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1、医保局环境作风治理报告 依据县委、县政府、县机关效能建设领导小组及上级人力资源和社会保障部门的的统一支配和部署，今年，我局坚持做到“五确保，扎实开展了集中整治影响进展环境的干部作风问题活动的各项工作，现将活动开展状况总结如下： 一、加强领导，确保“集中整治影响进展环境干部作风问题活动顺当开展 成立局活动领导小组，由同志任组长，同志任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，由同志具体负责集中整治影响进展环境干部作风问题活动日常工作。我局对此项工作高度重视，在局班子会议上认真传达学习了全县集中整治影响进展环境干部作风问题活动大会会议精神，对开展活动进行了部署，强调要加强领导，明确责任，落实
2、措施，力求活动取得实效。 二、制定方案，确保“集中整治影响进展环境干部作风问题活动落到实处 制定了县医保局开展“集中整治影响进展环境干部作风问题活动实施方案，明确了活动的指导思想和工作目标、活动主体、工作重点、工作方法与步骤、活动要求。 三、上下发动，确保全局干部职工和群众乐观参与 通过宣扬发动，进一步提高了干部职工的生疏，统一了思想。 四、狠抓落实，确保“集中整治影响进展环境干部作风问题活动向纵深进展 1、进一步围绕工程建设，着力提升效劳水平，乐观做好了招商引资企业的跟踪效劳工作，为推动全县经济社会转型升级、进位赶超打下根底。 2、围绕保障和改善民生，着力提升效劳水平。我局乐观落实上级劳动保
3、障部门的惠民政策，加大工作力度，让人民群众真正得到实惠，努力提高人民群众的幸福指数。 3、围绕创立最优进展环境，着力提升效劳水平。我局严格执行了省委、省政府关于创立最优进展环境确实定和市委、县委关于加强作风建设各项规定和措施的落实，并乐观开展“治庸、治懒、治散专项活动，完善机关内部管理制度，进一步提高了机关办事效率和效劳质量。 在集中整治影响进展环境干部作风问题活动中，我们虽然做了一些工作，也取得了初步效果，但与上级的要求相比，还存在很大差距。主要表现在个别同志对活动不够重视，查找问题不够深化，制定的整改方案和措施与实际要求相比还有差距，创新点还不够多，边学边改、边查边改效果还不是特殊明显等。今后，我局将针对集中整治影响进展环境干部作风问题活动中的缺乏，进一步完善具体的整改措施，扎扎实实抓好局机关机关效能建设工作，确保机关效能建设活动向纵深进展。
