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1、xx雇员保密和竞业禁止协议档案编号：雇员保密和竞业禁止协议甲方： 地址： 法定代表人：乙方（雇员）： 身份证号：身份证住址： 邮编：鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方知识产权和商业秘密并承担竞业禁止义务等有关事项，签订下列条款，并愿共同遵守。 第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的培训体系、经营环境、硬件设施、经营资源、人力资源、人际关系、经营信息等产生的创新、创意、发明创造、作品成果、方案计划等商业秘密或信息（包括但不限于记录、表现、规范、告知、传授上述各秘密或信息的各类手册、制度规定、公文函件、文件材料
2、、计算机软件、多媒体文件等）的知识产权均属于甲方。甲方可以充分自由地利用这些创新、创意、发明创造、作品成果、方案计划或其他商业秘密信息，进行经营或者向第三方提供或转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的、完整的信息并采取一切必要的行动（包括但不限于申请、注册、登记等行动），协助甲方取得和行使有关的知识产权。 与上述创新、创意、发明创造、作品成果、方案计划或其他商业秘密信息有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为开发者或者创作人的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。 第二条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制
3、度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的知识产权、经营信息或其它商业秘密和信息，以保持其机密性。乙方应承担保密义务的范围如下： 1. 本协议提及甲方的商业秘密的知识产权、经营信息，包括但不限于：教学方案、教学方法、培训课程、教材、题集题库、服务内容、管理方法、工作流程、测评指标、计算机软件、数据库及数据、试验结果、示范课、样书、教辅、教具、手册、文档、涉及商业秘密的业务函电等。2. 本协议提及甲方的商业秘密的经营信
4、息，包括但不限于：客户资料、运营管理文件、培训体系、营销计划和方案、采购信息、价格政策、财务资料、费用预算、利润情况及不公开的财务资料和信息等。3. 甲方依照法律规定和有关协议的约定对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。4. 以上商业秘密和信息、知识产权特别包括：业务计划和进展、经营模式、经营管理和业务流程、销售收入与支出、客户信息和资料、财务计划和财务状况、人力资源计划和人力资源状况、员工薪酬资料及甲方认定的其他商业秘密。第三条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者以其他任何方式，使任何第三方包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的
5、乙方其他员工，知悉属于甲方或者虽属于第三方，但乙方承诺有保密义务的商业秘密和信息以及知识产权，也不得在履行职务之外使用这些秘密或信息。 非经甲方总经理或总经理授权的乙方的上级主管人员批准和许可，乙方在披露、使用有关的秘密、信息和知识产权的行为，不能视为甲方同意。 第四条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、邮件、传真、磁带、光盘、U盘、存储设备以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密或信息有无商业上的价值。若记录秘密和信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已经同意将这些载体物的所有权转让甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙
6、方相当于载体现值/残值的经济补偿。乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财务部门，包括记载着甲方秘密和信息的一切载体。第五条 乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直到甲方宣布解密。第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的商业秘密和信息以及知识产权，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉或仲裁而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。第七条 乙方认可，甲方因考虑到乙方离职之前或者离职之后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，在支付给乙方的工资报酬内已经
7、包含保密费及竞业禁止补偿费，故而无须在乙方离职时另外支付保密费及竞业禁止补偿费。第八条 乙方承诺，乙方离职前和离职后均承担竞业禁止义务：1. 乙方在甲方任职期间及离职之后，未经甲方事先书面同意，不在脑潜力开发培训行业或提供同类服务的其他企业、民办教育机构、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、经理、主管、员工、代理人、顾问等。2. 乙方承诺，在离职之前或者离职之后，不得抢夺甲方的客户，或者引诱甲方的员工离职，损害甲方的合法权益。3. 乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起贰年。第九条 违约责任：1. 乙方未履行本协议所规定的保密义务及竞业
8、禁止义务，需承担相应的违约责任，应当一次性向甲方支付相当于三个月工资（按照乙方离职时的月工资计算）的违约金，且违约金不能代替赔偿损失金；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。2. 乙方未履行本协议所规定的保密义务及竞业禁止义务，其违约行为造成甲方损失的，应当承担违约损害赔偿责任，乙方应当赔偿甲方的损失。3. 前款所述损害赔偿金额按照如下方式计算： 1) 损害赔偿金额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失。计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的生源数量下降，其报名数量减少的总数乘以每项课程、服务及产品利润所得之积； 2) 如果甲方的损失依照前款所述的计算方法难以计算
9、的，损害赔偿金额为乙方因违约行为所获得的全部收入。计算方法是：乙方从每项与违约行为直接关联的课程、服务及产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于六个月的工资（按照乙方违约行为发生时的月工资计算）作为损害赔偿金额；3) 甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用应当由乙方承担。4) 因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法律法规要求乙方承担侵权责任。第十条 本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资薪酬为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常的工作时间以外的加班时间，而无论加班场所是否在甲方工作
10、场所内。本协议中所称的离职，以任何一方明确表示或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝支付乙方全部或部分工资的行为视为将乙方解聘。第一条 双方之间因本协议产生的或与本协议（包括但不限于有关本协议的生效、解释、履行、修改、违约和终止）有关的一切争议、纠纷或索偿均应当首先通过友好协商解决。第十一条 一方在提起仲裁程序之前，当事人应当书面通知对方争议的存在及性质。甲方和乙方各自同意，双方的代表应当在收到上述通知后15个工作日内尽可能友好地解决争议。如果在以上期限内争议未得到解决，则任何一方可将争议事项提交当地仲裁委员会根据其现行仲裁规则进行仲裁
11、，仲裁地点在当地仲裁裁决为终局的并约束双方。本约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十二条 在履行本协议过程中，出现本协议没有约定或者约定不明的情形，甲、乙双方可以达成补充协议，该补充协议作为本协议附件，具有法律约束力。第十三条 本协议经甲、乙双方共同签字之日起发生法律效力。 第十四条 本协议若与双方以前的口头或书面协议相抵触，以本协议为准。第十五条 本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。第十六条 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，所有文本均为正本并具备相同的法律效力。第十七条 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。甲方（盖章）： 乙方（签字）：代表人： 身份证号码：签署日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日- 1 -
