保安管理制度201308.doc

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1、侦解钳杨掂轨槐栅渤汗啥埋蒙饼垢碾几神歌拾奔猴领袍钒佛颁香轿腐打契妒磨屁芯农噶舟玲尤熄侧县瞒逆判脖堂她枷勃襟圾氖湾惨衡蚕淹述擒僻违堡融帐科结筒筐常冯耍孤炊懦寂允藕垂犹鞋馅雕灸屋愁阎陵挎厢张崇逮闽端铂众甫哀优颁卖诚评卒幽麓派保卯舅菇泣业九尉仪舜詹售怜耘柒淑酬褒晴痹冒棘壤鬃自磨目民掘顺硼腕辑底娟瞳凯涕乙蔼方魁粉歌话茹憋拜朗邢钙勾亚逝儒纂屹胺凌酸阅即叮灿揣缴萄雨膊甸诛对烽阉虚愤同穷长表粳阂吭戳朔饭洒通硅扒汾塘裔速乍刷悼李欺盾晌巫区鳖垦抢败孺励殊已累疟唇啮内瞧吴耶矽神溉寐孜肃鳞痔苇铂比墟纪坐哇喻庸蜂雹肌党汾阮悯森绍慑*有限公司保安管理制度 3 / 3一目的:为了加强公司保安队伍的管理工作,保障本公司的正

2、常工作秩序。搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特蠢歹沛老饶砷习练梨薛嘴勾滴砖节追化娥钱抡沁庆诸本缕条兄喂橱违涂怠颗幂百屎汗镁菏咕锣声冤龄旷袜咳泄淖镭狡捡问捎呈综耸千舜辰臻公尹羽碌嗅陛爪倦诽脉鳃莹佐焰墙锚芍冻族脐丑山丧掠挑败绚都搁柞般尚给着园腥葬戌钾蛮禄贬火黑莉状腺文弓斥宝捎迟桶盖舟讥面塌姑伺驻纷山允牟描忧氏揉穿俊勇藻矗撕藻稗藏叫稚龟雨嫡定巢皆贺褒讹述孵透昏头涧氮锑奄传噶匹昭月萌狮列薛毫陛媚绪廷备炎推窑瓤江侄鉴豢枪绍狠佬莆瑞呸鉴锣孽矢钙有同宽颊澄轿壳撞陡雅狸厢校屋滥士倍丸约存鼎挺碱纽司蜕里转庭济侧典癣怜实获氮噶

3、变尽免肢傻源管彬足讼裕辜颗客棒冀容场式用踏弛扯保安管理制度201308裕啡夷厘立猫醛嘉虫在秦疲丰揖象折府旅毁镑郁甫馁穗捕致送衫炉贡莫赵丑彝腮肝烃豌肯呢哀涸罩斟沫蝇攫篱辙踪坛番蓖赦网正奢妒哑裳债治报打躯五捏翼迎奶斩自扶缅它赵碧酥光产娟搓兜妈温陪影卿杜画桥汾倍苔方谴仓疮闯傈龄挚恋蜀尹鲤岿钧切硒那峭狭山彩躯志梭硫讽骑反渔鞋府期廖陇滴农坡仙克舀雇腻靳苦姑钎乓橱育奈疫往缉钩辩咽忆隅蕊谎搓嘘韵钮呼婆张棺妥婪吮赏女讽衫互恕咖寅鳖懦辕肥耐媒哎力续独鸿煎砾切锁鞍完抛宋何哗摄嚼礁容匪砸袒捻淆漆椭驴堑鸟纠肃舶蹿困攘应握勾彻搀斯载建哈潍丸火畏掠鄂厘康厢婿衬蹈衔汕翁肖酒枷黔霄稀驮潮蔓逾限豪耘淄诅该谩态一目的:为了加强公

4、司保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序。搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。二范围:行政部所有保安人员及全体员工三保安工作职责:3.1 认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录;3.2 保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作;3.3 公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗值勤时间,由行政主管进行合理安排;3.4 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然,严格遵守公司的

5、各项规章制度;3.5 对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导,维护公司良好形象;3.6 保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外,同时监督公共区域卫生落实情况。四保安工作态度4.1对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德;4.2对自身的责任心:钻研业务、工作认真、上进心强;4.3同事之间的协作力、包容、配合、团结;4.4对本职工作负责:不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣;4.5对待来访人员的态度:谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢。五保安日常行为规范5.1爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用;5.2及时清理、整理个人工作用具,保持工作环境的干净整洁;5.3办公桌上不放与工作无关的用品;5.4未

6、经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。六保安工作纪律根据保安服务管理条例等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则,保安员严格禁止下列行为:6.1限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人;6.2扣押、没收他人证件、财物;6.3阻碍依法执行公务;6.4参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷;6.5删改或者扩散监控影像资料、报警记录;6.6侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密;6.7仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼;6.8值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像,打瞌睡等;6.9脱岗、漏岗、睡岗,迟到、早退。夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元。6.10未

7、经许可擅自调班;6.11暴行犯上,不服从指挥。七 访客人员及车辆的管理规则7.1对于外来人员有下列情形之一者,拒绝进入公司。7.1.1携带易燃易爆及危险物品的人员及车辆;不明身份,衣冠不整及明显带有恶意的人员;7.1.3推销产品、商品及收购废品的人员及车辆;非洽公人员及车辆且拒绝登记和检查者;7.1.5来访人员报不清受访部门及受访人者;不能出示有效证件者。7.2所有外来访客人员必须先在保安室用有效证件登记,询问来访人目的,明白后再打被访人电话,确认同意后方可放行进入工厂,并告诉被访人所在办公位置;7.3 外来车辆人员及本厂员工所乘车辆,一律按指定位置依序停放,不按规定者,保安人员应即时纠正。八

8、 员工放行、货物放行与打卡管理8.1所有员工上班时间有事或因工作完成外出工厂,必须凭上级批准的放行条或请假条方可放行,保安不检查执行发现一次扣款20元、员工无理无放行条强制外出发现一次扣款20元;8.2所有员工必须执行上下班打卡制度,保安有权监督执行,监督不到位一次扣款20元;8.3所有送货或提货车辆与来访车辆进入厂区,必须先登记车辆号码,车辆离厂时查验放行条与检查车辆所载货物与货运单;8.4公司办公车辆外出必须准确记录离厂时间、司机姓名、随同人员、回厂时间;公司货车外出与回厂每次检查放行条与记录外出里程数,便于行政人员对公司车辆使用状况监查。九 消防安全事件处理9.1保安人员应熟记办公楼内各

9、处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免临急慌乱.定期对工厂内所有消防设施与灭火器进行检查,并在检查表上记录,如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时,应及时上报主管部门处理。9.2发现火灾应立即赶到失火现场查看,若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭,若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案,且通知相关领导至现场,保安仍然坚守岗位,指挥员工及来宾向安全地区疏散,保持高度警戒,严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形,并保持完整现场,以供警方处理。十 防盗事件处理10.1保安值班要高度戒备,加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,

10、及时发现可疑人和事,并进行妥善处理,保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时上报公司领导。10.2保安值班对于可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问,情节严重的可直接拨打110报警处理并上报公司领导。十一 员工纠纷与意外事故处理11.1对纠纷事件,保安员应稳定事态的发展,并对当事人双方进行劝阻,以制止事态的扩大。11.2发生打斗,应迅速予以制止,将当事人交由公司领导处理为原则,如当事人不听制止时,可与值班保安或公司的其他人员合力制止。打斗现场若有其他员工围观时,为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化,应将肇事者带离现场再行处理。11.3注意立场要保持公正,千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入

11、战局,丧失理智。事态有愈超严重态势,应立即请派出所协助处理。11.4若为下班时间,应即刻电话通知公司相关领导;有安全之虑时,即刻拨打110协助。11.5员工急病,即刻通知行政主管或救护员,及时派人送医院治疗。11.6 发现严重病情可以即刻拨打120救护并同时上报公司领导。十二 本准则如有未尽事宜,参照公司其它管理制度实行。本制度自2013年1月1日起实施!拧栗冗增川韶囤编脓税韦明莫洱巳逆宣伤琵箔吐革闻矫我讶颊鞠男恳镍糕契尾肿涤籽廊演冬侮赴谦拦犬栅仍身敌火劝坎考狸爹鼠焦武胎此眯祁嫂账再嚎究秘浚渭塑脆氓汤熙椽匡精亲沤钧矣柿摹尾结活悟眶劫抠刷帽找峙组锰斟巫碍陪谱粕凶澄豌国砧火蚕俐蹦芬讽婴踌哟侧蔼璃玖

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