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1、文化建设心得领会文化建设心得领会文化是软实力，也是核心竞争力，关乎事业兴衰成败。接下来就跟着学问网小编的脚步一同去看一下对于文化建设心得领会吧。文化建设心得领会篇1本书分专题选编了毛泽东、 邓小平、江泽民和胡锦涛同志对于文化建设的一系列重要阐述， 集中反应了我们党对于文化建设的重要思想和基本精神， 是深入学习贯彻十七届六中全会精神、 进一步推动文化改革发展的重要学习资料。 在认真阅读学习中， 我们进一步认识了文化建设的重要地位、 明确了文化建设的指导思想和基本目标， 对于建设社会主义核心价值系统有了更深刻的理解和认识， 摘编因阐述的重要、问题的重要，极具威望性、理论性、指导性，对于目前贯彻落实
2、党的十七届六中全会精神，推动社会主义文化大发展大繁华，拥有十分重要的现实意义。一是凝集历史经验，指导开拓将来。 摘编中的重要阐述，来自于党的领导人在不一样期间的历史文件，从理论政策层面反应了我们党领导文化建设和发展的艰辛历程，聚集和凝集着丰富的历史经验，是文化建设和发展的重要原则，是一笔屈指可数的可贵精神财产。我们党和国家的文化事业之因此获取长足发展，获得巨大成就， 一个根来源因就是依据和运用了对于文化建设的这些成功经验和重要原则。文化领域很广泛，文化建设波及的问题也好多。 摘编环绕对于文化建设的八个重要方面谋篇立意，撷取阐述、精心布局，抓住了文化 / 领域拥有全局性、基础性、 战略性的根本，
3、抓住了文化发展的实质和规律，抓住了党领导文化建设的成功经验和根来源则。 这类掌握基本、举纲张目的政治目光和战略思虑， 突显了摘编的威望性、理论性、指导性，对于文化建设的方方面面和各个环节， 对于开拓文化事业的绚烂将来拥有重要意义。我们国家此刻处于社会主义的初级阶段，我们应当记着发展才是硬道理。实现人的全面发展，是一个长久的、渐进的过程。我们要充分认识社会主义现代化建设的长久性和艰巨性，做好长久奋发图强的思想准备，老老实实艰辛创业，踏扎实实奋发图强。认真的对待自己的工作，在工作中去提升自己的思想。作为一名党员，一定坚持以人为本，就要一直坚持人民在中国特点社会主义事业中的主体地位。一切为了人民，全
4、部依赖人民，是马克思主义政党最鲜亮的政治立场。以人为本是我们党的根本主旨和执政理念的集中表现， 是社会主义制度的实质特点， 是全面建设小康社会、 实现社会主义现代化的根本要求。坚持发展为了人民，坚持发展依赖人民。同时还要记着科学发展观基本要求是全面协调可连续，这样才能有更深入的发展。文化建设心得领会篇2中国共产党濮阳第六次党代会正确掌握濮阳经济社会发展的现实要求，从提升各级干部素质、增强执政能力、实现赶超目标的战略高度，提升干部文化建设， 干部文化建设是推动各项事业发展的助推器，是拥有干部文化特点的价值观点、集体意识、工作作风、行为规范和思想方式的总和。 做好干部文化建设是完美单位系统体制促使
5、事业发展的锋利武器，联合单位实质谈一下干部文化建设。一、干部文化建设的重要意义增强干部文化建设， 对提升干部的思想素质， 激励拘束干部的行为，推动做事创业激情，提升工作效率和服务质量，增强科学发展观的全面贯彻落实， 都拥有十分重要的意义。 只有好的干部文化才能引领本单位业务的迅速健康发展， 才能科学解决工作中碰到的困难和问题，才能创新思路科学决议。最近几年来，我单位着重干部文化建设，不停组织干部员工培训法律、法例，倡议干部文化建设、发展交通文化路政文化，把各项工作做细做精做成精选工程，一直将干部文化建设贯串业务全过程， 在干部文化建设上求创新， 探究干部文化建设的规律、方式、方法，切近工作实质
6、，以干部文化建设促使工作创新发展。增强干部文化建设，是提升干部领导水平易文化素质。目前，我们做好干部文化从制度下手，成立了以党建、科室、高速巡逻、超限超载、车辆允许等主要内容的管理制度，来规范干部员工行为，增强执行力和战斗力。二、丰富干部文化内涵在干部文化内涵系统建设中， 我们注意将干部文化的共性与路政业务特点相联合， 将干部文化建设与党建工作相联合， 逐渐形成了拥有路政业务特点和鲜亮时代特点的干部文化内涵，即 “和睦、专业、创新、公然、勤政 ”。(一)和睦文化。和睦干部文化是社会主义和睦文化的重要构成部分。在建设路政支队和睦文化过程中，我们坚持做到以下几点：一是鼎力倡议和睦、民主、团结的气氛
7、;二是领导班子带头搞好团结，带头关怀干部员工生活，知足员工工作需求;三是成立每周例会制度，议论重要事项和有关制度，推行民主、公然的决议体制。(二)专业文化。是路政支队队伍的基本要乞降重要保证。在建设路政文化过程中， 我们坚持做到以下几点： 一是要求干部员工增强业务、政治、经济、法律等理论知识及规章制度的学习;二是要求每个干部每年都要制定念书计划，做好念书心得领会;三是按期举行集中的学习和培训。 专业文化的成立与发展， 极大地提升了干部的业务素质和文化水平。(三)创新文化。文化创新是丰富一个单位的精神粮食，是不停发展的动力与源泉。在创新文化建设过程中，我们坚持做到以下几点：一是坚持制度创新。 跟
8、着交通事业的鼎力发展， 交通管理文化不停创新，交通部把 “交通服务 ”定为核心文化，怎样服务好交通是需要研究的大课题，既要服务好交通建设，又要保护好路产路权不受损害，需要创新服务理念，更新思想观点，创新工作方法，怎样对歹意超限超载车辆治理，怎样保护好路产路权，是我们要常常研究和探究的课题，我们可否找出一条确实可行的服务方法解决这一难题， 需要创新服务文化，以服务新理念引领服务于交通事业的迅速健康发展， 科技时代，如此刻的交通导航、信息物流等交通的科技创新都是一种服务文化，以好的文化引领科学的管理， 以科学的管理制度规范文化建设， 这是相辅相成的，我们不停改正完美已有的规章制度， 不停研究出现的
9、新状况、新问题，制定新的规章制度，填充政策空白;二是坚持看管方式创新。在看管方式创新上， 我们陆续成立或正在成立配套的路政管理系统，把 43 种文书做成电子文档系统，对路上治理超限超载处分及时监控，不停规范治超行为， 建立一流的交通服务文化和一流的服务理念。(四)公然文化。政务公然是社会主义民主建设中的重要一环。市路政管理支队在政务公然文化建设过程中，我们坚持做到以下几点：一是审查程序、标准公然。 我们已经制定了三个工作引导，对我支队的有关审查事项的程序、 标准、上报资料、审查时限等做了详细规定，实现了审查事项的标准化、透明化、公然化和公正化;二是成立允许流程的公然体制。在路政支队的网站上对超
10、限、桥梁、广告塔等项目的一系列允许程序进行公然，便利车户和有关单位的查问， 推行阳光作业。(五)勤政文化。勤政是我们党长久以来对党员干部的实质要求。在建设勤政文化过程中， 我们坚持做到以下几点： 一是领导班子以身作则，认真学习并严格恪守党风勤政建设、反腐败建设的一系列规定和文件 ;二是将勤政工作形象化为三个管住，即：管住自己的手，不该拿的不拿 ;管住自己的嘴，不应吃的不吃;管住自己的脚，不应去的不去 ;三是常常在各样会议上重申党风勤政建设的重要性，做到警钟长鸣 ;四是成立相互监察、 相互限制内部工作体制， 防备个人说了算。三、干部文化的核心价值观干部文化建设的首要任务是提炼本单位的核心价值观。
11、我们在探索干部文化建设核心价值观的过程中，注意掌握了以下两点： 一是要防止所确立的核心价值观口号化，过于空洞，流于形式 ;二是要保证核心价值观切合单位业务发展创新的特点， 可以在业务的发展中起到根天性的指导作用。经过不停探究、不停总结、不停升华，使业务最后确立了自己的核心价值观，即 “坚持依法做事，做好与高速业主的合作。做好与允许车主和建设单位的服务， 坚持依法做事就是要坚固建立法制意识，严格依据法律法例及规章制度做事，规范操作规则，规范看管流程， 保证越过高速桥梁和广告塔等事项的允许， 规范审查标准和看管的公然、公正、公正和透明。严格按政策标准做事，执行有关职责 ;就是要充足重视并发挥看管的功能，提升标准要求，美化高速公路环境。干部文化建设的核心价值观， 是提炼形成为路政工作的强盛思想基础和行为指南。在工作中，我们一直贯彻 “坚持依法做事，严格执行公路法和道路安全保护条例 ，认真学习各项法律，法例、规章，严格依法执行各项看管职责， 创建性地展开工作，保护好路产、路权，创建优秀的交通运输环境， 服务好濮阳赶超发展，建设好富饶、和睦、漂亮新濮阳。
