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1、 集团董事长在换届会议上的讲话 各位股东，各位家人： 我的一生有许多打算，但在事业上来讲，有两次最重要的打算。 一次重要的打算是在28年前，那是从xx二轻局长任上毅然打算，奉调至省二轻总公司派去海南开设窗口。就有了五个人，50万开办费创立xx经济进展总公司，即x集团的前身。这是一个重要打算，叫做义无反顾再创业。 其次次重要打算就是今日。董事长交棒，从台前退到幕后。由于做出这个打算，也是思虑一再，我什么时候交，怎么交，交给谁。作为公司的创始人，为这个公司的28年倾注了全部，像小孩子从诞生到长大，和大家一起走过了28年。今日的交接正是时候，要让新人上来，后继有人。董事长的接力棒要交给信任的人、适宜
2、的人、靠得住的人。今日把接力棒交给邵龙河，由他担当董事长。邵龙河是我一起的伙伴，这么多年协作默契，同甘共苦走过来，他是最早的第一位业务经理，从绍兴引进，再从副总经理到总经理，所以交给他放心。 我看了文化室最早一起创业的老照片，是27年前在一起共12人，到去年仍有8个人在一起：邵龙河、吴淼龙、楼绍军、顾文莺、任杰、顾立成、沈爱芬和我。不离不弃的伙伴，今日应当向你们深深一鞠躬。 1994年，公司最早一批员工合影。 同样，感恩全体家人，不同的时间参加x、融入x、建立x，由于有你，让我这个董事长才有了底气和力气。感谢大家的陪伴和支持！ x28年，是我一生中最难忘记。 最让我感到欣慰的是，x28年持续向
3、前进展，无论是创业初期还是蓬勃进展时期，骨干队伍稳定，企业积极向上，是由于x的文化，x的价值观深深根植于公司，根植于大家心中。虽然每个人的价值观不同，但在x的大家庭里，都是x家人，有着共同的使命和愿景，把我们分散在一起。 最让我有成就感的是，x28年，虽在传统领域，但我们不断创业创新，融合新经济，拓展新领域。集团在现代商贸、跨境电商、产融结合、资本管投、供给链、数字信息化等方面不断进展，各产业之间的关联度不断增加，x的商誉和综合竞争力日益提升。 最让我感到快乐的是，我始终认为x是一个平台，我们有除了个体企业以外的最好的机制。只要你有本领，有进取思想，有吃苦精神，x的平台肯定会助你胜利，既获得经
4、营所得也享受股权所得。这么多年x也培育了一大批千万元、几百万元户。当业务一线骨干的收入超过我，这是我最快乐的时候。 最让我感到圆满和缺乏的是，x还有许多事没来得及去做，需要去完成。在我担当董事长期间，也有投资决策失误，有想法但缺乏人才的匹配。总部治理骨干的收入，公司一般员工的收入与社会最优水平还有不小差距。 最让我感到内疚的是，本人性格独断、自以为是、脾气急躁、尽管处事风格上对事不对人，说过算数，但因方法不当，多有得罪，敬请谅解。 今日，我从台前退至幕后，给新的董事长、总经理提点盼望四个字：“传承、进展”。传承28年来大家共同的结晶，x的文化，x的价值观，x的精神，x的战略，x的愿景，这是立司之本。进展：创新求变，面对当今和将来，企业肯定要有创新精神。我信任新的领导肯定会有新的想法，给予新的内容，促进新的进展。同时对全体股东和家人提点要求，肯定要支持新的董事长，新的总经理的工作。要站在大家的角度，只有大家好，小家才会好，只有集体好，个人才会好。接下来我会站好自己的定位，还会在公司的重大进展及方向上作一些工作，会一如既往地关注公司的进展。我始终和你在一起。 最终祝福x的将来会更好！
