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1、好用的工作方案合集五篇为了确定工作或事情顺当开展，就不得不须要事先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面安排。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我为大家收集的工作方案5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。工作方案 篇1一、指导思想：依据20xx年我院的迎新工作要以“热情 、有序、 和谐、 平安”为主题，充分体现出我院的“以人为本，服务学生”的思想，周密支配、细心打算、热忱周到、文明迎新；全分院上下要树立和强化服务意识和大局意识，亲密协作、通力协作、明确责任、各负其责；确保我院迎新期间各项工作的开展主动稳妥、优质高效，平安有序，使新生顺当入学开展学习生活，让学生舒心
2、，让家长满足。二、领导小组：为确保迎新工作期间各项工作有序开展，经济管理学院成立迎新工作领导小组：组 长：冷丽莲副组长：刘金明、李立辉、赵青梅成 员：全体辅导员及专业老师辅导员总协调：院办公室三、基本状况：（一）报到日期：8月29日、30日（接待提前报到的学生）。8月31日8：3021：00，9月1日早7：0021：30。（二）报到地点：第一教学楼120教室。（三）新生预料报到人数：429人（四）参加迎新的人员：全体辅导员及学生干部。四、前期打算：（一）协调与布置任务1.制定迎新工作方案： 8月27日，负责部门：院办2.工作落实会：8月28日，负责人：刘金明依据院迎新工作方案，各责任人予以细化
3、，细心支配，于8月30日前做好相关的打算工作。五、总体方案：（一）报到流程（略）按学院的报到流程。（二）详细支配（包括负责人）1.8月27日中午12:30在第一教学楼402教室，新生辅导员及辅导员助理参与培训。 （负责人：赵青梅）2.8月28日前将填写好后的新生房源安排状况统计表上交给公寓、财务及学工处三个部 门。（负责人：马金佟和20xx级新生辅导员助理）3.8月29日14：00第一教学楼南门进行熟识迎新流程。4.8月30日、31日两天，参加迎新工作的辅导员全部住校。5.8月30日晚20：30将迎新期间运用的教室（第一教学楼120教室）布置好，同时负责迎新和入学教化期间的宣扬工作，布置专业介
4、绍大会教室。（负责人：赵青梅和学生会）6.制定本分院迎新工作具体方案，对迎新工作人员进行培训，做好新生班级辅导员的上 岗培训工作，（负责人：刘金明、赵青梅）7.负责新生报到点至所住楼宇之间的接待引导工作（两个帐篷区）。需支配2名学生干部（党员）做好义务询问台工作。（负责人：王凯和学生党员）8.做好提前或延误报到学生的接待工作，（负责人：马金佟和20xx级新生辅导员助理）9.专业介绍工作。（负责人：李立辉及专业老师）10.组织老师、学生干部等在迎新期间走访学生寝室，探望新生。（负责人：刘金明） 参与人：刘金明、赵青梅、王凯、周莹、马金佟和20xx级新生辅导员助理、学生会干部。11.在规定时间内上
5、报有关信息（如报到率）。（负责人：刘金明、马金佟）12.帮助有关部门完成临时交办任务，（负责人：赵青梅）13.组织学生参与8月31日14：00、9月1日10：40在阳光大厅的家长见面会。14.刚好参与8月31日、9月1日下午15：10教一302会议室召开的新生报到状况通报 会。（负责人：刘金明）15.新生入学教化、师生见面会，9月2日全天。（负责人：刘金明、赵青梅、马金佟）16.组织新生学习整理内务，9月2日晚自习。（负责人：赵青梅、马金佟）17.组织新生与第八届学生会见面会、参观校内，检查内务，9月3日全天。（负责人：赵青梅、马金佟）18.组织学生体检，时间9月4日7：40，地点新图书馆大厅
6、。（负责人：马金佟）19.开学典礼时间9月4日13：30、地点体育场。（负责人：赵青梅、马金佟）20.做院迎新工作人员联系卡。（负责人：赵青梅）六、工作要求：（一）高度重视。全院各位老师务必高度重视迎新工作，相关负责老师应在迎新一线工 作，要确保新生入学报到时学院各项工作正常进行；（二）服务热忱。依据学院领导要求，实行“首问负责制”，每个工作人员都必需驾驭 迎新工作的“应知应会”，熟识整个工作方案，了解各部门职责，对新生及家长做到热忱 服务，有问必答，有求必应。知道问题应如何解决或应当找谁解决，并有义务主动当好 “引路人”，展示“华德人”的良好形象。用热诚的看法、严谨的作风、入微的服务，为新生
7、上好入学教化的第一堂课；（三）提高警惕。在迎新期间，为了保障学院平安稳定和校内秩序，除学校统一设立的 接待点外，学院要求其他地点一律不准以各种名义接待新生，更不允许在校生摆摊设点 向新生兜售物品。学生宿舍不得留宿学生家长。迎新期间，全院迎新工作人员要提高警 惕，留意平安，防止发生事故和意外，尤其要防止新生发生人身和财产平安事故。如有 可疑状况应马上报告保卫处（电话：88128110）。经济管理学院20xx年8月27日工作方案 篇2为促进20xx年春节期间返乡农夫工转移就业，维护我市社会和谐稳定，结合我市实际，制订本实施方案。一、指导思想通过开展送技能、送岗位、送政策、送暖和等四送活动，举荐有一
8、技之长的返乡农夫工到对口企业上岗，走出了一条政府主导、企业主体、部门主动的有效解决农夫工就业问题的新路子。二、活动时间20xx年元月4月。三、工作措施（一）加强动态监控，刚好驾驭农夫工返乡状况。全市18个乡镇及3个涉农街道设立监控点，各县区、乡镇、村要支配专人负责调查统计，实施周报制度，每周五下班之前集中汇总市农夫工办。春节前，乡镇（街道）、村劳动保障工作人员开展一次返乡农夫工调查摸底活动，深化村户，做到村不漏户、户不漏人，分门别类建立基础台帐，驾驭培训需求，拟就业状况和创业意向，为下一步实施就业服务、技能培训、创业扶持供应依据。（二）收集用工信息，拓宽转移就业渠道。一是收集本地就业信息。20
9、xx年元月份，市、县区和乡镇（街道）公共就业服务机构，深化市各类用工单位广泛收集用工信息，重点加强对工业园区新建项目跟踪服务，全面摸清全市用工需求状况，分门别类建立台帐。二是收集外地信息。市、县区公共就业服务机构要做好跨省劳务协作，支配专人负责收集泛长三角等地区劳务信息，与当地人社部门建立长期信息沟通合作工作机制，摸清用工数量、行业工种、工资待遇等需求状况。三是刚好互通信息。县区、乡镇（街道）三级就业服务机构，每周五将收集信息汇总上报到市人力资源市场；淮北就业网、淮北就业报设立返乡农夫工转移就业信息专版。（三）加强就业岗位对接，强化就业服务。从20xx年元月起，市、县区人力资源市场要设立农夫工
10、就业服务特地窗口，为每位前来求职的农夫工免费供应职业介绍、职业指导、政策询问、就业失业登记等公共就业服务，街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构要开展返乡农夫工转移就业服务，在信息户外发布栏统一张贴国家、省市有关促进农夫工就业政策和用工信息。春节前后，各县区要至少组织1场大型农夫工专场聘请会，乡镇至少组织1场劳务对接洽谈会。市、县区公共就业服务机构要组织开展一次送岗位下乡活动，组织聘请单位以移动聘请形式，深化各镇村将就业信息、政策送到农夫工家门口。（四）加强农夫工技能培训，提升转移就业实力。在新闻媒体公布全市农夫工定点培训机构名单、培训工种和联系方式，引导农夫工自主选择培训机构和培训专业工种
11、。县区、乡镇要建立农夫工技能培训登记台帐，引导定点培训机构开展定单、定向培训，做好培训与就业的连接。（五）强化创业服务，激励农夫工返乡创业。加强农夫工创业培训工作，通过创业培训，提高其创业实力。加强创业项目库建设，广泛征集适合于返乡农夫工创业的投资少、见效快、市场前景好的创业项目，免费供应给有创业意愿的农夫工。落实创业扶持政策，在税收实惠、金融信贷、就业扶持、创业服务等方面予以支持。各县区就业再就业创业园和返乡农夫工创业园，要主动向返乡创业的农夫工开放，并享受相关就业扶持政策。（六）加强宣扬引导，营造良好氛围。20xx年12底前将农夫工就业创业政策编印成册或印制印发宣扬单，利用火车站、汽车站和
12、社会保障工作平台广泛发放。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣扬促进返乡农夫工就业创业的政策措施和先进典型。20xx年1月10日起，各乡镇要统一悬挂 我为家乡建设添光彩、返乡创业光荣等引导回乡创业口号标语。春节前后，县区、乡镇要组织召开返乡农夫工工作会议，表彰农夫工转移就业先进典型。（七）加强组织领导，落实工作责任。成立市人社局农夫工转移就业工作领导小组，全面部署农夫工转移就业工作，层层分解下达目标任务，明确各级责任。县区、乡镇（街道）要建立农夫工转移就业工作服务机构；行政村要确定一名村委班子成员作为劳动保障信息联络员。工作方案 篇3一、实习方式实习方式采纳集中为主和分散为辅，集中分散相结合
13、的方式进行，专业学生人数少，有条件集中的要尽量集中，并支配老师组织、管理和指导实习，如艺术类、体育类、涉农类专业。一个专业能在一个城市的几个单位联系到实习单位的要集中实习，如计算机类专业，管理类专业，老师教化类人数不多的专业。人数多的大专业可考虑在一个县的中小学、幼儿园实习。涉农类专业实习可以打破时间限制，依据季节和农作物生长规律敏捷支配。各系从通知下发之日起要主动联系实习单位，并制定切实可行的实习实施方案。分散实习的，各系必需在学生放假离校前，将临沧师范高等专科学校教化实习记录本印发到学生手中。集中实习选派实习指导老师的，待遇按绩效方案执行。二、实习时间支配老师教化类：实习时间两个月，即20
14、xx年9月1日10月31日，11月2日返校，11月4日上课。高职类：实习时间半年，即20xx年8月1日20xx年2月1日。2月底返校，与其它年级同时上课。三、实习要求（一）老师教化类专业1、接着实行实习前试讲制度（1）各系支配工作仔细负责，富有教学实践阅历的.指导老师对学生的备课和试讲进行指导。学生备课时间：7月7日；试讲时间：7月8日10日。（2）每位试讲指导老师指导的学生限制在1215人。指导老师要对学生备课、试讲环节进行详细指导。力求通过指导，使学生的分析教材实力、组织处理教学内容实力和设计教学、编写教案实力有较大提高。使学生的课堂教学导入技能、讲解技能、板书设计技能、提问技能、小结技能
15、等的确得到训练。（3）指导老师要仔细填写临沧师范高等专科学校试讲记录表，对每一个学生的指导要做出完整记录，指导结束交教学系，作为教学档案留存。教务处将适时抽查指导记录。（4）7月2日前，各系将具有可操作性和较强针对性的试讲指导方案和试讲指导老师指导的学生名单报教务处。（5）指导老师集中试讲指导按0.5学时/学生计发课时。试讲结束后，各系将应发指导老师的课时费造册交教务处审核后报学校核发。2、各系依据学生人数印发临沧师范高等专科学校教化实习记录本，学生在实习过程中仔细填写，并于实习返校后交教学系留存。3、实习过程要求（1）毕业实习包括中小学、幼儿园课堂教学实习和班级管理工作实习。（2）实习过程中，必需先见习一段时间，在全面了解中小学相关课程课堂教学、熟识学生基本状况的基础上，在指导老师的指导下进行课堂教学和班级管理工作实习。（3）课堂教学实习课时不得少于30课时，且每课时必需有较具体的教案。教学系负责检查和保留学生教案，并作为考核依据和评估材料。（4）实习结束后填写临沧师范高等专科学校毕业实习鉴定表，并请实习学校
