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1、行政主任岗位职责范文1、收集、审核、发起人事相关流程(入离职、试用期、异动、返聘、异地)，制作月度考勤与休假台账;2、负责大区人员的招聘工作，办理录用相关手续;3、流转、跟进、报送销售大区管理层批阅公文及相关信息资料，编写各类综合文件;4、收集、整理、建设销售大区各类档案并严格遵守保密制度;5、负责大区总日常票务、文书、会议等工作;6、登记、审核销售大区公车使用情况，申领、发放办公用品;7、制作销售大区行政费用预算编制、撰写行政费用分析报告;行政主任岗位职责范文（二）1、负责集团制服项目的采购统筹,对供应商等资源进行规划，确保稳定供应2、负责内部行政物料新品的开发采购工作，按时保质有效交付，保
2、障运营3、持续推进采购流程的优化，提升效率，控制成本且保证品质4、负责供应商的开发与管理，定期收集供应商信息及行业动态，适时提出改善建议，维护和保持双赢关系5、汇总、核实各种统计资料,按要求及时上报各种统计报表，并提出解决方案6、与上级保持联系，反馈合理建议，协助补位行政主任岗位职责范文（三）1、做好行政团队人员日常管理、相关培训工作、每月或年度绩效考核工作。2、对行政组整体工作进行规划，与部门经理、营运总监沟通确定相关工作要求。3、做好年度固定资产预算、费用预算，每月对产生的费进行总结分析。4、对行政所属固定资产进行管理，做好维护及盘点工作。5、对行政外包供应商进行管理、沟通、协调相关事宜，制定招标细则、考察标准，合同洽谈及签核事宜。6、按体系要求，完善文件资料及整理工作，配合各体系的审核，并积极整改。7、完善并修改行政相关制度，定期监督检查执行情况并及时处理反馈。8、维护相关外联单位的关系，及时处理公司对外事务。根据公司安排，组织相关会议接待及大型活动，配合相关企业文化活动。第1页共1页
