《股权激励协议书具体可以详细咨询本律师》由会员分享，可在线阅读，更多相关《股权激励协议书具体可以详细咨询本律师（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、股权激励协议书（具体可以详细咨询本律师） 股权激励协议书（具体可以详细咨询本律师） 甲方： 身份证号： 住址： 乙方： 身份证号： 住址： 甲、乙双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法等相关法律法规，就公司股权激励有关事项达成如下协议： 第一条 甲方及公司基本状况 甲方为公司（以下简称“公司”）的法定代表人，公司设立时注册资本为人民币200万元，本协议签订时甲方占公司注册资本95%的股份，是公司的实际控制人。 第二条 公司资本额的确定问题 公司注册资本200万元，甲方实际投入资金万元，甲方实际投资额与注册资本投资额的差额部分计入公司负债，第一年（20
2、XX年1月1日至20XX年12月31日）甲方免收利息，第二年（20XX年1月1日至20XX年12月31日）公司应按照同期银行贷款利率向甲方支付利息。 第三条 乙方持股的比例问题 （一）甲方拿出自己持有公司股份中的10%作为激励股权给乙方； （二）乙方在满足本协议约定的条件下，可以无偿获得甲方的激励股权； （三）若20XX年年度公司收支平衡，甲方承诺将激励股权中的5%赠送给乙方；若20XX年年度公司盈利达到万元，甲方承诺将剩余5%的激励股权赠送给乙方； （四）在两年考核期内(从20XX年1月1日至20XX年12月31日），10%的激励股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，
3、但在满足本协议第三条第三款约定的条件下，甲方同意让渡部分股东分红权给乙方。第一年考核期内，乙方获得5%的股东分红权；第二年考核期内，乙方获得剩余5%的股权分红权，具体分红时间依照公司章程及公司股东会决议、董事会决议执行； （五）在两年考核期内，若乙方满足本协议第三条第三款约定的条件，甲方同意将上述10%的激励股权进行工商变更登记，乙方具有股东资格，享有股东权利。 第四条 乙方的身份及薪酬待遇问题 乙方为公司总经理，在任职期间，应做到勤勉尽职的义务，保证公司经营管理状况良好。乙方应当按照公司章程、股东会决议及董事会决议开展经营管理活动。 乙方的薪酬待遇按照公司薪酬考核制度执行。 第五条 激励股权
4、无偿收回情形 出现下列情形之一的，甲方有权无偿收回乙方的全部激励股权： （一）没有达到本协议第三条第三款规定的经营管理目标 （二）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的； （三）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； （四）因刑事犯罪被追究刑事责任的； （五）履行职务行为时，违反公司法或者公司章程的规定，存在损害公司利益的行为； （六）违反对公司忠实义务的其他行为。 第六条 违约责任 如乙方违反本协议约定，甲方有权取消乙方当年的分红，并可减少激励股权份额，或者甲方有权解除本协议，收回乙方享有的激励股权。给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。 第七条 争议解决方式 因履行本协议产生的一切纠纷，甲乙双方首先应友好协商解决。如协商不成的，双方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。 第八条 其他约定 本协议包含劳动合同关系在内，乙方不再与公司另行签订劳动合同。 第九条 协议的生效 全体股东同意是本协议生效的前提，股东会决议与本协议具有同等法律效力。 本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日
