2023年简易劳动合同19范文.docx

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1、2023简易劳动合同简易劳动合同范本随着法律观念的深化人心,越来越多的人通过合同来调和民事关系,在达成看法一样时,制定合同可以享有肯定的自由。那么一份具体的合同要怎么写呢?下面是我收集整理的简易劳动合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。简易劳动合同范本1甲 方:_ _乙 方:_身份证号:_依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为 年,生效日期 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容乙方同意依据甲方工作须要,担当 岗位(工种)工作。三、劳动酬劳每天工作12小时,上四天白班休息两天,上四天夜班休息两天。第一个月为实习,工

2、资1600元,转正后,月工资25003000元。多劳多得。四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工,有事请假要经老板同意,无故迟到一次罚款10元,无故旷工一天,罚款100元。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板支配的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。五、其他乙方签合同时交押金1000元,三个月后全部退还。本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。本合同一式两分,甲乙双

3、方各执一份,双方签字后生效。甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日简易劳动合同范本2甲方:_乙方:_为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法,在同等自愿、协商一样的根底上,订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。其次条、工作内容和工作地点甲方依据工作须要,支配乙方在_工作岗位,乙方的工作任务为_,工作地点为_。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动酬劳乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月_日支付工资,支付的劳动酬

4、劳为_元/月或_,其中试用期的劳动酬劳为_元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执_份,劳动者乙方必需当事人签字。甲方(盖章_乙方(签字)_年_月_日_年_月_日签订地点:_签订地点:_简易劳动合同范本3甲方(用人单位)用人单位名称用人单位居处法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别诞生年月文化程度联系

5、方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公允、诚恳信用原那么的根底上,经同等自愿、协商一样签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方依据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果,根据合理诚信原那么,经与乙方协商一样或依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家

6、规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行以下条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,甲方应当保证乙方每周至少休息一日。a、甲方实行每天小时工作制。详细作息时间,甲方支配如下:每周工作天,每周休息天。b、甲方实行轮班制,支配乙方实行班运转工作制,每班工作时间小时。(二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间,限制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙

7、方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一样,对乙方的工资酬劳按以下条款执行:a、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定,依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。b、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,乙方的根本工资确定为每月元,以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部安排方法考核确定。c、甲方实行计

8、件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方根据约定的定额和计件单价,依据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资酬劳。(四)乙方加班加点的工资,按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。(五)乙方依法享有带薪假期(如:婚假、丧假、年休假等)期间的工资。(六)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应负责刚好救治,或供应可能的帮助,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动实力鉴定,并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必需为乙方供应

9、符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,支配乙方从事接触职业病危害作业的,应定期为乙方进行职业健康检查,并在乙方离岗前进行职业健康检查。(二)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别保护规定,对乙方供应保护。(三)乙方患病或非因工负伤的,甲方根据国家关于医疗期的规定执行。六、双方协商一样,约定以下条款:(双方协商)七、其他事项本合同未尽事宜,按国家、省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方同等协商解决。本合同不得涂改。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(签名盖章日期)简易劳动合同范本4甲方:_乙方:甲方因工作须要聘用乙方担当职务,为明确双方利益,权责关系,甲乙双方经协商,特制定合同如

10、下,双方共同遵守。本合同执行时间从年月日起至年月日止。一、甲方的权利与义务:1、为乙方供应优良的办公环境。2、按乙方所做的工作量,结合工资及提成发放标准,赐予乙方相应的酬劳。3、甲方应按时赐予乙方工资、奖金及提成。4、帮助乙方开展工作,供应业务时机。5、甲方假设认定乙方实力和工作效率差,有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行惩罚或解雇,公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。8、在合同期间,乙方的一切工作成果归甲方全部。二、乙方的权利与义务:1、假设甲方连续两个月不按时支付工资或生活费,乙方有权提出终止本聘用

11、合同。2、乙方在合同期间,享有公司一切福利待遇及嘉奖。3、合同期间必需遵守甲方的一切规章制度。(详见管理规章制度)4、乙方生活所需条件,相应费用由乙方自行担当。5、有义务维护公司的声誉和利益,对公司业务信息进行保密。6、按时仔细做好每一项工作,效劳好每一位客户,听从公司领导的支配。7、团结每一位员工,仔细学习本行业的专业学问,做好每一项工作。8、有特别状况应义务加班。三、详细薪酬及提成如下:1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利:每月保底工资为:元(按每月满天出勤日为标准,节假日或休息日除外),每月保底开工业务量为10万,如没完成,那么按每差1万业务量工资相应每月下浮80元的规定相

12、应下浮工资,连续两个月不签单者发当月保底薪的1/2。如超过,那么按超10万业务量工资相应当月上涨200元的规定上涨工资。2、签单业绩提成:3、设计提成:4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算,(不包括管理费、主材费用、)不管单大小。5、年终奖=个人年总业绩0.5点。6、假设主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处,主材返利设计师50%公司50%。7、对于业主只买设计的单,设计提成为收取设计费的设计师50%公司50%。8、甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新的制度予以调整。四、薪酬发放、结算方式刚好间:1、保底工资按公司规定发放工资日进行发放。2、个人设计提成,在工地圆满完工并和业

13、主结算后下一个月结算。3、签单提成奖待工地开工后,在开工本月的工资发放日进行逐步发放。4、对于只买设计的,设计提成在业主全部付清设计费后结算。5、年终奖发放形式:年终总结是发此数额的1/2,其次年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教化培训费补贴给公司。五、其他约定:1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象不得说做有损甲方利益的话和事。2、乙方有义务做些公司文案工作。3、由于行业自身的特别性,实行工作包干制,甲方不实行加班补贴,不加付加班工资。4、由于乙方设计失误、工作失职造成公司损失的,乙方必需担当相应损失的80%。5、甲方敬重乙方的劳动,未经乙方许可,甲方无权将乙方的图纸随意修改或转给他人去做。6、今后如甲乙双方由于各方面缘由单方面对对方提出需解除此协议时,双方必需提前一个月提出。乙方尽快处理好手中与公司相关的工作,并做好离职前的交接工作。甲方要刚好派其它人员与乙方做好离职前的交接工作。7、押金收取:为了确保甲方公司的正常运作,乙方需向甲方缴纳押金2023元,这在

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