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1、长期幼儿园教师考核方案（执行）（此考核方案也通过全园教职工大会讨论）一、 指导思想 为了更好管理幼儿园，提高幼儿园办学质量，提高教师的积极性。特制定本方案。 本方案作为评优、凭职称、晋级、奖金、绩效工资、年度考核的依据。二、师德师风1、热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的方针政策，遵纪守法。 有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动扣5分，被园长点名批评一次扣2分。2、为人师表，爱护幼儿，有良好的师德。不体罚或变相体罚幼儿，造成较坏影响的一次扣2分；有损坏教师形象、学校形象的言行，在群众中造成不良影响者扣5分；有乱收费行为的有关责任人扣5分，造成较坏影响的当年考核不合格。 3、热
2、爱岗位，职责落实，全身心投入工作，有较强的责任心和使命感，工作不失职。擅离职守一次扣分，因擅自离岗或工作失职造成幼儿较轻安全事故的扣2分；失职行为性质严重的扣5分，当年考核不合格。 4、服从分配，团结协作，全园职工必须积极至始至终参加园内和上级安排组织的各项活动。故意不完成学校布置工作任务的一次扣2分，拒不服从分配给工作造成损失的扣5分；惹是生非、闹不团结或在公共场合争吵者，给责任方一次扣5分；性质严重者认定不合格。5、 全园教职工必须着装得体，干净整洁，当班期间一律不准穿高跟鞋、拖鞋、披头发，违者一次扣1分。三、业务能力1、 不上无准备的课。有需要准备教具的教师必须准备好教具。（教具准备充分
3、的可以抵教案）园长和主任随时抽查，缺一课扣1分。2、 上课或者批改作业出现知识性错误的扣1分。3、 上课必须坚持说普通通话，没说的1次扣0.5分。4、 严格执行作息时间表，该上课不组织幼儿上课的扣1分。上课时间各班的长短按规程规定。5、 当班期间教师必须和幼儿在一起，不得私自串班，做私活，聚集聊天。发现1次扣1分。6、 当班时间幼儿出现安全事故的1次扣1分。出现安全事故具不上报的1次扣5分，并且自行负责所产生的后果。7、 未经教导处同意，擅自调课一节扣双方教师各2分。8、 推迟完成各种上交资料扣1分。9、 不安规定上公开课的1次扣2分，不按规定听完课节数，少一节扣0.5分。10、 带操时教师精
4、神饱满，动作准确，有亲和力，带操不认真或者不做的，1次扣1分。11、 当班教师必须关注每位幼儿，不让幼儿穿湿裤子，湿衣服。对孩子湿裤子、湿衣服不管不顾的1次扣1分。12、 进餐时各班教师必须组织好幼儿安静进餐。进餐孩子不安静或者有孩子没有吃饭的，1次扣0.5分。13、 教师必须组织好幼儿午睡，午睡时间当班教师必须和守睡教师衔接好。因当班教师没有衔接好的出现安全问题。1次扣1分；守睡教师必须认真负责看好幼儿入睡，指导幼儿穿戴整齐，并帮孩子盖好被子。未做到的1次扣1分。14、 各班教师必须布置好各班的环境，不按时完成的1次扣1分。15、 值日教师必须严格执行值日教师职责，对不认真执行的1次扣2分。
5、四、出勤1、 教职工要严格遵守幼儿园的作息时间表，按时上班和下班，不迟到、不早退、不旷工。2、 上班迟到、早退1次扣1分。（迟到3分钟以下算迟到，上课迟到5分钟的按旷课处理。早退5分钟按逛旷工处理。）交班时迟到20分钟为一节课，迟到1个小时按旷课1天。3、 事假1天扣1分，事假1节扣0.5分。自行安排好课程和其他工作。病假1天扣0.5分，病假1节扣0.2分自行安排好课程和其他工作。病假需要证明。4、 旷工旷课按赤水市科教局文件【2010】6号文件执行。5、 长期病假和其他假的按赤水市科教局【2010】6号文件执行。6、 凡是幼儿园规定的学习、组织教研活动、集体活动，迟到者按上课迟到处理，没到者
6、按旷工处理。五、奖励1、 一学期下来当班未出安全事故的加1分。2、 一学期下来没有家长投诉的加1分。3、 一学期下来满勤的加5分，月满勤的加1分。（加了学期满勤就不加月满勤）4、 主动承担学校教研活动或优质课，通过评价合格者加1分，优秀者加2分。5、 积极参与教育、教学研究、改革，并取得一定的成绩，所写的经验、论文获得市级以上奖给予奖励。市级一等奖，奖50加1.5分、二等奖，奖30元加1分、三等奖，奖20元加0.5分。地级一等奖，奖80元加2分、二等奖50元加1.5分、三等奖30元加1分。省级一等奖，奖200元加5分、省级二等奖，奖150元加3分、三等奖，奖100月加2分。（此奖励在实行绩效工资后在绩效工资里面兑现。）6、 承担公开课，五项全能获得奖的和上条同样执行。注：（本方案考核分基本分为100分） 长期幼儿园 2011、3月
