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1、 教培转正工作总结 我于20xx年5月9日成为公司的试用员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、本钱部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置
2、的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中消失的失误，全国公务员共同天地误的提示和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进展各项税务申报，帮助进展资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力
3、量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 教培转正工作总结2 时间如白驹过隙，转瞬已在xxxx公司工作将近三个月，这一段时间是积极的、学习的、勤奋的，是我人生迈向新征程的又一个开头与方向标。在这期间，感谢各位领导在工作与生活上赐予
4、我热切的指导与关怀，感谢各位同事赐予我工作上的协作与帮忙，我也盼望能在这样和谐的工作环境之中连续进展下去，用我的努力与热忱为公司的业绩做出奉献。 在这段时间里，我的工作主要是人力资源相关的聘请与培训，现将我的工作状况报告如下： 1、熟识并把握公司人事行政制度，参加修改一些制度报告单的不完善之处，使报告审批 过程更加完善与具体，使我更加具体并熟知公司的相关政策； 2、对于聘请工作重要性的进一步熟悉。在各聘请门户网站搜寻所需求岗位相匹配人才， 并积极做好人才背景调查，以此有利匹配相关工作岗位，同时收集大量相关人才资讯，以备不时之需； 3、对各站新员工的入职与旧员工的辞职做好有利连接，并依人事行政治
5、理制度流程精确 办理各项手续，有序保管新员工的个人材料并对上级定期进展人员异动汇报，同时建立了完善的员工电子档案； 4、积极参加公司对员工的第一次培训，从中发觉并体会到培训对于公司人员进展的重要 性； 5、每月按时发放各站考勤表，接收后依据名单进展核对工作，妥当保管每月考勤记录， 以便备查； 6、严守公司人事行政治理制度，从不迟到早退，对待领导同事有礼貌，擅长发觉工作中 的问题并积极请教，同时提出自己的意见作为参考。 除此之外我还担当一些汇总各站数据日报表、日常文件或表格的输入等其他一些日常工作，秉承着在工作中学习，在学习中进步的原则，用自己的努力为公司作出奉献。我盼望能得到公司领导的确定，我
6、会在接下来的工作中一如既往，并且不断提升自己的业务水平，提高办事效率，为公司的进展，我的将来，做出切实的努力。 教培转正工作总结3 自从20xx年3月8日幸运地成为公司企管办的一员后，转瞬之间，我在公司已工作三个月。在这紧急而又劳碌的三个月里，我得到了公司领导及同事们的帮忙。我一边工作，一边学习，有进步也有缺乏。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结： 一、 聘请工作 聘请的主要工作包括： 1、了解聘请需求，分析各岗位的职位要求和工作内容。我入职之后的聘请 职位包括：c+、java、选购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、行政司机10个职位。 2、筛
7、选各职位简历，并发送至各职位面试官。这是我每日必需做的工作。 3、电话联系面试官筛选通过的简历，安排面试。 4、接待每日面试者，并跟踪他们的面试结果。 5、与候选人谈offer，并发送录用通知书。 6、参与校园聘请。 这三个月的聘请工作统计如下：在聘请工作中遇到的问题与建议： 问题：某些职位聘请难、聘请任务不能准时完成。 建议： 1、加大简历搜寻力度，争取获得足够多的简历。 2、目前是校园聘请的最正确时机，有的职位可考虑聘请应届毕业生。 二、培训工作 1、软考：8月组织了软考报名，9月确定报名软考的同事都无参与培训的意愿，所以未报名软考培训。 2、九大员考试：8月组织了九大员考试报名，同时确定
8、了九大员的”培训机构，9月确定了资料员的报名。 3、一建：8月确定了公司同事参与一建考试培训的意愿，确定无人参与培训。 4、安防证书培训：9月安排了安防证书培训的报名。 三、员工职称申报组织工作 职称申报工作之前我从未涉及过，所以花了我不少时间去了解这一块工作 应当如何开展。职称申报材料繁多，需要帮提交材料的同时具体检查。最终胜利帮xxx和xxx把材料递交给了高新区管委会。xx的中级职称申报材料由于工作性质的缘由，材料未提交胜利。 四、内外审及资质升级 9月，公司有两项工作是全公司参加的：外审和资质升级。我的工作是协 助领导完成企管办的资料提交。 五、员工关系 1、办理员工入职手续：包括建立员
9、工电子档和纸质档档案；更新花名册、通讯录；购置商业保险；开通oa账号；签署劳动合同。 2、办理离职手续：包括更新花名册、通讯录；削减商业保险；注销oa账号；开具离职证明。 3、办理员工转正手续。 4、办理员工劳动合同续签手续。 5、办理员工转岗手续。 6、统计每月生日名单并发送生日祝愿短信/邮件。 六、自身缺乏及改良 缺乏： 1、工作有时不够细致，会消失一些小错误。 2、在工作中发觉还是缺乏一些人力资源专业学问。 3、缺乏劳动法规的深度讨论。 改良： 1、慎重对待每一项工作。在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提升自己执行力。 2、持续学习人力资源专业学问及劳动法规相关学问。 短短的三个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并仔细做好每项人事工作，努力的提高自己的工作力量。通过这些努力，自身得到了肯定提升，但是在工作过程中，还是有消失一些问题和缺乏，这些也是我在日后的工作中需要逐步克制和加以完善的。我信任自己会在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，积极、主动、高效地完成各项工作，尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
