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1、工作方案范文锦集六篇为了确保事情或工作得以顺当进行，时常须要预先制定方案，方案是书面安排，具有内容条理清晰、步骤清楚的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是我收集整理的工作方案6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工作方案 篇1为进一步增加学院防控新冠肺炎疫情的针对性、科学性和实效性，充分做好教职员工开学前各项工作的打算和平稳运行，根据xx高校教职工和其他人员返校工作方案的总体要求，结合学院各类教职员工实际，特制定本方案。一、强化组织领导成立学院教职工返校工作组，详细如下：组长：xx副组长：xx成员：xx教职工返校工作组办公室设在学院办公室，负责日常联络和相关信息汇总等工作。详细联络人：xx二、明
2、确基本原则根据“统筹支配，分级分类、分批分区、错峰有序”的原则。依据学校疫情防控的整体要求，结合学院实际，制定工作方案。初步根据xx市内人员、不包括xx市内的省内人员、非重点疫区的省外人员、重点疫区人员等四种状况进行返校。尤其是跨区域返校的教职工，回到学校所在地后应居家(或在指定场所)隔离观查14天，无异样的经学院疫情防控小组联络员请示学校疫情防控办公室后方可返校上岗;在学校所在地居住不曾跨区域流淌的，应确保返校前14天身体无异样状况。坚持返校前健康监测和日报制度，坚决杜绝学院教职工带病返校、带病上岗。三、学院人员范围类别和类别划分包括：学校事业编、A类人事代理，B类人事代理、校发工资临聘人员
3、，以及学院长期聘用的开展教学科研的外籍老师等。以上人员以学院上报给校人力资源部的人员信息为准，统一纳入教职员工“疫情防控通”每日健康打卡范围。详细类别划分为：第一类：学校事业编、A类人事代理人员等，由学院疫情防控小组依据校疫情防控办要求，组织实施相关管理工作。其次类：B类人事代理、校发工资临聘人员等，根据“谁用工，谁负责”的原则，根据校疫情防控办要求，由相关人员报学院教职工返校工作组办公室报备。第三类：学院长期聘用的开展教学科研的外籍老师，由学院外事秘书与外籍老师本人联系，将其相关状况报学院教职工返校工作组办公室报备后，由学院教职工返校工作组办公室报校国际合作部办公室。四、返校条件(待定)教职
4、工和其他相关人员的详细返校条件，由学校疫情防控办依据上级要求确定(初步按以下状况进行分类)：(一)xx市内人员(二)除xx市以外的省内人员(三)非重点疫区的省外人员(四)重点疫区人员五、错峰支配由学院疫情防控工作领导小组依据上级有关要求和学院实际，在返校人员必需符合返校条件下，根据人员类别和工作须要确定分批错峰返校支配，错峰返校原则上根据人员类别依次开展。(一)第一批人员返校支配根据服务保障先行的原则，统筹支配，根据xx市内的、除xx市以外的省内的学院管理工作人员(不包括B级人事代理人员)错锋返校。(二)其次批人员返校支配根据保障教学的原则，统筹支配，根据xx市内、除xx市以外的省内教学科研人
5、员错锋返校;(三)第三批人员返校支配根据学院B级人事代理人员、临聘人员、非重点疫区的省外教学科研人员依次错峰支配;(四)第四批人员返校支配在确保重点疫区的人员符合返校条件的状况下，统筹、谨慎支配重点疫区人员返校事宜。(五)第五批人员返校支配对学院长期聘任外籍老师由学院教职工返校工作组根据国际合作部(国际教化学院)暨港澳台事务办公室外籍老师及港澳台老师返校方案执行。六、实施步骤教职工及其他相关人员返校的实施步骤根据数据下发、单位报送、学校核准、分阶段返校的程序统筹进行。(一)第一类人员1.信息报送。学院根据学校返校条件，结合职工个人及家属“疫情防控通”每日健康打卡状况和教职工个人工作实际，逐一研
6、判所属教职工和其他相关人员是否具备返校条件。按要求填写返校人员状况汇总表后，报学校教职工返校工作组办公室。2.学校审定。由学校教职工返校工作组根据要求，对信息看法进行审核。3.分批返校。依据学校教职工返校工作组的审核看法，根据学院制定的返校工作方案，做好符合返校条件的人员错峰返校详细工作。(二)其次类人员根据第一类人员返校方案执行。(三)第三类人员国际合作部(国际教化学院)暨港澳台事务办公室外籍老师及港澳台老师返校方案执行。七、信息报送(一)学院当前进行的各类常规性每日信息日报工作仍按要求进行，保持不变。(二)教职工“疫情防控通”每日健康打卡工作持续进行，做好提示督促，确保不漏一人，做好系统打
7、卡数据的审核和上报。(三)学院疫情防控工作组联络员做好返校人员每日信息日报台账整理，汇总上报学院教职工返校工作组办公室备案。八.相关要求(一)依据疫情防控形势改变和实际工作须要，依据本方案，醒悟相识、明确任务，落实责任、做好防控。(二)担当学院疫情防控的必要人员或其他紧迫工作岗位任务人员，必需经学院批准，在健康状况良好的状况下可提前返校。其他人员在开学时间未确定前，一律不得提前返校和开展聚集性活动。(三)学院教职工须严格根据校人力资源部返校人员状况汇总表的填报要求，照实、精确填写汇总相关事项，不得漏报、瞒报、谎报，并对所填事项负完全责任。造成严峻后果的，将根据相关规定予以肃穆处理。(四)教职工
8、符合返校条件的，必需严格根据学校规定的返校时间按期返校，否则按旷工处理;不符合返校要求或不完全符合返校要求的，根据相关要求延期或暂不返校。因病缺勤人员应由校医院依据医疗机构健康证明和隔离期限确认后，方可返校。(五)持续加强对学院未返校教职工的监管和联系，支配专人做好思想教化和心理疏导，充分体现工作学习关怀、情感关怀、人文关怀、心理健康关怀。(六)学院要主动加强与学校人力资源部、教务处、探讨生院、社科处、发展规划与学科建设处、国际合作部等部门的请示沟通，合理支配未返校老师的教学科研工作。工作方案 篇2为贯彻上级相关文件要求切实加强学校夏季火灾防控工作，把握消防工作主动权，确保消防平安形势持续稳定
9、。经学校探讨，确定自20xx年5月10日至9月1日在全校范围内集中开展夏季消防检查，特制定实施方案如下：一、组织领导组 长：陈玲玲副组长：肖湘楠 李丽红成 员：各部门负责人和各班主任二、工作目标集中开展以夏季校内火灾隐患整治和消防平安宣扬为主要内容的夏季消防检查，坚持将消防检查与提升师生消防平安意识相结合，进一步落实监管职责，提高学校自我管理水平，增加校内火灾防控实力，确保夏季不发生事故。三、检查内容（一）夏季火灾隐患整治以各班教室、寝室、厨房等重点部位和消防栓、灭火器、消防通道等消防平安设施进行检查。通过检查，摸清隐患底数，建立隐患台帐，制度整改安排，落实整改工作。建立并落实消防平安责任制，
10、消防平安责任人、管理人、消防专兼职人员、保安等人员培训，日常消防检查巡查，消防设施运行和维护保养，人员平安疏散，用火用电管理，灭火应急预案制定和组织演练等状况。（二）消防平安宣扬开展消防平安教化主题班会消防平安教化培训，防火逃命应急疏散演练，短信、微信向师生及家长宣扬普及消防学问等途径，开展消防平安教化活动宣扬及火灾预防和逃命自救学问确保校内平安。不断创新工作手段督促火灾隐患整改，并刚好核查处理。1.开设消防平安教化课，将消防学问纳入教学、培训内容，做到消防学问进教材、进课堂。2.组织开展一系列消防平安教化主题活动，借助报纸、广播、电视、网络、板报、专栏以及手机短信、微信等，向师生及家长宣扬普
11、及消防平安、火灾预防和逃命自救学问。3.开展消防平安教化培训，保证全体老师懂得基本消防常识、消防设施器材运用方法和逃命自救技能，将消防学问列入各种平安培训内容。4.根据教化部中小学幼儿园应急疏散演练指南要求，落实应急疏散演练制度，制定灭火和应急疏散逃命预案，完善应急反应机制建设。活动期间集中开展一次全校性的防火逃命应急疏散演练切实提高师生应急逃命避险和自救自护实力。四、时间步骤夏季消防检查分三个阶段进行：（一）动员部署阶段（5月5日至6月10日）。学校制定工作方案，进行专题支配部署。（二）全面检查阶段（6月11日至8月20日）。1.开展自查。督促各部门、各班级开展火灾隐患自查自纠，并作出消防平
12、安承诺。2.组织检查。学校组织相关部门在自查的基础上整改消退火灾隐患。（三）加强巩固阶段（8月21日至8月25日）学校加大开学初的消防平安检查力度，刚好督促整改火灾隐患，确保防火工作万无一失。（三）总结验收阶段（8月26日至9月1日）。学校组织相关人员对各部门、各班级夏季消防检查工作进行综合验收，仔细总结阅历，查找工作不足，建立提升火灾防范和消防宣扬的长效机制。五、工作要求（一）提高相识，加强领导。要充分相识开展夏季消防检查的重要意义，将其作为夯实火灾防控基础、建立长效机制的重要举措，制定详细实施方案，既要通过夏季消防检查稳定火灾形势，又要带动校内消防基础工作、促进源头治理，提升校内火灾防控水
13、平。（二）广泛宣扬，营造声势。要充分利用各类渠道，针对夏季火灾特点，广泛开展针对性强的提示宣扬。要掀起强大声势，注意从正反两方面进行宣扬报道，既要宣扬火灾隐患整治过程中好的做法和成效，也要曝光存在的消防隐患，营造深厚舆论氛围。（三）严格督导，落实责任。要层层分解工作责任，严格依法履行监督职责，对检查发觉的隐患，狠抓整改环节各项措施的落实。对组织有力、成效明显的，提出表扬；对工作不落实、进展缓慢的，通报指责。工作方案 篇3依据县委、政府关于选派干部开展驻村联户扶贫工作的通知（略办字20xx58号）要求，为扎实做好我镇干部联户扶贫工作，结合实际，制定如下实施方案：一、基本状况我镇共5个村，其中列入
14、县上整村推动重点贫困村3个：仙台坝村、娘娘坝村、任家院村；一般贫困村2个：羊儿坝村、新店子村。各村基本状况如下：仙台坝村位于略阳县城东北47公里处，是仙台坝镇机关和集镇所在地。村域面积63平方公里，常用耕地1873亩，人均基本农田1。8亩，林地总面积23000亩。全村4个村民小组302户1094人，其中贫困户141户384人，享受低保59户、五保19户；劳动力568人，常年外出务工人员180余人。村民收入以种养殖及劳务输出为主，20xx年人均纯收入3493元。娘娘坝村距镇政府以北4。5公里，常用耕地1228亩，林地面积16668亩，略观马路纵贯三个村民小组。全村辖4个村民小组，195户668人
15、，劳动力337人，其中贫困户105户258人，享受低保44户、五保9户；常年外出务工人员100余人。村民收入以种养殖及劳务输出为主，主要经济作物及农副业产值收入189万元，20xx年农夫人均纯收入3404元。任家院村距镇政府4公里，全村总面积95平方公里，常用耕地2174亩，林地总面积32000亩，辖8个村民小组234户830人，其中贫困户124户383人，享受低保45户、五保69户；劳动力253人，常年外出务工人员140余人。村民收入以种养殖及劳务输出为主，20xx年人均纯收入3207元。羊儿坝村距镇政府以东3公里，全村总面积14平方公里，常用耕地1326亩，林地总面积14536亩，辖3个村民小组169户620人，其中贫困户100户269人，享受低保39户、五保12户；劳动力252人，常年外出务工人134余人。村民收入以种养殖及劳务输出为主，20xx年人均纯收入3148元。新店子村距镇政府以北16公
