机关管理请示报告制度.docx

上传人:枫** 文档编号:544890000 上传时间:2023-10-02 格式:DOCX 页数:5 大小:14.93KB
返回 下载 相关 举报
机关管理请示报告制度.docx_第1页
第1页 / 共5页
机关管理请示报告制度.docx_第2页
第2页 / 共5页
机关管理请示报告制度.docx_第3页
第3页 / 共5页
机关管理请示报告制度.docx_第4页
第4页 / 共5页
机关管理请示报告制度.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《机关管理请示报告制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《机关管理请示报告制度.docx(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 机关管理请示报告制度 机关治理请示报告制度 为切实加强治理,标准请示报告行为,依据上级相关规定,结合县卫生计生委实际,制定本制度。 第一条县卫生计生委干部职工都要坚持事前请示、事后报告制度。 其次条根据分级负责、分层指导的原则,委机关内部实行逐级请示报告。一般工作人员向科室负责人、科室负责人向分管委领导、分管委领导向委主要领导请示报告工作。紧急、特别状况可越级请示报告,但事后要准时报告分管委领导。非紧急、特别状况,不得越级请示报告工作,以免造成口径不一或工作脱节,给工作带来被动。 第三条请示报告实行归口治理,根据领导班子分工,单项性工作,科室负责人向分管委领导请示报告,分管委领导认为需要向主

2、要领导报告的,由分管委领导再向委主要领导请示报告;两项及以上的工作、科室间的工作穿插和协调不易解决的事项,由主要责任科室负责人向分管科室的委领导请示报告,分管科室的委领导向其他委领导协调沟通后认为需要向主要领导报告或协调无果的,由分管科室的委领导再向委主要领导请示报告。 第四条委机关或卫生计生系统发生的重大事项,必需向委主要领导请示报告。 第五条需向市卫生计生委和县委、县政府请示报告的重大事项,原则上应上会集体讨论后,由委主要领导或其托付分管委领导向上请示报告。 第六条领导批(交)办的事项,办结后要准时向批(交)办领导报告办结状况。 第七条机关工作人员受委领导托付参与的各种会议或公务活动完毕后

3、,要仔细整理汇报材料,照实向托付的委领导报告状况,不得延误。 第八条因不坚持请示报告制度,或借口请示报告而推诿扯皮、回避冲突和将冲突上交等,造成工作失误或消失其他重大问题的,要追究当事人的责任。 物业经理人: 篇2:房地产分公司请示报告制度 房地产分公司请示报告制度 1.向总经理报告接收到的重要信息、重大大事和其他重要状况,同时请示准时处理的意见。 2.准时报告上级的文件、电话通知和交办的急事,并依据领导的批示意见,准时有效地处理好这些工作。 3.对突发的紧急大事,马上请示报告,并依据领导批示意见马上办妥,事后汇报办理状况。 4.对有争议的工作和事情而打算不下,应请示报告,在取得领导明确批示意

4、见后,即开展工作。 篇3:BJ航空大学后勤集团请示报告规定 BJ航空大学后勤集团请示报告规定 建立请示报告制度是集团工作正常运行的牢靠保障,是集团领导准时把握各单位工作运行状况,做出正确决断、打算,制定有关规定的重要条件,也是听取群众反映,改良工作质量的重要途径。为标准请示报告程序,特制定本规定。 一、请示范围 1.凡属在日常工作中,超越工作职权范围和授权范围的事宜。 2.需提交集团党政联席会争论打算的事宜。 3.需报请集团领导批准的事宜。 4.集团有关规章制度中未涵盖的事宜。 5.需请示学校领导或职能部门的事宜。 6. 设备购置规划、工程改造方案及工程投资方案。 7.各单位副总经理级以上治理

5、干部外出参与各类学习、考察、会议等活动。 8.各单位组织本单位人员集体外出学习、开会、参观等活动。 9.其他需请示的事项。 二、请示的程序及要求 1.请示必需按集体内部公文格式上报。特别状况以口头方式请示的,事后必需以公文格式补报。 2.请示应一文一事,简明扼要、行文标准、数据精确。犹如时送其他机关的,应当用抄送形式,不得抄送下级机关。 3.请示必需经单位总经理签批,加盖本单位印章;上报集团党委的请示,必需经支部书记签批。 4.严格执行按级请示的原则,任何单位不得越级请示。 5.各单位需向学校领导或学校职能部门请示的事宜,应上报集团党政办公室。经集团领导审批后,由集团党政办公室行文,以集团名义

6、上报学校。 6.请示的办理状况,原则上应在接到请示后三个工作日之内赐予批复,临时无法批复的应向请示单位说明。 7.坚决杜绝先办后请示的行为。 8.严禁未经请示擅自打算职权范围外事宜的越权行为。 9.经集团领导批示后,由集团党政办公室负责将原件转送请示单位,经请示单位领导阅后在办理结果栏签字将原件准时退回党政办,由党政办存档,请示单位留存复印件。 三、报告范围 1.向集团汇报本单位工作。 2.向集团反映工作状况。 3.答复集团对某一项工作或某一件事情的询问。 4.临时交办的事宜或工作,需向集团反应的。 5.向集团提出建议。 6.需向学校领导或学校职能部门报告的事宜。 7.向集团汇报本单位人员外出

7、参观学习的状况。 8.在日常工作中消失的有关工作运行问题、各种事故、重大大事、员工违法违纪行为以及员工重病住院、丧事等。 四、报告的程序及要求 1.报告必需按公文格式上报。特别状况以口头方式报告的,事后必需按公文格式补报。 2.报告的内容要符合实际状况,行文要标准,数据要精确,并经单位总经理签批,加盖本单位印章。 3.各单位需向学校领导或学校职能部门报告的事宜,应上报集团党政办公室。经集团领导审批后,由集团党政办公室行文,以集团名义上报。 4.由上级单位批复后的报告,由集团党政办公室负责转发有关单位。 5.任何单位不得越级报告。 五、本规定由后勤集团党政办公室负责解释。 六、本规定自公布之日起执行。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 其它文档 > 租房合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号