《2022年幼儿园炊事员聘用合同书范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年幼儿园炊事员聘用合同书范本.docx（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2022幼儿园炊事员聘用合同书范本甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：乙方(受聘人员)： 身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从2022年3月1日起至2022年12月31日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、 双方的权利和义务：1、甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。2、依据乙方的工作表现和实绩，每月按
2、时足额支付乙方的工资酬劳750元人民币（三险一金包括在750元工资内），寒暑假无工资。3、喜爱本职工作，树立一切为幼儿效劳的思想，努力提高效劳质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证养分的质量。4、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒5、留意个人卫生，上班要穿着洁净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进展体检。6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。7、虚心听取意见，听从园长安排和治理。8、乐观参与园方安排的其它力所能及的公益劳动。9
3、、乙方必需身体安康，无任何传染病。10、乙方必需严格遵守各项安全操作规程，爱护自己，责任自负。三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。(二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:1、聘期内严峻不履行合同的。2、乙方不听从甲方工作安排。3、乙方严峻违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方技术力量不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从2022年3月1日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：(盖章) 乙方：(签字)甲方法定代表人：(签字)20xx年x月x日
