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1、环绕中心 服务大局全面推动组织工作科学发展中共云县委组织部中共云县县委组织部在县委的对的领导下,坚持以科学发展观为统领，立足于服务科学发展这个大局,着力提高组织工作科学化水平,不断推动各项工作创新发展。带头创先争优，全面推动组织工作科学发展。一是抓创新,彰显工作亮点。牢固树立组织工作为党的政治路线和中心任务服务的大局意识，结合实际,提出了：确立一种目的(巩固农村基层组织建设先进县创立成果),消除两个盲点（流动党员管理和党组织经费基地建设）,打造三个品牌(“核心工程”、“民心工程”、“素质工程”）,履行四个机制（党建工程项目责任制、党员分类管理积分制、党群联动运营机制、党员分行业承诺制）,构建四
2、个体系（制度体系、阵地体系、关爱体系、台帐体系)的 “12344” 党建工作创新思路，全面提高基层党建工作水平。环绕全面提高领导班子和领导干部领导和推动科学发展能力的需要,摸索建立下级评价上级、群众评价干部、公司评价部门、部门互相评价、成员评价班长的“五评”机制和 “到处留痕,适时考核,及时纠偏”的干部平常监督管理体制。组织实行了城乡党组织 “四同一体”、“科级以上干部驻村蹲点促民生”、非公公司党员责任制、示范区等载体创立活动和党员分行业承诺活动。深化农村“三级联创”活动，突出抓好“四议两公开”工作法的履行,建立健全农村基层党组织建设工作经费保障机制，优化基层党组织设立，加强党建工作业务建设。
3、突出党员队伍素质建设,合理制定发展党员筹划目的,党员总数稳步增长,构造比例逐渐优化选任30名优秀年轻干部担任所驻村党组织第一书记，切实抓好党组织整瘫治软工作。进一步实行“党员致富”工程，切实增强农村党员的“双带”能力,合计发放农村党员创业贷款32户1249万元。采用点、片、站结合的方式,建立12个乡镇农民服务站、25个村级片区农民服务站和194个村(社区)农民(居民）服务点，进一步拓展为民服务网络,提高为民服务能力。全面实行“非公强县”战略,进一步推动“四心工程”，选派了名非公公司党建指引员和“政企联系员”。全县基层党组织建设获得明显成效，非公公司党建的基本做法得到省委承认,并在云县召开了全省
4、非公有制经济组织创先争优活动现场推动会。二是搭平台,抓实学习实践活动。全县的学习实践科学发展观和创先争优活动紧扣“科学促发展,组织强保障”主题,分行业创立活动载体，搭建党员干部作用发挥平台，全面开展基层党组织“星”级和共产党员“心”级评比活动,摸索创新了“一卡二簿三评”承诺问效工作法。活动得到了中央、省、市委的肯定，学习实践活动状况被中央和省市媒体采用85篇，云南日报、云南电视台对云县学习实践活动作了系列报道,央视新闻联播对忙怀乡农民服务站便民活动状况作了报道。全县创先争优活动的重要做法被中央和省市媒体采用98篇。三是强统筹,推动组织工作全面发展。全县194个行政村(社区）实现了村级组织活动场
5、合建设全覆盖；建成农村党员干部现代远程教育终端接受站点209个，建成“家庭电教点”64个,实行“红网亮化”工程,建立8个远程教育示范点；圆满完毕乡(镇）党委换届和第三、第四届村“两委”换届选举工作；严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，积极稳妥地做好干部调节工作业务;着力提高选人用人公信度,认真做好“提高选人用人公信度示范县”创立工作，制定出台了加强干部平常监督管理有关规定，加强对领导干部行使财权和事权的监督；近年来，共拿出0个科级领导干部职位面向全县公开选拔；完毕培训各级各类干部13781人次,配合省、市委组织部完毕干部调训58期201人次，组织42名副处级以上领导干部及副处级后备干部参与在
6、线学习;切实增强人才工作的支撑作用,在云南澜沧江酒业集团建立了临沧市第一种院士工作站,也是云南省第一种党委、政府主导、公司运作的院士工作站;全面贯彻“三个一百”工作目的和新家园行动筹划，完毕向上争取资金725万元，超任务60万元；完毕招商引资200万元，超任务210万元；建成“云县党建”网站和“云县党建连线”手机信息服务平台,建立及时、快捷、双向的沟通联系渠道。加强自身建设，着力提高服务科学发展水平。一是突出一条主线。突出“服务科学发展、跨越发展大局”这条主线，坚持用科学的发展观武装头脑指引实践推动工作，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的“四可”形象,打造让党委满意、让群众满意的“双满意”部
7、门。二是树立一种理念。树立 “有所为、有所不为，突出重点抓突破”的工作理念，做到转换一种角度去思考，推动思想观念更新；转换一种途径去摸索，推动工作载体创新;转换一种思路去破题，推动工作措施创新;转换一种角色去理解，推动工作作风务实，不断提高组织工作的满意度。三是营造一种氛围。环绕“真情沟通零距离、真心办事零差错、真诚态度零投诉”目的，进一步开展“零误差”和“股室+股室”活动,明确协同责任和B角，形成“事事无空位,时时无缺位、人人能补位”的工作格局，营造和谐的内、外部氛围。四是建立一套机制。贯彻“定程序、定期限、定责任”的“三定”工作法，建立整治台帐、问题领办、监督反馈、整治销号、责任追究、点子
8、贯彻、部门帮村、党员帮户等七项制度;完善干部关爱“五个一”制度，严格执行行政问责制、首问首办责任制、限时办结制和服务承诺制，全面提高工作效率和服务水平。五是建设一支团队。组织开展“党性教育”、“组工干部下基层”、“争创一流”、“岗位奉献”、 “增光添彩”、“五心党员”评比等活动，在提素质、强管理、优服务、树形象上下功夫、作表率,打造党性强、作风正、工作实、业务精的一流团队,全面提高组织工作科学化水平和服务科学发展水平。科学筹划工作，立足争先进位提供组织保证。是“十二五”开局之年,全县组织工作将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，进一步贯彻贯彻科学发展观，认真贯彻贯彻中央、省、市、县党委和上级组织部门的部署和规定,紧紧环绕服务全县科学发展、跨越发展大局，突出抓好创先争优活动、积极稳妥地深化干部人事制度改革、加强干部教育培训、贯彻中长期人才发展规划等各项工作,突出重点、整体推动，聚力攻坚、争先进位，改革创新、狠抓贯彻，保证各项工作任务圆满完毕,努力为推动全县科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证。
