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1、公司租赁合同管理暂行办法一、目的规范公司租赁合同管理程序，明确公司租赁合同管理制度，明确管理职责，界定管理层面，防范经营风险，提高管理效能。二、适用范围本制度适用于公司本部、分支机构和各专卖店租赁商铺、办公场所等。三、管理规定1、签订租赁合同，都必须采用书面形式。2、公司行政部为租赁合同归口管理部门，所有合同最终上交统一管理。3、以公司名义订立的租赁合同，具有履约性质的部门，为合同承办部门，合同承办人为直接责任人。承办部门应根据合同项目需要指定承办人，借调、借用人员不得被指定为承办人。4、行政部门依其职责对合同订立、履行、变更、解除全过程进行监察。5、合同签订之前应当经管理部门、财务、行政部，
2、以及合同项目所涉及的相关业务管理部门审查。6、行政部建立合同台账，负责合同时效和后期房租交纳时间管理。三、违规处理：1、在合同的订立、履行中，对有下列行为之一，且产生较大影响或严重后果的，由行政部按照有关规定进行查处，并会同人事部门追究部门负责人和直接责任人的责任。4.2.6.2 审查会签部门根据本部门职责及本办法的规定，对合同项目中应当提出相关意见而未提出的，应当承担相应的责任。 4.2.7 集团公司及所属单位内部的部(处、科、室)等职能部门一律不得以自己的名义对外签订合同或者其它具有履约性质的任何书面文件；具有营业执照的分支机构以自己的名义对外签订合同，应当具有集团公司的授权委托。4.2.
3、8 法定代表人不亲自签署而授权代理人签署合同，应当按集团公司法定代表人授权委托管理办法的规定，办理授权委托书。4.2.9合同承办部门和合同归口管理部门应当分别建立合同台帐，实行履约跟踪统计报告责任制。4.2.10 在合同的订立、履行中，对有下列行为之一，且产生较大影响或严重后果的，由监察部门按照有关规定进行查处，并会同人事部门追究责任单位（部门）负责人和直接责任人的责任。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理：4.2.10.1 不按本办法规定签订、履行合同的。4.2.10.2 订有重大缺陷或无效合同的。4.2.10.3 审查人员延误审查时间或未审出合同缺陷的。4.2.10.4 不按法律或本办法规定履行变
4、更或解除合同职责的。4.2.10.5 应当追究对方违约责任而擅自放弃的。4.2.10.6 提供虚假资料的。4.2.10.7 不履行内部管理程序、超越授权或滥用授权签约的。4.2.10.8 未按规定进行授权或擅自转委托的。4.2.10.9 与对方或第三人恶意串通、收受贿赂的。 4.2.10.10 泄露合同意向、商业秘密或有关机密的。4.2.10.11 延误纠纷处理法定时效期间的。4.2.10.12 在合同管理、签订、审核、履行过程中有其他失职行为的。5 职责5.1 归口管理部门职责5.1.1 贯彻执行合同管理的法律、法规和规章制度，为合同承办部门提供法律服务。5.1.2 建立健全本单位合同管理制
5、度，监督、检查考核各部门及所属、所管单位合同管理情况。5.1.3 参与重大合同的论证、谈判、起草、审查、签订及合同纠纷的处理。5.1.4 统一管理法定代表人授权委托书和公证、鉴证事宜，管理合同专用章。5.1.5 负责合同备案文本的管理，执行合同登记、统计及报告制度。5.1.6 组织合同管理知识培训，负责合同承办人员资格审查。5.1.7 在会签或参与重大合同谈判过程中，负责审查合同主体、内容、形式的合法性、严密性、可行性。5.1.8 其他相关管理工作。5.2 合同承办部门职责5.2.1 负责合同立项，指定合同承办人，进行可行性论证，意向接触，资信调查，报请主管领导审批。5.2.2 组织合同的谈判。5.2.3 起草合同文本，并组织审查会签。5.2.4 组织合同的签订，办理所需的法定代表人授权委托书。5.2.5 负责合同的履行、变更、解除及纠纷处理。5.2.6 负责合同档案的管理。5.2.7 负责所属单位报送集团公司审核合同事项的办理。5.2.8 收集本办法的执行情况信息，并按集团公司年度制度建设计划，提出修改意见。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！】
