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人事行政文员工作职责标准范文1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。人事行政文员工作职责标准范文（二）1、负责协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、维护管理现有的招聘渠道等工作。2、负责员工关系工作，新员工入职手续办理，员工离职、员工转正、员工调岗等手续的办理，劳动合同的签订工作。3、负责人事档案的管理、维护和人员考勤统计工作。4、负责来访人员的前台接待、执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。5、负责公司的文件处理工作，打印、复印、快递包裹的签收工作。6、负责办公用品的领用、发放;建立办公用品管理台帐。7、负责企业文化宣传和集体活动的组织。8、负责公司后勤的相关工作。9、完成上级领导交办的其他工作。第1页共1页
