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1、疫情防控常态化背景下各级医院对医务人员需求的调查分析资金资助：河西学院科研创新与应用校长基金专题项目(XZZX2020010 )【摘要】目的：探讨疫情防控常态化背景下各级医院对医务人员的需求情况， 从而为医院医务岗位设置和管理的进一步推进提供参考依据；方法：采用现况调 查法对省内定点收治新型冠状病毒肺炎患者较多的医院内医务人员发放调查问卷 进行调查；结果：通过调查显示53.3%的医务人员认为自己所在医院存在人员短 缺问题，69.95%的医务人员认为自己所在科室存在人员短缺的情况，且最缺的人 员类型为医疗和护理人员；结论：各级医院要增加医务人员的数量，提高医务人 员质量，合理配置卫生人力资源，加
2、强突发公共卫生事件应急救护的相关培训， 以便在面对突发公共卫生事件时能够及时有效的应对。【关键词】疫情防治；常态化；医务人员；需求现状Investigation and analysis of medical personnel demand inhospitals at all levels under the background of the epidemicprevention and controlLiu Ting 1, ZHAN Qing 2, MA Chunmei 3, Yang Shu-zhen4, WU Jia-jing 5(Hexi University, Zhangye
3、734000, Gansu)Financial Support: Presidents Fund project of Hexi University Scientific ResearchInnovation and Application (XZZX2020010)Abstract Objective: To explore the demand for medical personnel in hospitals at all levels in the context of normal epidemic prevention and control, so as to provide
4、 reference basis for the further promotion of medical post setting and management in hospitals; Methods: A questionnaire survey was conducted among medical staff in hospitals with more coVID-19 patients. Results: According to the survey, 53.3% of the medical staff believed that there was a shortage
5、of staff in their hospital, and 69.95% of the medical staff believed that there was a shortage of staff in their department, and the most scarce staff were medical and nursing staff. Conclusion: Hospitals at all levels should increase the number of medical personnel, improve the quality of medical p
6、ersonnel, rationally allocate human resources for health, and strengthen the training of emergency first aid for public health emergencies, so as to respond to public health emergencies in a timely and effective manner.【 Key words 】 Epidemic prevention and control; Normalized; Medical personnel; Dem
7、and status quo医务人员作为我国卫生系统的重要组成部分，对我国卫生事业的改革、发展、 医疗服务质量的改善，医疗水平的提升起到了决定性的作用，特别是在突发公共 卫生事件当中，医务人员为保护人民生命安全做出了重要贡献，但同时对医务人 员的数量和质量也提出了更高的要求1 - 2。随着新型冠状肺炎疫情的发展， 面对这类公害灾难事件，一个省、一个城市的医务人员数量是远远不够的，加之 疫情的蔓延、扩散和防控，各级医院，各个科室的每一位医务人员都是疫情防控 的关键力量。本次新型冠状病毒肺炎暴露出一个亟待解决的问题就是，我国目前 医院床位数量不够，医生及护士数量不足，特别是专科医生和护士数量相差甚
8、远。 本研究立足于新型冠状病毒肺炎疫情防治视域下各级医院对医务人员的供求问题 进行研究，可以为临床基本医疗资源的均等化提供理论上的支持，正确认识医疗 与医务人员的供求关系，实现医务人员供求的均衡，对人们公平享受医疗保健服 务，具有重要的意义。1.研究对象本研究采用便利抽样的方法选取2020年2月到6月在定点收治新型冠状病 毒肺炎患者的医院从事临床一线工作的医务人员且取得相应卫生职业资格证书对 本研究知情同意并愿意配合者。1.研究方法2.1问卷设计 本研究通过自行设计问卷，结合专家意见和研究预调查保证了 问卷的质量。问卷包括两部分内容：被调查人员的一般情况、医务人员配置及需 求现状。被调查人员一
9、般情况包括性别、年龄、工作类型、工龄、职称、学历。 医务人员配置及需求现状包括医务人员所在医院及科室基本情况，医院及科室人 力资源配置情况（赋分为“配置合理”1分，“配置不合理”0分），新冠以来 医院及科室医务人员需求情况（赋分为“需要”1分，“不需要”0分；需求类 型：医疗、护理、药剂、医技、职能科室管理人员）三个方面。2.2问卷调查 采用现况调查法，以发放问卷的形式对本省定点救治新型冠状 病毒肺炎患者病例较多的不同级别医院进行医务人员需求的调查。样本量根据多 因素分析进行估算后为240例。问卷由课题组成员发放，采用匿名的方式，详细 介绍问卷填写方法，本次调查共发放240份问卷，回收有效问卷
10、212份，有效回 收率为88.33%，采用XLSX进行数据录入，运用SPSS25.0进行数据描述和统计分 析。1.研究结果3.1被调查人员一般资料212名被调查医务人员中男女比例为1:3，主要为中青年，工作类型主要以 医疗和护理为主，其次是医技和药剂，工龄在10年内的最多，占比为88.2%，职 称以初级和初级以下为主，占比分别为54.7%、29.2%，学历以专科和本科最多， 占比分别为63.7%、29.2%。表1被调查人员一般资料项目人数分组(n)构成比（%）性别男6932.5女14367.5年龄20-258640.636-308539.631-393516.540-4962.8N5010.5
11、工作类型医疗6430.2护理10348.6药剂188.5医技219.9职能科室管理人员41.9其他20.9工龄W512157.16-10 年6631.111-15 年188.516-20 年52.420年以上20.9职称初级以下6229.2初级11654.7中级3114.6副高/正高31.4学历中专94.2大专6229.2本科13663.7硕士/博士62.8合计212100%3.2各级医院及人力资源配置情况212名调查对象中，三级甲等医院的医务人员占比最多，占总调查人数的 58.1%,其次是三级乙等医院，占总调查人数的25.5%,212名医务人员中认为自 己所在医院人力资源配置合理的有99人，
12、占总人数的46.7%，认为人力资源配置 不合理的有113人，占总人数的53.3%，调查的四类等级医院当中，三级甲等、二级甲等、二级乙等医院人力资源配 置不合理占比高于合理占比。通过采用多个独立样本秩和检验得出P为 0.6740.05，无统计学意义，说明四类医院人力资源配置合理性无明显差异。表2各级医院及人力资源配置情况医院等级人力资源配置合计n(%)合理n(%)不合理n(%)三级甲等54（43.9）69（56.1）123（58.1）三级乙等29（53.7）25（46.3）54（25.5）二级甲等14（46.7）16（53.3）30（14.2）二级乙等2(40)3(60)5(2.2)P0.674
13、3.3各级医院对不同类型医务人员的需求情况通过统计描述分析得出，三级甲等医院、二级甲等医院中护理人员最为短缺， 占比分别为各级医院调查人数的59.3%、46.7%，需求得分分别为59分、13分， 其次是医疗人员，占比分别为各级医院调查人数的28.4%、26.7%，需求得分分别 为25分、7分。药剂和医技需要人数相对较少。不同的是三级乙等医院对医疗人 员需求较大，占比为该级医院调查人数的42.6%，需求得分为17分，其次是护理人员，占比为37.1%，需求得分为12分，采用卡方检验统计分析得出x 2=55.45,P =0.0010.05，不同级别医院对医务人员的需求有统计学意义，存在差异性。表3不
14、同级别医院对不同类型医务人员的需求情况医医务人员需求2p院级别短缺类型得分级甲等医疗35(28.4)257359护理(59.3)64药剂(4.9)55.0.4500175医技(5.7)职能科室21管理人员(1.6)三医疗2317级乙等(42.6)护理20(37.1)12药剂7(13.0)5医技3(5.6)2职能科室管理人员1(1.9)1级甲等医疗8(26.7)7护理14(46.7)13药剂3(10)2医技3(10)2职能科室22管理人员(6.7)二医疗11 (20)级乙等护理2 (40)2药剂1(20)1医技1(20)1职能科室0(0)0合计管理人员212 (100%)1.讨论4.1各级医院对医务工作者的需求水平较高3医务人员承担着为人民生命健康保驾护航的重要任务，在国家全面实施健 康中国战略背景下，不断满足人民对美好生活的向往和追求，就需要大量的高 级医疗护理人员。新冠疫情爆发后，随着感染人数的不断增多，疫情防控任务
