《2023年在全省组织人事部门主要负责人培训班讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年在全省组织人事部门主要负责人培训班讲稿.docx（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年在全省组织人事部门主要负责人培训班讲稿范文 用好用活人才助推“追赶超越 在全省组织人事部门主要负责人培训班讲稿 根据部里的统一安排，今天我想从四个方面与大家相互学习和交流一下人才工作。具体来说，一是成绩与问题，二是机遇与挑战，三是目标与任务，四是“怎么办、怎么干。 一、成绩与问题 一取得的成绩 “十二五以来，在省委、省政府的坚强领导下，全省上下坚持党管人才原那么，深入实施人才强省战略，紧紧围绕贯彻落实国家和我省中长期人才开展?规划?各项任务，全省人才工作着重在提升思想理念、健全政策体系、实现工作转型、突出高端引领和统筹协调开展上狠下功夫，各类人才总量持续提升，人才工作整体水平迈上新台
2、阶。 1人才总量稳步增长 “十二五期间全省人才队伍整体开展成效明显。截止目前，党政人才总量为23.8万人，专业技术人才为173万人，高技能人才为74.2万人，农村实用人才为85万人，各类文化人才超过26万，社会工作人才为5000余人，相比2023年的各类人才总量，党政人才增长最慢，为4.02%，其他各类人才都保持了34%以上的增幅。在高层次人才方面，随着我省的一些重点人才项目的开展，高层次人才数量获得了很大的提升。到2023年底，入选国家“千人方案173人，“万人方案75人，在陕“两院院士62人，“百人方案516人最近刚评完264人，完成评聘“三秦学者岗位90个，等等，数量均比2023年有了大幅度的提升。 2人才素质逐渐提高 “十二五期间，我省人才素质普遍提高，主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例由2023年的11%提。 。 1
