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1、 教育局教职工请假制度 教育局教职工请假制度 为了进一步完善请假制度，严肃教职工的劳动组织纪律。现根据浙人薪199467号、199579号和1997163号文件精神，结合教育系统的实际情况，对全县教职工的请假制度重申如下。 一、请假制度 （一）病假。教职工因病不能坚持工作，请假在一个月内的，须经中心卫生院（原区医院）以上的医院证明；一个月以上需县级人民医院证明，由本人写出请假报告，逐级审批。 1、县直属学校的书记、校长及学区正、副主任，请病假半个月以内者，由所在单位领导集体研究同意，半个月以上由县教育局局长审批，报政工科备案，并开具请假批准书。 2、县直属学校副职及中层干部，请病假一个月以内的
2、由所在学校校长审批，请病假一个月以上的由县教育局分管局长审批，报政工科备案，并开具请假批准书。 3、乡镇中、小学正、副校长，请病假一个月内的，由学区主任审批，请病假一个月以上的，由县教育局分管局长审批，报政工科备案，并开具请假批准书。 4、学区成员、乡镇中、小学中层干部及完小校长，请病假半个月内的，由所在学区主任、学校校长审批，请病假两个月以内的，由学区研究审批，请病假两个月以上的，报县教育局政工科审批。 5、教职工请病假一个月以内的，由所在学校（指直属学校、乡镇中学、中心小学，下同）校长审批，请病假二个月以内，由学区研究审批，三制改革试点的学校、县直属学校教职工由所在学校校长审批，请假二个月
3、以上的由县教育局政工科审批。超过六个月的，不能参加当年的年度考核。育龄女教职工请病假二个月以上的，需办理乡镇政府环透证明单。 6、病假待遇，教职工病假在二个月以内的，固定工资部分全额发给，超过二个月不满六个月的，从第三个月起，按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，固定工资部分发给90%；工作年限工作10年以上的（含10年），固定工资部分全额发给。病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准发给病假期间工资：工作年限不满10年的，固定工资发给70%；工作年限10年以上（含10年），固定工资部分按80%发给；以上对象的活工资部分如何发放，由单位根据本校的有关规定执行。但对病假两个月以上不满六个
4、月的，发给津贴部分，最高不能超过国家规定比例的80%；对病假六个月以上的，最高不能超过国家规定比例的70%。 （二）事假。教职工请事假应从严控制，无特殊情况不予请假，确因急事必须请假的，由本人事先提出申请，按程序审批。 1、县属学校书记、校长、学区正、副主任请事假三天内的，由所在学校（学区）领导班子集体研究同意，请事假三天以上的，由县教育局长审批。 2、县直属学校副职、中层干部、学区成员请事假一周内，由所在学校校长（学区主任）审批，请事假一周以上的，由县教育局分管局长审批。 3、乡镇中小学正、副校长，请事假一周以内的，由学区主任审批，请事假一周以上的，由县教育局分管局长审批。 4、乡镇中小学中
5、层干部及完小校长，请事假一周内由所在学校校长审批，请事假一个月内的，由学区审批，请事假一个月以上的，由县教育局政工科审批。 5、教职工请事假半个月内的，由所在学校校长审批，请事假15天一30天。由学区审批，直属学校的教职工由直属学校校长审批；请事假一个月以上的，均由县教育局政工科审批。事假期间的工资按下列规定扣发：每天扣发本人日基本工资的50%（日基本工资=月基本工资+职务（岗位）津贴+省直补贴21），由本单位从福利待遇中扣除。当年事假累计超过30天的，从第31天起停止发放本人基本工资。事假期间如遇国家规定的休息日和节假日不予扣发。 （三）探亲假。长期远居两地的按国家规定符合探亲条件的亲属实行
6、探亲假，职工的配偶已实行休假制度的，应由配偶在寒暑假期间进行探亲，职工本人不能再享受探亲假的待遇，个别因特殊情况，必须在学期中途请假的，须本人申请，经学区或学校批准，探亲假的路费报销以本人基本工资额为基数，在百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担，已婚女职工探望父母享受同样待遇。 （四）产假、哺乳假。 1、产假：符合计划生育的女职工其产假按下列情况分别确定；按法定年龄结婚生育的，给予产假56天，符合晚婚年龄生育的，给予产假90天；难产或双生以上的增加产假15天；妊娠3个月以内自然（人工）流产的，给产假20至30天；3个月以上7个月以下自然（人工）流产的给产假50天；7个月以上早产
7、的，按正常产假处理。上述产假期间工资照发，不影响晋级、调资。 2、哺乳假：女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可给予6个月的哺乳假，按本人基本工资的80%发给，不影响晋级调资，并计算工龄。有条件的单位，经主管部门批准可给予1年假期（含法定产假，不能领独生子女费），工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发，不影响晋级、调资、并计算工。教职工请哺乳假均报县教育局政工科审批。 （五）婚丧假。 1、婚假：教职工本人结婚按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，学校给予批准婚假3天；符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，学校可批准晚婚假期15天（含3天法定婚假）；结婚时男女双方
8、不在一地工作的，可视路程近远，另给路程假；再婚的，可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假；婚假包括公休假和法定假。 2、丧假：教职工本人直系亲属死亡（父母、配偶和子女及岳父、岳母或公婆），根据国家劳动局和财政部规定，职工可请丧假料理丧事，由学区、学校批准给予丧假3天。并可视路程近远，另给路程假。在批准的丧假期间，工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 （六）出国、出境假。 因私事短期出国、出境的假期，均按程序报县教育局审批。 二、纪律要求 （一）严格执行请假制度，教职工因事因病请假者，必须先办理好手续（急病急事可补办）。方可离开工作岗位。请假期满及时销假。 （二）对于违反请假制度，小病大养，无病借病，擅自离开工作岗位或无故超假的人员，均以旷工论处；旷工一天的，扣除一天的工作日工资（包括奖金、补贴）；旷工三天以上，取消当月本单位发放奖金；一学期中旷工累计7天以上的，给予纪律处分；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，给予辞退处理。 （三）本规定自文件下达之日起执行。各学区、学校接此规定后，要传达到全体教职工（包括请病假、病休的人员）。如有违反本规定，要追究领导的责任。 二三年十月八日 1 / 1
