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1、学院年度工作总结计划计划学院年度工作计划20xx年是学院接受国家骨干高职院校建设项目查收和人材培育工作评估的重要一年，也是提高学院办学水平、促进学院可连续发展的重点之年。20xx年学院工作的整体要求是：坚持以立德树人为根本，以提高质量为核心，迎难而上、奋力攻坚，突出重点、整体推动，真抓实干、务求实效，全面推动学院发展再上新台阶。整体目标是：全力做好国家骨干高职院校建设的查竣工作，力求以“优异”的成绩经过教育部、财政部项目查收；做好第二轮高职人材培育工作评估的各项工作，扎实达成评建任务，经过人材培育工作评估。整体思路是：紧扣“两大任务”，即查收和评估；抓住“三项重点”，即人材培育质量有提高、内涵
2、发展水平有提高、可连续发展能力有保障；坚持“五个增强”，即增强系统体制创新、增强专业建设、增强教育教课改革、增强队伍建设、增强社会服务能力提高。一、重点工作做好国家骨干高职院校建设查竣工作达成国家骨干高职院校建设的各项扫尾工作，总结提炼骨干院校建设成就，改正完美项目总结报告。填报项目建设状况进展表、“高等职业院校人材培育工作状态和“高等职业教育专业建设与职业发展管理平台数据”查竣工作供给数据支持。做好建设成就的宣传显现，改正、数据”，为完美骨干院校项目查收专题网，制作验收专题片、成就展示册。确实发挥骨干院校的品牌带动效应和辐射引领效应，做好省级查收和国家级查收的各项工作。迎接第二轮高职院校人材
3、培育工作评估依照“以评促建、以评促改、以评促管、评建联合、重在建设”的目标，以评估指标系统为依照，高质量、高水平川做好第二轮高职人材培育工作评估的各项工作，扎实完成评建任务，全面显现学院改革、建设和发展的成就，保证顺利经过人材培育工作评估。将迎评工作与平时工作有机结合，总结骨干院校建设的成功经验，找准存在问题和单薄环节，特别要针对非重点专业，提早启动专业建设与评估工作，增强学院科学发展的内在动力，推动我院人材培育工作上层次、登台阶、上水平。推动校企深度合作，提高开放办学水平深入“开放办学”的理念，增强校企合作立体化平台建设，着力建立校外校企合作基地建设和运转系统，拓展校外市场开发功能。发挥校企
4、合作理事会的作用，环绕常州市武进区机器人及智能装备家产的重要需乞降重点共性技术问题，打造“政府、公司、科研院所、家产结盟”多方参与的共同创新中心，展开共同创新和联合科技攻关。发挥产教园功能，增强运转管理。产教园引进2-3家孵化公司，扶助高科技孵化项目，吸引学生和社会人员入园创业。推动机电-亚龙国际师资培训中心建设，举办2期国内师资培训，期国际师资培训。拟订教师发展规划，提高教师队伍综合素质做好顶层设计，制定教师深造培训计划、教师发展进阶方案，推行教师分类发展、分类管理、分类评论。深入实行师资队伍专业带头人培育、骨干教师培育、兼职教师队伍建设“三大工程”，组织展开“双师”素质教师认定，增强兼职教
5、师师资库建设，择优聘任兼职教师。依照学院师资队伍的发展要求与专业教课团队建设的需要，内培外引，踊跃引进紧缺师资，重点引进高职称、高学历、紧缺专业的优异人材，进一步优化专业师资构造，为学院的发展注入新的活力。完美绩效查核体制，深入人事制度改革以学院重点工作为核心，建立以战略为中心的绩效指标系统。实行学院、部门、个人三级绩效查核，组织绩效和部门绩效、个人绩效相联合，深入绩效管理，推动管理系统创新。连续实行ISO9000质量管理系统贯标工作，展开流程设计，拟订学院、部门、岗位三级管理流程，提高学院工作效率和管理水平。贯彻国家、江苏省绩效薪资改革政策，深入调研，科学论证，在梳理有关政策文件基础上，拟订
6、学院绩效薪资实行方案，方案报批后组织实行学院绩效薪资改革。增强产学研合作，提高社会服务能力出台科技服务平台建设与管理方法，筹建科研团队与三级科技服务平台的工作室，拟订科研团队绩效查核指标体系，增强科研团队的建设与管理，完美“团队、平台、项目”有机联合的科研管理系统和运转体制，实现由单调到账经费为主向效益、能力为主的转变。实行知识产权工程，激励科技创新。探究专利导航试点工程，联合有关单位合作展开地区机器人及智能装备家产专利导航的研究，提高学院的服务能力。推动科研与教课的良性互动协调发展，着力构建科研对教课的支撑与反哺机制，以教课带科研，以科研促教课，形成教课科研一体化体制。做好招生就业工作，保障
7、学院连续稳固发展深入研究招生制度改革方案，拟订学院20xx年招生工作建议。建立全方向、立体化的招生宣传网络，提高学院的著名度和吸引力。合理分派省自察外招生计划，科学制定提早单招计划、对口单招计划、一般类及艺术类招生计划，扩大“3+2”本高职连接项目招生。做好就业管理、咨询、教育、指导、服务等工作，举办20xx届毕业生顶岗实习推介会，指引学生建立正确的就业观，实现实习与就业的顺利对接。增强就业质量服务系统，成立就业质量支撑系统，完美就业质量评论系统，全面提高就业质量。保证20xx届毕业生就业率和签约率达98%以上。二、主要工作党建和思想政治工作1学习贯彻党的十八届三中全会精神，坚持立德树人，着力
8、推动社会主义核心价值系统进教材、进讲堂、进学生头脑，完美教员工政治学习制度，展开形式多样、内容丰富的“中国梦”的宣传教育，增强有效指引，着力提高质量，推动思想政治教育工作内涵式发展。组织召开20xx年思想政治工作年会。2落实党的民众路线教育实践活动的整顿任务。依照学院领导班子整顿方案和党员领导干部整顿举措，集中整顿领导班子及党员干部在为民、求实、廉洁及工作作风方面存在的问题，保证准时按要求达成整顿任务。3增强网络思想政治教育工作。增强新媒体建设，完善信息网络系统，唱响主旋律；完美网络教育活动系统，传播正能量；完美网络舆论监察系统，打好主动仗。充足发挥新媒体在大学生思想政治教育中的重要作用，成为
9、思想引领、成长服务、答疑解惑、工作创新的新阵地。4做好党建工作。优化学院党员构造，20xx年计划发展党员182名。优化党校培训，提高学习成效。举办2期学院党校发展对象短期集中培训班。组织展开党员民主评论活动，成立严格的民主监察系统。5实行学生党员素质工程。依照保持和发展党的先进性的整体要求，以提高党员素质为核心，以发挥党员前锋模范作用为落脚点，着力建设一支素质优异、构造合理、规模适量、作用突出的学生党员队伍。6增强干队伍伍建设。完美干部竞争性选拔、教育培训、管理查核体制。实行干部三年教育培育计划，三年内对中层干部、科级干部、后备干部进行轮训，推行网上干部学习平台，举办20xx年暑期干部培训班，
10、提高教育培训层次和质量。7推动思想政治理论课建设。坚持教课和现实相联合、感情成立和能力培育相联合、理论和实践相联合，全面推动省思想政治理论增强内涵建设，全面提高学院的办学水平学院20xx年度工作计划指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，依照国家中长久教育改革和发展规划大纲要求，仔细贯彻国务院和省委省政府对于鼎力发展职业教育的各项文件精神，以党的创先争优活动为契机，落实学院十二五发展规划，关注生源危机对我院生计与发展的重要影响，坚持以教课为中心，突出招生就业，建好省级示范，增强竞争体制，做好“十二五”发展规划开局年的各项工作，推动学院各项事业的全面发展。20xx年工
11、作计划即以省级示范校建设为中心，做好“5”件大事、“3”件实事和“9”项重点工作，亦可称为“1539工作计划”。“1”其中心省级示范校建设。“5”件大事是指：招生就业；创立省级特点专业培训工作；征地工作；学生综合素质提高工程。“3”件实事是指：提高教员工待遇；改良师生生活环境；安全校园和节俭型校园建设。“9”项重点工作是指：数字化职业教育资源平台建设；“双师型”师资队伍建设；扎实推动公司化办学；校园文化建设；国际合作办学；湖南省文明高校创立；仿真切训平台建设；做好师生专业技术培育的有关工作；踊跃推动重要专项研究。一、“一其中心”省级示范校建设教课是学院工作的中心环节。学院要以省级示范校建设为抓
12、手，踊跃推动各项教课改革，努力提高学院人材培育质量，带动学院各项事业的发展和进步。以高度的责任感和使命感，迎接省教育厅的省级示范校中期查收仔细比较省级示范性高职学院、省级重点实训基地、省级精选专业、省级精选课程、省级专业带头人等十一五重点建设项目的建设要求，联合学院实质和发展需要，逐项落实各项目的目标和任务，仔细做好各项目查收总结资料，务必以优异的建设收效全面经过省教育厅对我院的省级示范校建设中期查竣工作。连续深入学分制教课改革，推行辅修专业制要仔细总结XX级全面实行学分制教课管理改革一个学期以来的经验和教训，不停完美课程标准、课程显现和学生选课制度，逐步扩大学生选课程范围，充足发挥学分制教课
13、改革对换换师生教课主观能动性的作用。在此基础上，要坚韧不拔地在20xx级连续推行学分制教课改革，并实时试行辅修专业制，主动为学生扩大专业面，提高职业竞争力和职业迁徙能力服务。增强教课督导和教课查核，突出抓好以提高学生到课率为重点的教风学风转变学院教课系统和学生管理系统要亲密配合，学院督导室、教务处、学生处要充足发挥组织协调、查核敦促职能，各系要确实执行系级教课管理职能，规范有效地组织实行教课，保证学生到课率，创立优异的教风和学风。增强系统科研工作体制创新，稳固和扩大产学研合作成果在充足发挥已有中物联物流职业教育研究中心和湖南省物流专业教课研究会等研究机构职能的同时，学院将成立物流职业教育研究所
14、、物流服务外包研究所，并鼓舞各系、各部门成立相应的学术组织。以申报省、国家级十二五课题为契机展开教课研究，有效推动学院专业建设、人材培育模式改革和课程教课内容与教课方法手段改革的不停深入。二、“五件大事”招生就业1、招生工作招生工作是学院生计和发展的生命线，全院上下要充足认识招生工作对学院生计和发展重要意义。在生源危机对学院生计和发展组成重要影响的条件下，踊跃参加招生工作，努力达成学院下达的各项招生任务，是学院全体教职员工的应尽之责。招生目标人。成立领导小组。把招生工作的达成状况与部门查核挂钩。建立招生工作年关单项表彰。2、就业工作就业是高职院校人材培育的主要目的，事关社会稳固大局，是建立和睦社会的重要保证。学院要搞好就业工作，以就业促招生，实现学院的可连续发展。着重增强对毕业生的就业指导，狠抓就业思想教育，指引学生转变陈腐的、不确实质的就业观点，努力使就业指导课程发挥实效，使学生能提早进行职业生涯规划，建立科学、合理、求实的就业观，做好毕业生的就业追踪和服务工作，力求使学院的优良就业工作落到实处。多条门路联系用人单位，并坚持在优良、对口的原则下，多方协调为一些优良公司举办专场招聘
