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1、2023短期劳务合同短期劳务合同合集15篇在人民愈发重视法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我收集整理的短期劳务合同，希望对大家有所帮助。短期劳务合同1用人单位： (简称甲方)劳动者： (简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身缘由，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通那么及合同法的调整之中。甲、乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法通那么和其他相关法律、法规
2、，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。依据民法通那么、合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 供应劳务效劳。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。假设甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。四、现金支付
3、银行转账。五、用工要求：1、乙方的工作岗位由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。3、如乙方违反甲方规章制度、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。4、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、管理和教化。5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。六、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补
4、偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲、乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详细程序如下：乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原那么下，扣除乙方的局部工资、其他酬劳及报销费用，以抵充乙
5、方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。七、其他1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原那么刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。甲方(盖章签字) ： 乙方(盖章签字) ：年 月 日 年 月 日短期劳务合同2用人单位：（简称甲方）劳动者：（简称乙方）依据合同法及有关
6、规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程（包括安装、人力运输等）进行施工作业。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为工程施工的临时性用工。雇佣期限在_月以内。三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天（）元整。假设甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。四、支付方式：现金支付。五、用工要求：1、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格根据电力行业平安标准、质量管理措施、工程平安措施
7、及组织措施进行施工，确保工程的平安施工和工程的质量。2、如乙方违反电业平安工作规程、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。3、如觉察乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着同等、实事求是、互谅互让的原那么刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方（盖章）：_乙方：_代表人（签字）：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日短期劳务合同3用
8、人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身缘由，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经同等协商，共同确定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内，而在中华人民共和国民法通那么及合同法的调整之中。甲、乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，依据民法通那么和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。依据民法通那么、合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 供应劳务效劳。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣
9、期限在 周以内。三、劳动酬劳：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参加工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。假设甲方没有工作任务时，乙方不参加工作，甲方不支付乙方任何酬劳。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。现金支付银行转账。四、用工要求：1、乙方的工作岗位由甲方依据工作须要进行支配和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的
10、各项规定和要求。3、如乙方违反甲方规章制度、平安工作规定等或不听从甲方管理造成平安事故，乙方应负全责。4、爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的领导、管理和教化。5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提
11、前通知。5、甲、乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。详细程序如下：乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开得悉的法律、法规的原那么下，扣除乙方的局部工资、其他酬劳及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不担当任何社会保险缴纳义务。2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本
12、着同等、实事求是、互谅互让的原那么刚好协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清全部费用后自行失效。七、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。甲方： 乙方：(盖章签字) (盖章签字)年 月 日 年 月 日短期劳务合同4甲方：(劳务公司)乙方：(个人)为满意企业的用工需求，同时也为乙方供应实习和勤工俭学时机，由甲方组织乙方寒假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原那么，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙方应到达的要求1、年满十六周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、身体健康，无刺青，
13、无纹身，无烟疤，无色盲色弱、心脏病、肺结核等传染性疾病3、工作周期：自年月日至年月日二、甲方责任1、甲方保证用工单位供应的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危急性。2、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并支配好乙方住宿和上岗问题，车费、体检费由乙方自理。3、乙方上岗后，甲方负责支配驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方供应跟踪效劳，帮助乙方解决工作和生活中的困难。4、乙方在工作期间发生因工伤、劳务纠纷或非工伤人身意外损害事故，甲方负责根据国家法律帮助乙方妥当处理相关问题。三、乙方责任1、乙方必需依据甲方要求供应真实有效的证件及资料，否那么由此造成的一切后果均由乙方担当
14、。2、乙方必需严格听从甲方和用人单位的支配和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间。否那么用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行惩罚。3、乙方必需严格根据此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。假设因特别状况须要提前辞职，必需首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员帮助乙方办理离职手续。假设乙方擅自离职并由此造成的一切后果均由乙方担当；乙方工作不满30工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其局部工资作为由其造成的经济损失的补偿。4、寒假工作期间乙方在甲方合作用人单位以外的区域引起的纠纷，冲突或意外事故，由乙方自己负责。四、薪资福利相关费用1、乙方工作期间的工资由用工单位干脆支付给乙方。2、用人单位；综合工资：30004500元/月公司供应早、中、晚餐及集体宿舍，依据厂方实际状况、供应免费工作餐及加班餐。五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议应秉着同等互利的原那么进行协商，协商不成的，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，经乙方与甲方签订后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。甲方：(签字)乙方：(签字) ：签订日期：年月日签订日期：年月日
