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1、细心整理优秀技术技能人才写实考核记录本姓名：_单位：_ 年第 季度工作目标： 年 月份工作写实： 年 月份工作写实： 年 月份工作写实： 年第 季度量化考核赋分表： 考核单位：盖章本职工作完成状况50分解决现场问题状况10分小改小革合理化建议状况10分造就人才及带徒状况 10分平安生产状况10分遵章守纪及出勤状况10分综合成果 100分考核人签字： 年第 季度工作目标： 年 月份工作写实： 年 月份工作写实： 年 月份工作写实： 年第 季度量化考核赋分表： 考核单位：盖章本职工作完成状况50分解决现场问题状况10分小改小革合理化建议状况10分造就人才及带徒状况 10分平安生产状况10分遵章守纪
2、及出勤状况10分综合成果 100分考核人签字： 年第 季度工作目标： 年 月份工作写实： 年 月份工作写实： 年 月份工作写实： 年第 季度量化考核赋分表： 考核单位：盖章本职工作完成状况50分解决现场问题状况10分小改小革合理化建议状况10分造就人才及带徒状况 10分平安生产状况10分遵章守纪及出勤状况10分综合成果 100分考核人签字： 年第 季度工作目标： 年 月份工作写实： 年 月份工作写实： 年 月份工作写实： 年第 季度量化考核赋分表： 考核单位：盖章本职工作完成状况50分解决现场问题状况10分小改小革合理化建议状况10分造就人才及带徒状况 10分平安生产状况10分遵章守纪及出勤状况10分综合成果 100分考核人签字：
