储过程的设计94系统配置和通用模块介绍104.1Web.config配置104.2用于操作数据库的通用模块104.3管理员模块设计与实现134.3.1注册界面设计134.3.2登录界面设计144.3.3主界面设计154.3.4撰写新闻界面设计164.3.5新闻
11、管理界面设计174.3.6个人用户管理界面设计194.4个人用户模块设计204.4.1个人基本信息界面设计204.4.2查看招聘信息和在线提交简历214.5企业用户模块设计224.5.1企业收藏夹234.5.2查看求职信息列表234.6新闻模块设计244.6.1浏览新闻界面24结 论24参考文献25致 谢26声 明271 引言1.1 课题背景在当前的市场环境中，随着社会的进步和技术的发展，知识经济也在迅猛发展，市场的竞争在很大程度上体现为人才的竞争。从而，找到合适的人才,成为企业提高竞争力的重要方法。同时，当今的市场环境又是一个快速变化的环境，市场需求在变，对人才的需求也相应处于变化之中。如何
12、能快速适应这一变化，提高人才招聘流程的工作效率，进行快速定位，也就成为人才招聘公司/单位重点考虑的因素。无论是对于企业的人力资源联系方式的招聘服务，还是职业中介的跨地域提供的人才需求信息，或是对外的劳务输出等等。作为一种服务类型，其服务对象均包含需方驱动特点。其所达到的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。对于中介服务的另一个服务对象即供方，寻求合适一定工作的各地人士。也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件要求等等。所有这些，都产生着对招聘信息系统的需求。因此，根据市场对于人才招聘的需求，现开发网上人才招聘系统。它具有的方便快捷的招聘/求职的专业业务流程，有效地提高人才招聘工作效率。1
13、.2 本课题研究路线本网上招聘系统在管理中实现面对单个公司/用户注册后就能轻松的建立起自己个人的网上资料站点，公司将公司的情况，所要的招聘岗位等一些有关情况，详细的列出。应聘者通过此可轻松了解公司情况，便更容易找到自己适合的工作。同时应聘者可以轻松把自己的简历传到自己的网上存储资料站点或发到公司的网上招聘存储资料站点。公司可以分类，分别管理，能系统的，清晰的知道每个应聘者的详细情况，以便可以挑选出最合适的人、最好的利用人才，创造最大的价值。1.3 本课题研究的意义提取符合本公司人员的联系方式。系统进行功能模块，主要分为用户管理、个人用户、企业用户和管理员四个模块，每个模块又分为若干功能模块，如
14、图1所示： 招聘系统个人用户企业用户公用功能管理新闻管理员发布新闻管理个人用户管理企业用户发布求职信息提交简历发布招聘信息管理提交简历浏览新闻查看求职信息查看招聘信息注册登陆删除不合格人员提取合格人员图1系统功能模块图1.4 系统的结构和流程设计企业用户界面填写企业信息发布招聘信息查看应聘人列表浏览新闻浏览招聘信息浏览应聘信息选择或删除简历图4 企业用户模块图编号字段名称数据结构必填字段说明companyIDint是（主键和外键）用户编号NameVarchar(50)否用户名PasswordVarchar(50)否用户密码emailVarchar(50)否电子邮箱(4)个人简历表保存了用户的个
15、人基本信息如姓名、性别等，还有与求职相关的各种信息，如工作经验，所求职位等。它通过外键personID与表person相关联，与表person是一对一的关系，也就是一个人只能登录一份简历。表的具体内容如表4所示：表4表getJobInfo的结构编号字段名称数据结构必填字段说明getJobInfoint是（主键）求职信息编号personIDint是（外键）用户编号nameVarchar(10)否用户名SexVarchar(5)否性别EmailVarchar(50)否电子邮件PhoneVarchar(20否电话addressVarchar(50)否地址addrNumVarchar(50)否邮政编码EducationVarchar(50)否教育程度Strong
