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1、网上投递简历的窍门 转 告诉你一些网上投递简历的窍门，这样可以进步你的命中率： 这篇文章主要是关于简历的投递方面的内容。固然可能有些烦琐，但自以为对大家投递简历的时候是很有用的，请赐教！ 一、邮件的形式 简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上往，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(由于使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)，当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。 再次夸大：不要把简历放在附件中！ 这样首先增加了一个hr 阅读你简历的时间，由于可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要
2、打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。 其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就夸大了请勿以附件形式投递的职位，假如你还是用附件，那只说明了一个题目：假如你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证实你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr 考虑一下，实在很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok 了！ 二、邮件的标题 关于邮件的题目，假如对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，由于这
3、是它初步筛选的标准。不要以为一个hr 一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。假如你的标题只写了应聘或是求职或是简历等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr 分门别类的往筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr 再次的审核你的简历。以避免其在一大群以应聘为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr 职员耐心的考验啊！ 而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！ 天天hr 不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以假如你用
4、英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。假如想证实自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些希奇的符号，比如&#*等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。 所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有我的简历(谁知道你是谁你要干什么啊?)你知道我是谁吗?(对不起我不知道也不想知道)我要应聘！(您到底要应聘什么职位呢?您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！)某某某的简历(请问你要干什么)感谢您的阅读！(这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读)某某大学应聘实习(太大了我们请
5、不起啊！)某某大学硕士应聘(职位呢?假如你非要夸大你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自*大学硕士)，以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。 三、申请的职位 应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没题目了，不要自己随意发挥。这个题目在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘渠道部总经理助理，你偏偏要写总经理助理或是渠道助理；招聘副总裁秘书你偏偏要写总裁秘书文秘；招聘培训专员你偏偏要
6、写人力资源部专员；招聘售后技术工程师你偏偏要写售后支持客服职员技术工程师这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。 另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 很多人投了很多根本不相关的职位高级核心软件开发职员和接线员和副总裁秘书你以为是一个人都可以做的吗?我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍！也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，实在这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢?！ 还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了市场相关职位软件开发相关职位等等，这样的机会同样很少，由于公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。 MSN 空间完美搬家到新浪博客！
