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1、公职律师培训心得体会 公职律师培训心得体会6月25日至29日，我有幸参加了省司法厅和省律协举办的二季度申请颁发公职、公司律师证书人员培训班。短短5天时间，在举办方的精心安排下，9位专家学者给大家贡献了生动、精彩的讲解，有些让我触动较大，引发了我的一些思考，现分享如下：讲课的老师们实践经验丰富，干货满满，分享了很多实践总结出来的真知。 作为法律工作者，要想提高水平，就是要多加实践，多加总结。美国霍姆斯大法官提出：法律的生命不在于逻辑，而在于经验。而经验则来自于实践。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行.不办理案子，不参加诉讼，只关注非诉案件，只关注合同审核，总感觉像是少了些什么，就像一条腿走路，难免要
2、走得磕磕绊绊。法律工作者就像医生，必须亲自办案，亲身感受，才能有更好的提升。崔冠军老师分享了一些刑事辩护的经验和心得，他办理的案件，善于抓住关键点，说理不再多，在于说到点子上，很有铁肩担道义，一语定乾坤的感觉，让人听得心潮澎湃，畅快淋漓，深感刑事辩护之美。刘海亮老师分享了行政诉讼案件的律师事务，我学到了捋法条、找案例、绘制时间轴的重要性，到他的培训结束，我对律所的一体化体制也产生了浓厚的兴趣，抽空要从网上好好拜读他的文章。举办方请来了礼仪专家薛巍讲解礼仪课程，薛老师风趣幽默，给我们讲解了待人接物、着装、用餐方面的礼节，听得让我有些汗颜和脸红：讲究真是不少，需要学习的地方太多了。不由得让我想起了
3、许小香的一篇文章，里面最后写到：如果同你用餐的人违反了之前任何一条（用餐礼仪），哪怕他全都没做对，不要放在心上，忽略掉就可以了，因为一旦你因餐桌礼仪而产生了对别人轻视的念头，那便是最大的失礼.她的话震耳发聩，令人醍醐灌顶。礼仪当中，包容一门大的礼仪，无需对别人斤斤计较，不必纠结于他人的细枝末节；要严于律己，更需宽以待人。包容是情商高的体现，也是一门艺术，一种大境界。要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，宽广的胸襟，还要坦荡、从容。我果为巨海长江，何患横流污渎之不能容纳.包容是赢得朋友、事业的基础，包容他人的一些小过错，是为了让他人更好地改过。王茂松老师是较早成为公司律师的，做为前辈，他有很多经验
4、和我们分享，有些做法是我闻所未闻的，我听了后感觉大开眼界，心生佩服，真想有时间的话再跟他讨教一番。张慧老师给大家讲解了合同审查与动态管理，我作为公司法务，接触了大量的合同，故对她的讲解深以为然。其中她列举了几个条款，比如说送达条款，有效送达就非常重要。司法实践中法律文书送达难也是一个重要问题，在某些合同中必须要加上送达条款，就是防止以后出现送达难问题，导致案件拖期严重。地址信息应包括双方名称、详细地址、联系电话、传真号、电子信箱、邮政编码等信息，简易版的送达条款可以这么写：本合同所留地址为双方居住地址或主要办事机构所在地址，此地址视为法院邮寄法律文书及双方邮寄催收函、律师函等文件的送达地址。任
5、何一方地址或联络方式发生变化，应自发生变化之日起5日内以书面形式通知另一方。未书面通知的，变动一方应自行承担由此可能产生的法律后果和损失。因一方提供的地址不准确、地址变更未书面告知另一方，导致文件无法送达或拒收（含代收人拒收）等情形的，文件退回之日视为送达之日。由此，我联想到了模块化条款的问题，众所周知，公司法务对标准化合同文本比较熟悉，每个公司或单位多多少少会有一些标准合同文本，而从更微观来看，组成标准文本的条款有一些是可以重复使用的，比如其中的法律条款，完全可以模块化（模式化），在甲合同里面有，在乙合同里面同样可以有。比如上述的送达条款，还有争议解决机构选择条款、禁止贿赂条款，清洁文本条款、保密条款、不可抗力条款、知识产权条款等等。有了这些相对固定化的条款后，在合同起草和审核时，只要到检索到这些条款，复制粘贴过去，即可使用，由此极大地提高了工作效率，并且降低了工作成本。再升级一步，把这些条款输入到数据库，进行数据库化。充分利用好数据库，可以有效地避免重复劳动。此外，有了数据库，还能使众多人的智慧、技术积淀下来，并能在不断地积累、共享、完善中日趋完美。此次培训转瞬即逝，但拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，由衷地感谢举办方和公司给予的这次机会，感谢9位专家的辛勤付出，我期望能把培训后的收获融入到以后的工作中，并尽职尽责地为公司的发展做出应有的贡献。山东航空 刘成慧
