教师聘用合同15篇.doc

《教师聘用合同15篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师聘用合同15篇.doc（47页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、老师聘用合同15篇老师聘用合同15篇老师聘用合同1根据民办非企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自 年 月至 年 月。第二条 聘用岗位及其职责要求一甲方根据工作需要及乙方所具备的工作才能，聘用乙方为 我园 班的带班幼儿老师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。二负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案，教育教学方案，并认真执行。三服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园老师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。四对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、

2、热心、细心，随时维护幼儿在园内的安康与平安及辅导幼儿的身心开展与个别差异。五严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。六做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进展家访，理解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。甲 方：盖章 乙 方：盖章法人代表： 受聘人：年 月 日 年 月 日老师聘用合同2甲方：xx学院乙方：一、自_年_月_日起至_年_月_日，甲方聘请乙方担任_课程任课老师。二、甲方职责1、甲方按教学方案要求提供应乙方相应的教材、授课课时数。2、甲方按每标准课时_元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进展教学质量监视，暂扣乙方5元每标准

3、课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3、甲方按相关规定支付给乙方命题、修改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间一样。4、甲方因故需停课，至少提早一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因此乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。三、乙方工作职责1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方假设不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2、乙方应严格按照甲方教学方案要求组织教学，如认真备课、讲课，修改作业、阅评试卷等。3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主

4、动与各主管系负责人联络一次。4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途分开课堂，否那么，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。5、乙方因故不能按时上课，至少应提早一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否那么，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。6、乙方要求中止合同，需提早两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有以下情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1、教学质量考核不合格。2、乙方不认真履行合同或严重违背甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3、教学过程中议论与教学无关的内容且在

5、学生中造成不良影响。甲方教务处签章乙方签章联络 ：联络 ：日期：_年_月_日日期：_年_月_日老师聘用合同3根据工作需要，我校聘请 同志为临时代课老师。本着自愿、平等的原那么，签订此聘用协议并共同履行如下条款。一、聘用单位聘用受聘人员临时代课老师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元寒暑假期间不享受工资待遇，学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目的。1.尊重领导、顾全

6、大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的开展。2.服从学校工作安排，承当学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果到达规定的目的。四、聘用协议期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。1.不能按时完成工作任务目的，给学校工作造成严重损失的；2.不服从聘用单位工作安排；3.严重渎职，对学校利益造成重大损害；4.不能认真履行本岗位职责，违背工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级

7、综合平均分10分以上的；6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；7.患病不能从事原工作；8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天；五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提早一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违背协议约定，都要承当违约责任。七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。聘用单位签章： 受聘人员签章：年月 日 年月 日老师聘用合同4为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、

8、劳动合同期限一本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教育工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和安康。四、工作报酬一甲方应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。二乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严重违背劳动纪律。1、私自拘留、挪

9、用或者侵占甲方公款或者财物的。2、私下将生介绍到其他单位的。3、成心或者过失泄露本单位商业机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的 。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。三幼儿园老师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。四老师要把全部精力放在工作上，上班期间，老师不能随意换班、替班、串班、要全面照顾幼儿，防止发生意外事故。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动

10、合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除一经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。任何一方中途解除劳动合同应提早一个月以书面形式通知对方，否那么视为违约。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，属2、3两种情况者不返还保证金；1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；2、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。三有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍

11、不能胜任的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方：盖章法人：签字乙方签字：年 月合同签定期： 日日老师聘用合同5甲方：乙方：一、自_年_月_日起至_年_月_日，甲方聘请乙方担任_课程任课老师。二、甲方职责1、甲方按教学方案要求提供应乙方相应的教材、授课课时数。2、甲方按每标准课时_元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进展教学质量监视，暂扣乙方_元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。3、甲方按相关规定支付给乙方命题、修改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工

12、发放时间一样。4、甲方因故需停课，至少提早一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因此乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的_%付给乙方工资。三、乙方工作职责1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方假设不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。2、乙方应严格按照甲方教学方案要求组织教学，如认真备课、讲课，修改作业、阅评试卷等。3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联络一次。4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途分开课堂，否那么，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除_元。5

13、、乙方因故不能按时上课，至少应提早一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否那么，每发现一次从乙方课时酬金中扣除_元。6、乙方要求中止合同，需提早两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。四、有以下情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1、教学质量考核不合格。2、乙方不认真履行合同或严重违背甲方规章制度，在师生中造成不良影响。3、教学过程中议论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。甲方教务处签章：_联络 ：_乙方签章：_联络 ：_年_月_日_年_月_日老师聘用合同6甲方用人学校：南安市洪濑第二小学乙方应聘老师：根据工作需要，甲

14、方同意聘用乙方为代课老师。为了实在维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原那么，经过协商，签定本合同。一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课老师。二、聘用期限：从20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。三、工资福利待遇 ：1、 月根本工资： 元。2、 校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办老师一视同仁。3、享有法定的有薪假期。四、双方的权利和义务：(一) 甲方的权利和义务：1. 对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2. 对乙方的工作进展考核、奖惩;3. 制订严格的规章制度标准乙方;4. 学校在今后聘请代课老师时应将乙方作为优先考虑对象。乙方有以下情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工作随意，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违背老师职业道德标准。(5) 乙方知识才能不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1.认真学_和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断进步政治业务素养;2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。3. 热爱教育事业，严格遵守师德标准，遵纪守法，不体罚或